做好本职工作切实履行工作职责，怎样履行岗位职责谈话记录

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做好本职工作切实履行工作职责，怎样履行岗位职责谈话记录

做好本职工作真真切切履行工作职责？

一、热爱本职工作：

我们任何一个人，但凡是自进入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生活中一个永恒的主题，不管你从事哪种职业，不管你是何等职位，不管你的收入高低，都是如此，要做到干一行，爱一行，要热爱自己所从事的职业，才可以做到创亮点，出业绩，这是保证收入的先决条件。

二、忠于职守：

做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准，工作中应该具有饱满的工作热情，具有仔细负责的工作态度，而不是敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟的混日子，唯有把自己的工作做到位，尽到自己的工作职责，才可以称得上是一名称职合格的员工。



三、尽职尽责：

做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起，敢于主动担负工作责任，不了解难而退，尽心尽责，注重自己能力的培养，加强学习，提升业务能力，提升自己综合素质，工作中详细仔细，产生问题及时发现，并为工作中产生的问题献计献策，我们既然，选择了来这里工作，就当义不容辞，满腔热情地对待它，专心专意做好它，凡事就怕“仔细”二字，对自己的工作我们要仔细。

四、乐于贡献：

凡是把本职工作做得很好的人，他就是具有贡献精神的人，一个人假设坚守在同一个岗位上多少年如一日，兢兢业业任劳任怨的工作，这个问题就肯定是贡献精神，同样成就了他的事业。

五、心态放好第一。

我们在自己的工作岗位上，不用做出什么惊天动地的壮举，也不用有哪些轰轰烈烈的过往经历，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应该做到尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种贡献。

怎样履行岗位职责？

严格履行岗位职责，要有一颗责任心。

责任心是一种积极的工作态度是做好工作的前提。心里有责任，才可以去履行职责，去担负责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”假设只追求利益，怕担负责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是很危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将导致财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们一定要时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在什么地方?唯有这样，你才可以仔细地去思考工作，也才可以负责任地去做好工作。抓好工作任务落实，需要在工作中尽职。尽职是负责任的表现是责任落实的基础。唯有尽职，才可以扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是达到目标的落脚点。假设在工作中不可以尽职尽责，势必会对工作带来不一样程度的影响。因为这个原因，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但是在现实中，有的人时常不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不真实，出现弄虚作假的表现。要清楚，仔细做事只可以把事情做对，唯有用心做事才可以把事情做好! 把责任落实到位，要勇于担负责任。在一个单位集体，有的时候，决策失误或者其它因素导致工作失误也是在所难免，而但凡是产生决策失误影响到工作进程或致使失败，就需 要有人来担负工作中的责任。在这样的情况下是担负责任还是逃避责任，也是一种需表达的态度，对能不能把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但但凡是碰见问题，时常就可以采用回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析具体是什么原因导致，担负责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来担负。压根就不从自己找因素。这样没有责任心、不愿担负责任的人，又应该如何能把责任落实到位呢? 注重细节，尽职尽责是一种涵养;追求完美，担负责任是一种境界。让我们在本职岗位上牢牢的记在心里，不能忘了责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方式!

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