工会五个坚决内容是什么，工会述职报告往年最新完整版

博宇考试网 往年-06-13 工作总结 次
工会五个坚决内容是什么，工会述职报告往年最新完整版

工会五个坚决内容是什么？

1、坚决防止出现严重影响社会政治稳定的大事件；

2、坚决防止出现影响峰会顺利进行的突发事件；

3、坚决防止出现影响峰会顺利进行的暴力恐怖、个人极端案（事）件；

4、坚决防止出现规模性群体性事件；

5、坚决防止出现重特大道路交通、火灾、爆炸等安全事件。

“五个坚决”要求，即：

坚决防止敌对势力借这里说的“维权”插手煽动、渗透破坏

坚决防止这里说的“独立工会”“民间工会”的产生

坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一

坚决维护企业和社会大局和谐稳定

坚决捍卫中国共产党领导和我们国内社会主义制度

　

工会总结及往年计划怎么写？

不平凡的往年马上就要过去，公司工会在党委领导下，紧跟中心，服务大局，团结带着员工克服疫情这个时间段经济下行的困难，努力加强自己组织建设，做好年初预定工作。回顾过去一年的工作，一是紧跟中心服务大局，组织员工开展劳动竞赛， 提升业务技能。二是关心员工，履职尽责依法维权，构建和谐的劳动关系，促进企业和员工队伍稳定。三是加强民主管理监督，开展合理化建议收集和小改小革评选奖励活动，助力企业改革发展。四是积极开展文体活动，丰富职工文化生活，提升凝聚力。

疫情过后，往年是经济向好平稳发展的一年，工会要紧跟年底职代会总经理工作报告，仔细组织员工学习，有条不紊贯彻落实。

总工会的业务范围？

总工会业务的范围涵盖请看下方具体内容：

1、依据工会法建立和健全全区各级工会组织;

2、维护职工合法权益和女职工的特殊利益;

3、宣传劳动法规，处理职工来信来访，参加劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾;

4、对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动等。

总工会遵守以经济建设为中心，在维护全国人民整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众利益的详细指导原则。

业务范围包含：

1.维护职工群众的合法利益和民主权利。

2.吸引职工参与改革，努力完成经济与社会发展任务。

3.代表职工参加国家和社会事务的管理，参加企业、事业单位的民主管理。

4.引导和教育职工提升自己的思想道德和文化技术素质。

1、组织和动员职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，改变各位职工的生产积极性和创造性，为经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用；

2、建设职工之家，在各基层工会积极开展创建模范职工之家活动，并组织职工开展积极向上的文体活动，活跃职工文化生活，促进精神文明建设；

3、建立健全工会组织，加强各级工会的组织建设，尤其是新经济组织和非公有制企业的工会组织建设，保证职工队伍的稳定；

4、根据党和国家的政策规定，仔细做好职工群众来信来访的接待和处理工作，密切与职工群众的联系；

5、贯彻党和政府及上级工会相关财务工作的方针政策，收好、管好、用好工会经费，加强女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益；

6、完成上级具体安排的中心工作任务和上级工会交办的其他工作任务

工会有什么职责，详细工作是干什么的？

工会工作者主要起到维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，改变广 大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义建设事业的蓬勃发展和进步的作用。

岗位职责： (1)维护职能，代表和维护职工群众合法权益是工会的基本职责。 (2)建设职能，通过广泛开展职工群众性生产活动，吸引和组织各位职工群众参与国家 建设和经济改革，努力完成经济社会发展任务的职能。 (3)参加职能，代表和组织职工民主参加国家、社会事务还有参加企事业单位管理的职 能。工会的参加职能有两个层次的主要内容，一是地方与产业工会成为代表职工群众参政议政的 民主渠道;二是基层工会成为职工群众参加管理的直接组织者。 (4)教育职能，通过各种灵活有效的形式把职业教育或技能培训贯穿于生产实践活动之 中，倡导、鼓励和引导职工自主学习、创新立业。

工作内容： 例子：工会组织岗从事基层工会组织建设、职工权益保证、职工服务等工会有关工作； 法律工作岗从事宣传工会法、劳动关系领域法律法规，帮引导辖区内职工依法维护自 身权益等有关工作； 劳动关系岗从事工资集体协商、劳动关系处理、接待上访等有关工作； 文秘岗从事工会有关文件、新闻稿、工作计划总结起草等有关工作。

作为现在在工会工作的人员，因为我这边是属于边疆地区，现在这边工会的工作就我个人看来，除了基本的职工福利，目前偏向于困难职工的解困脱困工作，不少时候的工作有：

1.困难职工的帮扶救助，比如职工大病（癌症、终末期肾病、白血病、精神病），这些可以得到一定的救助的，过年过节会有米面、油、被子、电热毯这些生活用品加上一定资金的帮扶，还有就是困难职工孩子在大学念书是可以享受金秋助学政策和毕业后面的就业前培训（公务员、事业单位、种植养殖、技能培训）。

2.困难职工职工医疗互助，就是缴纳一定的金额，然后完全就能够报销医保之外自费部分的部分花销，详细我不负责，故此，我也不是特别了解。

3.每一年过年过节都会有一定的职工福利发放，详细情况得按照所在单位和企业的施行。

4.就是针对职工农民工的就业具体安排、劳动争议调解、法律援助。

5.针对职工农民工的文化建设、技能深化这些。我工作不长，接触过的事情就这么多，期望各位考生可以体谅。还有就是目前工会的职能更广泛了，因为目前启动转型升级为职工服务中心了，期望各位考生对工会有信心，同时期望各位考生可以积极加入工会的各位考生庭里面来，貌似自己的企业或者公司没有工会，所在社区也有的，可以去当地工会咨询办理会员证。

内蒙古工会是干啥的？

内蒙古总工会，设有14个部门、5个驻会产业工会、6个事业单位，在职干部职工175人。工会主要起到维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，改变广 大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义建设事业的蓬勃发展和进步的作用。

岗位职责： (1)维护职能，代表和维护职工群众合法权益是工会的基本职责。 (2)建设职能，通过广泛开展职工群众性生产活动，吸引和组织各位职工群众参与国家 建设和经济改革，努力完成经济社会发展任务的职能。 (3)参加职能，代表和组织职工民主参加国家、社会事务还有参加企事业单位管理的职 能。工会的参加职能有两个层次的主要内容，一是地方与产业工会成为代表职工群众参政议政的 民主渠道;二是基层工会成为职工群众参加管理的直接组织者。 (4)教育职能，通过各种灵活有效的形式把职业教育或技能培训贯穿于生产实践活动之 中，倡导、鼓励和引导职工自主学习、创新立业。

工会是工人群众的自治组织是中国共产党组织、领导、团结工人阶级的纽带和桥梁。也是工人阶级维护工人利益的基层组织。

企业通过工会给员工降薪合法吗？

不合法。因为企业员工与工会签署的劳动合同中规定了员工工资待遇，工会作为员工合法权益的代表，不可以自行决定员工的工资待遇。除开这点企业想要降低员工工资待遇，应该在与员工和工会进行协商后达成完全一样，不可以单方面决定。员工工资待遇是员工最基本的生存条件，企业唯有在合法的情况下才可以降低员工的工资待遇。假设企业一门心思地压缩员工工资，不仅会导致员工的生活水平下降，更会影响员工的工作积极性和生产效率。因为这个原因，企业应该在对待员工工资问题上保持公平公正的态度，尊重员工的权益，与员工和工会进行良好的沟通和合作。

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