往年前退休补贴标准，国家高龄补贴政策

往年前退休补贴标准？

往年前退休补贴标准为每人每月380元。

因素是按照1997年出台的《退休人员统筹养老保险管理办法》规定，退休人员可以按照月领取统筹养老金标准的百分之80作为退休补贴，而在往年以前，全国统筹养老金标准为每人每月475元，因为这个原因退休补贴标准是380元。

国务院高龄补贴公告？

按照上级文件要求，结合本地实质上，于往年1月初拟定《有关规范高龄津贴发放工作的公告（征求意见稿）》，1月10日，书面向市财政局、市人力社保局，各区、县（市）民政局征求意见，1月12日-1月20日，在市政府官方网站上向社会公开征求意见，于1月31日联合市财政局、人社局正式发文。三、主要内容及其说明 1.发放时间和对象。从往年1月1日起我市高龄津贴的发放对象扩大至拥有本市户籍且年龄达到 80周岁或者以上的全部老年人。

2.发放标准。按照年龄段分为三档，80周岁（含）至90周岁（不含）每人每月不小于60元；90周岁（含）至100周岁（不含）每人每月不小于100元；100周岁或者以上老年人发放长寿保健补助金每人每月不小于400元。

3.交接时间。各区、县（市）民政、人力社保部门可以在往年1月31日前做好发放交接工作，人力社保部门应将本市户籍已经在享受高龄补贴的老年人清册提供给民政部门。按照《有关调整城乡居民基本养老保险基本养老金和高龄补贴的标准》（绍市人社发〔往年〕65号）享受高龄补贴但不属于民政发放范围的老年人，仍由人力社保部门继续发放。

高龄、失能等老年人补贴制度问题公告请看下方具体内容:

一、详细指导思想与目标任务

(一)详细指导思想。

加强社会养老服务体系建设是一项全国性系统工程，也是应对人口老龄化的肯定要求。仔细贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保证法》和35号文件，进一步加大公共财政支持力度，真真切切处理经济困难的高龄、失能等老年人的后顾之忧，推动达到基本养老服务均等化。同时，建立健全养老服务评估机制，持续性完善老年人权益保证制度和养老服务体系建设，从战略和全局高度推动养老服务业发展，有效应对人口老龄化。

(二)目标任务。

总的要求是，通过建立健全经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度，达到五个目标:一是贯彻落实党中央、国务院的要求。将35号文件提出的“建立健全经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度”的要求细化为详细的政策措施，有效推动养老服务体系发展。二是形成多元化的投入格局。充分发挥财政资金的引导和示范效应，吸引社会资本投入养老服务业。三是有效缓解部分老年人的实质上困难。减轻经济困难的高龄、失能等老年人的养老服务负担，帮他们提升支付能力。四是更好反映公平与效率的观念。通过中央方面出台统一制度和要求，详细指导地方规范、专门开展工作，有效回应社会各界的关切，倡导公共财政公平与效率的观念，正确引导舆论。五是推动达到基本服务均等化。力争“十二五”末，全国范围内基本建成覆盖广泛、内涵丰富、衔接紧密的经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度，保证水平持续性提升，服务类型越来越丰富，推动达到基本养老服务均等化。

二、基本原则

(一)因地制宜，分类详细指导。各地要按照经济社会发展水平、人口老龄化程度，因地制宜地制定经济困难的高龄和失能等老年人的补贴政策。同时，按照经济困难的高龄和失能等老年人的不一样需求，分类详细指导，制定详细可行、有针对性的补贴方案，注重提升补贴政策的实效。

(二)统一要求，分散决策。各地要根据35号文件的要求，及时出台相关经济困难的高龄、失能等老年人补贴政策，明确补贴范围、补贴标准和保证措施等。详细补贴标准、补贴方法，由省级人民政府按照当地经济困难的高龄、失能等老年人实质上情况、充分考虑财力状况自主决定。

(三)统筹兼顾，公开透明。各地在制定经济困难的高龄、失能等老年人补贴政策时，要科学测算，合理确定补贴标准，既要考虑这部分老年人的养老服务需求，又要做好新出台的补贴政策与其他老年人社会保证政策的衔接。补贴政策要公平、公开、透明。主动按受社会各界的监督。

三、补贴内容

(一)补贴范围。

补贴人员范围为经济因难的高龄、失能等老年人。各地应结合实质上情况，清晰界定人员范围，明确补贴发放对象。这当中:经济困难的高龄老人需经县级以上民政部门核定;经济困难的失能等老年人需经县级以上医疗卫生机构鉴定。

(二)补贴内容。

对经济困难的高龄、失能等老年人，地方各级人民政府需要一步一步给予养老服务补贴。上面说的老年人的生活困难，原则上通过基本养老保险、城乡低保制度、社会救助制度和临时救助制度处理。

(三)补贴标准。

对经济困难的高龄、失能等老年人补贴标准，由各地按照当地经济发展水平、物价变化情况和财力状况自主确定。有条件的地方，可制定统一的省级补贴标准;没有条件的地方，可由市、县人民政府按照目前的实际情况确定。

