大学生村官五年服务期到了咋办,应该如何处理? 大学生村官五年服务期到了,可以参与公务员考试,村官服务期结束,考公务员有优势,也可继续留在村子里面服务,也可上一级镇里优秀的...
工作总结
大学生村官五年服务期到了,可以参与公务员考试,村官服务期结束,考公务员有优势,也可继续留在村子里面服务,也可上一级镇里优秀的提拔为副科级干部 这都是极少数的个例。也可继续考研究生,有服务经历,可以加十分,比别人有优势!
考公务员或事业编制岗位。大学生村官五年服务期满,参与公务员国考和事业编招收录取考试是加分的,大多数大学生村官都可以进入体制。但有的自愿留在农村,继续服务农村,为农业农村发展奉献力量更好。
按照国家相关的相关规定,大学生村官五年服务期到期了,既然如此那,当地乡政府会将大学生的村官继续在村子里面服务或者叫他们到乡政府工作,只要我们村官做出了成绩,相关部门和上级会看在眼里,放在心上,会让他们在有用的地方更好的发挥更好的作用。
大学生村官,五年服务期到了,在我们这里,相当大一部分通过本次考试,转为了公务员,或是事业单位人员。就算是那些未入编的,在农村也是一种锻炼,对以后的人生道路有很大帮助。
服务期满。考查称职的大学生村官,自己提出续聘申请,经乡镇党委初审,县级组织、人力资源和社会保证部门审定,可签署续聘合同,继续留村工作,享受大学生村官待遇。
大学生村官是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。同时规定大学生"村官"等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考试录用公务员的职位,也可以报考其他职位,不可以再实行加分等政策。
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重要战略决策,主要目标是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才,江苏同时设立了985村官计划。往年5月30日,中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会,进一步明确了大学生村官工作的定位:一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是提高基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”,系非公务员身份,其工作、生活补助和享受保证待遇应缴纳的有关费用由中央和地方财政共同担负。大学生村官的工作管理及考查比照公务员相关规定进行,由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织帮助开展;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保证部门所属人才服务机构免费代理,党团关系转至所在村。
作为村官自己来说,村官是属于特设岗位,合约是3年一签,做多能做2期,其实就是常说的6年,因为这个原因,村官实际上真正需做的是加强学习和锻炼(不论是书本上的理论知识-考公务员用,还是人情往来的知识-从象牙塔到社会的转轨)。不过,作为一个在各个部门待过的村官过来人来说,村官最常做的事是按照组织需,负责各个线上的事情。作为组织上对村官的管理来说,理论上,村官是需下到社区或者村(居)工作,然而,在大多数地区,村官是直接在乡镇或者街道办事处工作的,既然如此那,差不多就是革命工作的砖头,哪儿一定要在哪儿了。不过大多数情况下来说,女性村官在乡镇或者街道的办公室或者组织线上的非常多,男性村官去综治维稳或者信访司法线上的非常多, 也有少部分是因为缺乏接待领导负责陪酒或者写经验总结材料的笔杆子然后把男性村官放办公室的。差不多,在站办所都是负责自己的业务,然后是领导交办的任务;在办公室就是收发文件、贴签、打电话号码发公告、烧水打扫卫生、办公用具的采买、接待饭局的具体安排还有经验材料或者汇报材料的起草。 也有村官是留在村(居)里任职的,这些工作其实就是常说的看村居书记具体是怎么安排了,大多数情况下来说,村(居)班子成员是4-5人,分别是村(居)书记-抓全盘、村(居)主任-帮助工作,会计-负责帐务,妇女主任-负责文化远教还有其他,委员-负责人民调解还有民兵,也有部分村(居)是书记主任一肩挑或者主任兼着委员做的事,但是,差不多分管的事情就是这些,故此,假设在村(居)工作,是跟着谁跑就是负责哪方面工作。
天津委组织部招聘的大学生村官属于公务员性质的工作。因为村官是由政府组织进行选拔和培训的,在村级组织中具有一定的行政职权和管理责任,属于从事公共事务和服务的职业,因为这个原因被认定为公务员性质的工作。除开这点村官也需服从政府的管理和详细指导,还享受国家规定的公务员福利待遇,例如养老、医疗、住房等福利,进一步证明其公务员性质。延伸内容:作为大学生村官,担负着促进农村经济社会发展、改善农村居民生活的重要任务。因为这个原因,招募大学生村官的目标不单单是培养专业人才才,更在于提升农村基层治理水平和服务质量,推动乡村振兴。
性质为“村级组织特设岗位”,系非公务员身份,其工作、生活补助和享受保证待遇应缴纳的有关费用由中央和地方财政共同担负。大学生村官的工作管理及考查比照公务员相关规定进行,由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织帮助开展;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保证部门所属人才服务机构免费代理,党团关系转至所在村。
大学生村官的性质属于行政,他们工作内容执行中央下发有关农村农业的各项工作落实情况
往年大学生村官是没有编制的。大学生村官是国家通过一定方法选派到村上任职的一种形式,大学生村官是没有编制的。要进入编制内,假设是公务员或者参公人员是逢进必考的;假设是事业人员,也是逢进必考的,只是有一部分情况特殊可以考查招聘。大学生村官在入编招聘考试时大多数情况下有加分。
……有编制是县区组织部门管理的。服务期内可参与选调生考试,成绩符合相关规定和要求后在原乡镇再工作三年。大学生村官三年服务期满后转为事业编干部。
担任大学生村官满一个聘期,且聘期考查合格以上,满足下方罗列出来的条件之一的可以进行有序调整:
一是在本县(市、区)范围内调整的,大多数情况下需要是自愿回原籍村工作的;
二是按照工作需,由组织派往边远农村、贫困农村和软弱松懈村工作的;
三是按照创业需,到创业项目所在村工作的。针对聘期时间较长、表现优秀的,可有计划地向经济发达村、人口聚集村、社区等地调整。
按照规定,允许大学生村官跨县或跨市进行调整,调整的前提大多数情况下需要是回原籍县或生源县任职,且原籍县或生源县为国家或省级扶贫重点县的;或按照创业需,调整后更有助于创业项目发展的;或夫妻双方都是大学生村官,一方调整后可以处理夫妻两地分居问题的。
大大学生村官无情况特殊不可以异地改变。
大学生村官参与公务员招聘考试主要有三方面规定:参与面向社会统组织公务员招聘考试二大学生村官聘用期满、考查称职并经过县级组织、人力资源和社会保证部门推荐同意参与面向大学生村官组织公务员招聘考试三大学生村官村任职2年上具备选调生条件和资格经组织推荐参与选调生统招聘考试选调生主要从具有2年上基层工作经历大学生村官及其基层工作高校毕业生招聘考试
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