光大银行和光大证券哪个待遇好? 光大银行和光大证券的待遇哪个好要看你在什么地方个地方工作的工作业绩好坏,假设你在光大银行工作你可以拉不少的存款既然如此那,你的收入就可以很...
就业待遇
光大银行和光大证券的待遇哪个好要看你在什么地方个地方工作的工作业绩好坏,假设你在光大银行工作你可以拉不少的存款既然如此那,你的收入就可以很高,假设你的光大证券工作你做的股票收益很大,既然如此那,你的收入也会同样好高,故此,你的工资高于低收入高与低要看你的能力和工作业绩!
光大银行员工福利待遇点评:
客户经理实习工资不高,转正后视详细岗位与业绩而定。三月到六月间需参与很多于60天的实习,且实习没有工资。本科生90天的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后听别人说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为唯有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。
光大银行员工福利待遇点评:客户经理实习工资不高,转正后视详细岗位与业绩而定。三月到六月间需参与很多于60天的实习,且实习没有工资。
本科生90天的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后听别人说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为唯有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。
光大银行员工福利待遇点评:客户经理实习工资不高,转正后视详细岗位与业绩而定。三月到六月间需参与很多于60天的实习,且实习没有工资。
本科生90天的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后听别人说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为唯有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。
光大银行员工福利待遇点评:
客户经理实习工资不高,转正后视详细岗位与业绩而定。三月到六月间需参与很多于60天的实习,且实习没有工资。本科生90天的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后听别人说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为唯有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。
光大银行薪酬区间: 4.5K - 50K,最多人拿:30-50K 0.2%4.5-6K0.7%6-8K4.4%8-10K2.7%10-15K1.1%15-20K34.9%20-30K55.8%30-50K 说明:该数据统计于该企业近一年在各官方网站公布的公开薪酬,仅供参考。
光大银行员工福利待遇点评:
客户经理实习工资不高,转正后视详细岗位与业绩而定。三月到六月间需参与很多于60天的实习,且实习没有工资。
本科生90天的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后听别人说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,
收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为唯有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的
待遇很好。平均工资为7867元/月,这当中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月,23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,光大银行年终奖平均29443元。光大银行有六险:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险。
待遇大多数情况下,
客户经理实习工资不高,转正后视详细岗位与业绩而定。三月到六月间需参与很多于60天的实习,且实习没有工资。本科生90天的试用期,研究生半年的试用期,研究生试用期1500元/月,转正后听别人说拿的最少的员工待遇也是8w/年,貌似是税前,收入和你的绩效挂钩,当然这个也应该讲的是研究生的客户经理,因为唯有客户经理才存在绩效问题,柜员是不存在这个问题的。
光大正式员工的待遇肯定是很不错的,除了正常的月薪以外,还有月奖,季奖和年奖金呢,单位还为每一个员工上交五险二金等着遇,对销售战线的员工,他们还需要按照自己的业绩,可以有一些佣金和业绩提成,故此,光大正式员工的收入待遇是很可观的
还是很好的,和大多数情况下企业比。银行虽说属夕阳行业,但你清楚银行业里优秀员工薪资很高,平庸者就难说了。
一共3个工作同时进行工作1 30天工资底薪3000元没有五险一金 工作2 中国光大银行信用卡中心往年底薪五险一金工作3 自己做POS机 月分润1000块钱返现1500左右人在苏州吴中区房租2800 开凯迪拉克ATSL 30天车贷3800 我太难了
很好。
在光大银行上班是很的不错的,环境好、待遇好、福利好,工作稳定,收入有保证。
在光大银行上班的体验就是时而开心,时而也会焦虑,有喜有忧,人生常态。
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