(四)补贴方法。

原则上按月给满足条件的老年人发放现金、代金券。详细发放方法，由各地自定。但不管选择哪种发放方法，都应做到及时、透明、便捷。

(五)经费保证。

根据事权与支出责任相匹配的原则，经济困难的高龄、失能等老年人的养老服务补贴经费由地方财政负担。各地财政部门应准确测算养老服务补贴所需资金，列入年财政预算。

四、保证措施

建立健全经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度，政策性强，涉及面广，工作量大，情况复杂。各级财政部门要高度重视，积极会同民政部门、老龄工作部门抓好各项落实工作。

(一)建立健全工作机制。要建立健全政府统一领导、部门分工协作、社会广泛参加的工作机制，明确目标任务，精心组织开展，保证补贴政策的及时出台和各项工作的顺利进行。民政部门、老龄工作部门要及时摸清底数，建立完整的统计台账和档案，建立和完善养老服务评估机制;财政部门要建立稳定的经费保证机制，真真切切保证养老服务补贴政策的顺利开展。各相关部门要加大工作力度，及时研究处理制度开展中产生的新情况和新问题，真真切切把好事办好，实事抓实。

　　（二)及时制定详细开展方案。省级财政部门要会同民政部门、老龄工作部门，按照本公告的要求，结合当地实质上，及时制定经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度的资金管理办法和详细开展方案，明确详细补助项目、补助范围、补助标准、资金筹集渠道、申请条件和审核查验公示、发放程序还有监督管理措施等内容。已经出台了有关补贴政策的地区，要进一步完善补助政策，强化资金管理，持续性提升资金使用效益。

(三)真真切切加强监督管理。各级财政、民政部门、老龄工作部门要加强监督，建立起事前、事中、事后相结合，平日监督和重点抽查相结合的监管体系、保证补贴政策落实到位，补贴资金使用规范、安全、有效。对虚报冒领、截留挪用补贴资金等行为，依据《财政违法行为处罚处分规定》等相关法律法规严肃处理。对对应责任人员要依法依纪追究党纪政纪责任。

(四)充分发挥补贴政策的带动作用。各地要以建立健全经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度为契机，进一步推动养老服务体系建设，转变政府服务供给方法。要引导社会组织和家政、物业等企业，兴办居家养老、社区日间照料、社区卫生、机构养老还有互联网信息等服务，为老年人提供便利的居家社区养老服务和医疗、康复、护理等服务。同时，加强对养老和护理人员的培养(训)，持续性提升服务技能，形成与老龄化社会需求相适应的专业化养老护理队伍。

(五)逐步递次推动建立养老服务评估制度。各地要根据《老年人权益保证法》和35号文件的要求，建立统一规范的养老服务评估制度。仔细制定评估方案，合理设计评估流程，委托第三方独立机构开展服务评估。在服务评估中，要注重受益对象对养老服务的满意度评价。通过建立服务评估制度，打造平等参加、公平竞争的市场环境，使养老服务方便可及、价格合理，更好地满足经济困难的高龄、失能等老年人多样化、多层次的养老服务需求。

 

高龄补贴政策从10月1日启动执行，年龄的界定是1934年10月31日以前出生的老人，满足条件的老人向户籍所在地的社区(村委)提出书面申请，老年人因身体因素没办法提出申请的，可由孩子携申请人居民身份证及户口本代办。

这之后，满足条件的老人可以在年龄达到80周岁前1个月起向户口所在地的社区工作站提出书面申请。为了不要重复办理，满足条件的老人只可以在户籍所在地社区(村委)办理，老人也可将户口迁到孩子所在的社区，或是由亲属和孩子回老人户籍所在社区代办。

高龄补贴的公告:

1.高龄补贴申请公告，申请高龄津贴的老年人可以在每一年的六月和十二月亲自或者委托他人去社区（村）委员会报告。 根据要求在内容框中填写申请表，并且还可以为不同的人群提供户口本，居民身份证和最近几天彩色寸照。

2.由社区（村）委员会收到申请表后，在5个工作日内进行初审。 提出初审意见，并由当地派出所盖章，然后将申请材料移交至向街道/乡镇民政办公室（老龄办公室）。

3.由街道/乡镇民政办公室（老龄办公室）针对材料进行复核审查，并调教审查核验意见，将材料移交上级单位。

4.经上级单位批准后，满足条件的老年人可以按月享受高龄补助； 假设不满足条件，应退还材料。

为落实省委、省政府对老年人优待政策，保证高龄老人的基本生活。经各镇（街道）核报，区民政局审查核验，往年6月各镇（街道）80岁以上高龄老人需补贴资金总和是326450元（资金分配详细内容查看附件），这当中80-99岁老年人需补贴资金324050元，百岁老人需补贴资金2400元。经深入研究和讨论，决定从从本级预算资金中拨付326450元，用于各镇（街道）往年6月80岁以上高龄老人补助资金。现在针对相关事项公告请看下方具体内容：

