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在单位工作23年还剩2年社保交够可是我已51岁要辞退我有补偿?

有几下几种情况决淀补偿。

企业辞退员工,按照辞退的因素不一样对应的补偿也不一样。详细说明:

第一,无故辞退员工,单位需支付双倍的经济性补偿。

第二,合同到期辞退员工,单位需支付经济性补偿。

第三,单位经济性裁员,辞退员工需支付经济性补偿。

第四,员工严重违反公司纪律,单位不用支付补偿。

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