如果上一家公司扣劳动手册一直拖着不给你有，如果上一家公司扣劳动手册一直拖着不给你有影响吗

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如果上一家公司扣劳动手册一直拖着不给你有，如果上一家公司扣劳动手册一直拖着不给你有影响吗

假设上一家公司扣劳动手册,一直拖着不给你,有哪些处理方式？

当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商处理。

参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者出现劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商处理。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议出现后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。扩展资料参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者自己，并依照相关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者自己，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者导致损害的，需要担负赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。参考资料来源：瑞丽市人力资源和社会保证局-中华人民共和国劳动法参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国劳动合同法

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