卫材药业正式员工待遇

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卫材药业正式员工待遇

卫材药业正式员工待遇？

很好！卫材中国30天平均工资￥10700/月，这当中拿 8K-10K 工资的人占总数比例最多达 31%，其次是 3K-4.5K 占 13.1%， 20K-30K 占 12.4%，该数据统计于该企业近一年在各官方网站公布的公开薪酬，仅供参考。卫材在华企业隶属于卫材株式会社，卫材株式会社是一家以研究开发医药产品为主的跨国公司，总部设在日本东京，中国区总部设立在上海。

我想请问通用电气药业(上海)有限公司福利待遇怎么样？

GEhealthcare基层工资大多数情况下，比其他的一部分外企工资甚至要低，管理层高点，基本基层的10倍以上。福利不错，法定假期，年休假也在国家定的数字上+10天不等。出差5星酒店，各自不同的满足。来GE的tx基本不是为工资，为镀金。

GE healthcare基层工资大多数情况下，比其他的一部分外企工资甚至要低，管理层高点，基本基层的10倍以上。福利不错，法定假期，年休假也在国家定的数字上+10天不等。出差5星酒店，各自不同的满足。来GE的tx基本不是为工资，为镀金。

GE healthcare基层工资大多数情况下，比其他的一部分外企工资甚至要低，管理层高点，基本基层的10倍以上。福利不错，法定假期，年休假也在国家定的数字上+10天不等。出差5星酒店，各自不同的满足。来GE的tx基本不是为工资，为镀金。

上海医药集团是什么级别的企业？

上海医药股份有限公司（简称：上海医药）是中国规模最大、互联网最广、实力最顶级的医药经营企业之一。

公司以药品分销为核心，发展零售连锁、进军现代物流、拓展渠道互联网、开展国际加工。

上海医药集团是属于上海国资委管理下的地方国企。

雅培的医药代表的待遇是多少？

新入司代表的待遇约3000多一点吧，针对外企来说，薪酬是机密。 外企任务较重，压力很大，一开头都是自己垫钱开发客户的，但成熟后面，回报却很可观，有的可达到上万/月！

我想问一下上海和黄药业怎么样？是否有前辈在和黄做过的。待遇怎么样？

是李嘉诚集团旗下旗下旗下的公司，但跟李嘉诚没有有多大的关系。

产品单一、品牌大多数情况下、销售模式只不过是在复制罢了，我有朋友在里面做过，他们的考查模式很变态，想法设法扣代表的钱，不合适员工长时间发展。建议不要进去，仅供参考，谢谢。

上海医药集团股份有限公司怎么样？

简介：上海医药集团股份有限公司（ShanghaiPharmaceuticalsHoldingCo.,ltd.）是一家总部设立在上海的全国性国有控股医药产业集团。公司主营业务覆盖医药研发与制造、分销与零售全产业链，往年营业收入680亿元，按照往年中国企业联合会评定的中国企业500强排名，公司综合排名位居全国医药行业第二是中国为数很少的在医药产品和分销市场方面均居领先地位的医药上市公司，入选上证180指数、沪深300指数样本股，H股入选恒生指数成分股、摩根斯坦利中国指数（MSCI）。往年10月，上海医药宣布与丁香园建立全面战略合作伙伴关系。

九州通医药集团股份有限公司员工收入怎样呀? 急？

待遇不高，对人员要求高，

营业员刚去唯有1450，3个月后有提成，全国一样的工资，可以锻炼人，刚毕业的去锻炼一年半载还是可以的，听说做他们销售的很好

公司简介：

九州通医药集团股份有限公司是一家以西药、中药、器械为主要经营产品，以医疗机构、批发企业、零售药店为主要客户对象，并为客户提供信息、物流等各项增值服务的大型企业集团。公司立足于医药健康行业是中国医药商业领域具有全国性互联网的少数几家企业之一，于往年11月2日在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：九州通，证券代码：600998）是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司。公司连续多年位列中国医药商业企业前列，中国民营医药商业企业第1位，并以40亿元的品牌价值位居“往年胡润品牌 榜”128位，往年位列《财富》（中文版）500强第122位 。

　 九州通凭借在行业中第一个开创的“低成本、高效率”的市场化模式—九州通模式，在竞争激烈的医药流通市场占有一席之地。经过多年的经营探索，公司一步一步确立了以“强推战略稳核心、狠抓基础重人才”为详细指导思想，以医药分销为唯一核心业务，以医院纯销、中药业务、医疗器械、基药业务、电子商务、消费品、总代理业务、医药工业、原料业务战略业务，以行业处理方案、医疗产业投资、财务投资、国际贸易、医药健康产业孵化器为需培育的新兴业务的战略组合，还有“核心业务做稳、战略业务做大、新兴业务做清晰”的整体发展思想。

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