不知道在歌尔声学环境待遇怎样有那位大哥大，青岛歌尔声学怎么样

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不知道在歌尔声学环境待遇怎样有那位大哥大，青岛歌尔声学怎么样

不清楚在歌尔声学环境待遇怎样有那位大哥大姐给说下？

待遇方面还可以，宿舍食堂这些硬件设施也都不错，在省内算是不错的了，但是，加班太多，基本没有正常班，大多数情况下都是对时。7:00~19:00或者19:00~7:00，一线工人工资大概3000左右，我在那干过

青岛歌尔声学，待遇如何？

1、试用期3 个月，试用期工资5500 元 （税前，公司对试用期表现优秀的员工将予以早一点转正。），转正工资6000 元 （税前）。

（除了每一年12个月的月薪之外，公司还将按照公司经营情况和个人业绩，每一年发放基本上等同于1-2个月月薪的年终奖。）

2、合同期为3_年；

3、非本地高校员工来公司可报销来青车票（限于火车硬卧、轮船三等舱及以下）。

4、公司可提供4个月免租住宿，如果确实需要公司处理住宿，请自带床上用品。

这个公司有印象，待遇应该还可以吧是在东海路上的那家吧，就是海信大厦那边。

你正好可以一就去海信看看，海信实力很强的。

祝你好运，朋友。

给的工资不低了，软件开发硕士在青岛起薪普遍5000左右，这公司还是上市股份公司，前景也好。年终奖金给的也很多你转正以后10000以上肯定有的。转正后工资年薪10W左右可以了。我认为不错哦。

潍坊歌尔声学待遇怎么样啊？

待遇方面还可以，宿舍食堂这些硬件设施也都不错，在省内算是不错的了，但是，加班太多，基本没有正常班，大多数情况下都是对时。7:00~19:00或者19:00~7:00，一线工人工资大概3000左右，我在那干过

青岛歌尔声学专业硕士研究生待遇如何？

歌尔挺累的，假设有项目基本上需天天加班的，但是，应该能学到东西的，不过搞研发那个公司基本上都需加班的；公司就是做蓝牙耳机，麦克风，电声原件，游戏机手柄，led等，最近这些年处于迅速发展期；去了青岛歌尔看个人能力，研发氛围不错的，自己认真努力，应该能有很好的蓬勃发展和进步；青岛工资偏低，6k算不错了，海信转正5k（提供宿舍），海尔转正也是5k，这些也都是起步工资，毕竟刚毕业，第二年第三年调薪，全看个人能力，不存在值得吗的去，看是不是达到自己的心理预期，假设没有更好的选择，歌尔还是不错的，累是挺累，但努力，肯定是能学到东西的，就这些吧，期望能帮到你！！

山东潍坊歌尔声学股份有限公司是不是国企，员工待遇怎么样？

总结历次经验来说，还可以，挺累的。本科大多数情况下是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周双休。住宿条件不错，免费公司公寓，奖金大多数情况下工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是按照你的任务来决定。假设任务多，肯定要加班。而且，加班是没有加班费的。

潍坊歌尔声学股份有限公司福利待遇怎样?试用期多少?能及时签署劳动协议么？

公司硬件条件还行，但中层、基层管理差得很，想混好一定要要学会溜须拍马、瞒上欺下，不然能力再高也不行，只可以做垫脚石。

不少有能力的人都被挤走了，老总也不管。

潍坊歌尔声学怎么样？月工资多少？

我在歌儿工作了好哪些月，想听真实的情况我就告诉你真实的歌尔是一个啥样的操蛋公司，第一你去报名时看你要分到几期去，我是在二期SPK U01车间 别的车间不太了解，我想也都差很少吧！没什么太大的差距，你刚去前几天让你适应一下跟你说是8个小时，你去一下看看是不是8个小时，至于工资嘛！就跟操蛋了压20天工资。

我们一开头最开始的一个月去时干了16天放了两天假干了14天才他妈了个臭比来的给我们发了908.2，工资很少别听他们那些托瞎白活你。

再说说他们内部的情况，两个星期一倒班 也有的一个星期一倒班 都是12小时对时，早上7点到晚上7点 夜班也差不多，说是早一点10分钟到就不算迟到。别听他们扯淡了，假设你分到的那条线上的那个班长好，那还可以假设你分的那个班长比较操蛋，那你就惨了，第一你先去换鞋换成拖鞋换鞋的那屋那味我就不说了，然后再去二楼换衣服，然后去三楼人多，你的排队过安检进去车间，你不可以带手机口香糖打火机香烟瓜子之类的东西进车间。

你同样完全可以带进去，逮住你一次就扣你500块钱，等你进入歌尔就了解了干啥也扣钱。恨不的你一月的工资都给你扣光了你白干了，进个车间也要过安检，貌似把员工当成贼一样的防着，再说说请假跟离职方面的，请假大多数情况下是请不下来，根本没戏，请假最最重要，要优先集中精力的是看你班长人咋样，你班长对你们好，你请假还能请的下来的，操蛋，你死了也不批你假！

实话说吧里面的班长没哪些好的最好不要抱太大的期望，我有一次感冒了很的厉害去请假我说打吊瓶，请一下午的假，直接就说不行那你下午4点半走吧！

意思就是让你上完8个小时正常班才可以走，次日请假不批 第三天也不批 后来也不请了，我没有骗班长，我确实感冒了说话的声音都变了！

那就是些操蛋的班长，请假就是他批了也的向上面这里说的的科长请示班长说行科长说不批你 你一样还的呆在那里干活，再说说离职！我是旷工离职的！

没办法去办离职根本就不批你 也不是说不批你 他们就有意或恶意拖你不让你走！第一他先跟你说打离职是要早一点30天说的，而且，是每个周四才可以办理的，我们这个部门是30天只可以走一个人的，然后他拿出手机来看看日历我最早能在什么时候几号才可以批你离职，这个什么时候几号就是往后差很少2个月吧甚至超越2个月，你同样完全可以自己去行政办公室自己去办离职。

行政办公室那会给你一个表让你填，你填上了以后30天以后你完全就能够走人了，她大多数情况下是不给你的第一她问你是那个部门的那条线的班长是谁 ，为什么离职 ，然后让你把你的班长叫来， 然后让你在外面等待说好了以后就叫你。

假设是这样，完全就能够说是没戏，因素就是行政办公室的那娘们让你班长跟科长商量一下咋办，应该如何处理然后告诉你结果是30天以后让你走还是60天让你走，这个问题就看你的造化了！

你的科长跟你说多久放你走基本你就的等到那一天才可以走，假设你矿工离职是一分钱都没有的！在什么地方工作毛病还特别的多，你做的凳子吧后面有条线一定要冲着那天线做，不可以超越 不可以往外了也不可以往里了，有的工序让你带口罩指头帽 指头帽少带一个发现一次扣50 口罩一定要是最和鼻子都要盖住漏着鼻子也是罚钱的！那破口罩带了脸上发痒的！还有一股子骚味！

那就是基本的总体情况 假设你不相信可以亲自去享受一下，在什么地方工作当个普通员工是没有人格尊严的！哪里跟富士康没什么多大区别是一个没有人性的公司！

假设你不相信你可以去干几天验证一下我说的是真是假。

工资1600-2200当中，12小时工作时间，有年终奖。（我说的是大多数情况下情况，工资，待遇什么的都是平常的，你去了可能有一个好的岗位，待遇还好点。）

歌尔的规模大吗？里面的工作中所身处的环境怎么样？

第一可以肯定的是歌尔声学公司的规模大，工作中所身处的环境有中央空调，工资待遇也还是可以，一年有13薪，公司发展很快，机会也不少。但是，卧龙阁上的公司评价也有说：现在公司管理比较弱，不少基层员工的两班倒问题一直没有妥善的处理方案，致使不少员工有意见。此外加班没有加班工资这一点也是硬伤。针对实习生 可能不太存在加班吧，这些希望能有效的帮到你！

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