一、本次下拨的资金专项用于80岁以上高龄老人生活补贴。这个资金将统一由区民政局通过财政惠民补贴资金监管系统直接发放到补贴对象个人银行账户。

二、各镇（街道）一定要要以高度的责任感，严格按专项资金的使用规定，加强合作、共同管好、用好资金，保证专款专用，任何单位和个人不可以截留、挤占、挪用。

三、各镇（街道）要建立以年检登记制度为主的高龄补贴发放管理制度，真真切切加强补贴对象的变动管理。多措施、多渠道的及时掌握并熟悉辖区内高龄老人新增、死亡、补贴标准变化等情形，达到常态化、规范化、精准化的变动管理，防止产生吃空饷、冒领多领等情况。

国务院已经公布高龄补贴公告。因为目前中国的老龄化问题越来越隐藏在整体中，却又能一眼看出来，更多的老年人面临着生活和养老的困难，而高龄补贴可在某种程度上缓解这样的困难，提升老年人的生活质量。据公告规定，65周岁以上（含65周岁）的老年人可以申请高龄补贴，一次性发放，标准为每人每一年500元，享受五年。但值得注意的是，高龄补贴并不是向全部老年人发放，唯有满足有关条件的老年人才可以享受到该项补贴。

往年12月3日之前年龄达到70岁以上的老人享受高龄补贴。

一，70 —79岁每人每月补贴150元。

二，80—89岁每人每月补贴200元。

三，90岁以上每人每月补贴100元。

按照国务院的公告，满足条件的老年人可以取得一定的高龄补贴。

详细来说，满足条件的老年人是指年龄达到80周岁或者以上，且家庭经济状况较为困难的老年人。他们可以通过向当地社会救助机构申请，取得每月200元的高龄补贴。针对生活特别困难的老年人，还可以按照目前的实际情况取得更高的补贴。

高龄补贴的资金来源主要是地方政府的财政预算，也涵盖社会捐赠等。这项政策的开展，旨在提升老年人的生活保证水平，促进社会和谐稳定。

需要大家特别注意的是，申请高龄补贴需满足一定的条件，详细条件可能因地区而异。老年人可以向当地社会救助机构咨询有关政策和申请流程。

国务院出台了高龄补贴公告因为该公告旨在提升60岁或者以上老年人的基本生活保证和福利水平，针对那些经济困难的人，给予对应的生活补助和医疗救助，故此，基本上该公告针对老年群体的福利有着很大的提高作用。除开这点该公告也涉及到一部分详细的开展细则，例如需证明经济等级、健康等级等方面的要求，需要大家特别注意申请补贴时进行满足。总而言之，这是我们国内政府为老年群体提升生活保证水平采用的一项积极举措是社会进步的一个标志。

(一)高龄补贴

数省份对100岁以上的老人都给予100元每月以上的高龄津贴，除天津外，宁夏规定，90周岁以上城乡高龄津贴标准每人每月450元;其次是河北、山西、内蒙古、吉林、上海、山东、海南、陕西，均规定给予100岁以上老人每月300元的津贴或营养费。发放高龄津贴门槛最低的省份为青海和陕西，两地均规定，70岁以上的老人都可以享受高龄津贴。青海规定，凡具有青海户籍，年龄达到70周岁或者以上的老年人都可以领取高龄津贴，详细标准为70-79周岁，90元/月;陕西则规定对70-79周岁高龄老人，每人每月发放50元生活保健补贴。应该拿出来说一下的是，随着老年人的年龄增大，那发到他手上的补贴金额就越多。

【高龄补贴办理流程】：

1、自己申请。满足条件的老年人由自己或委托他人向户籍所在地的村、社区提出申请，在内容框中填写《县高龄津贴申请审批表》一式三份，同时提供申请人自己居民身份证和户口簿原件(复印件各三份)，自己最近几天一寸免冠照片3张。

2、村(社区)审核查验。村、社区负责对申请材料进行调查核实，经公示无异议后在内容框中填写县高龄津贴发放汇总表上报各镇(乡)。

3、镇(乡)审查核验。镇(乡)负责对村、社区上报的申请材料进行核验和信息录入，建立老年人高龄津贴信息数据库，经公示无异议后上报县老龄办。

4、县老龄办审批。对满足条件的对象以书面形式进行确认;对不满足条件的，将相关材料退回镇(乡)，由镇(乡)告知申请人并说明因素。

5、镇(乡)发放。县老龄办按照审批情况将津贴划拨到各镇(乡)，各镇(乡)实行打卡发放。

(二)养老保险补贴

这样的补贴也是农民可以领取的，领取资格也是要达到60周岁的。这当中，前几年的养老保险补贴唯有60元/月，从往年起就变成120元/月了。这两项补贴的增多，可以更好地保证农村老年人的生活。

(三)农村养老金

现在国内的农村养老金涵盖基础养老金与个人缴纳报名费用金两种。在农村，唯有年龄达到60周岁的老年人，才可以够取得养老金。应该拿出来说一下的，前几年养老金的补贴为55元/月，今年起正式提升到70元/月了。

往年前退休工资补发标准企退？

按照《企业退休人员工资支付办法》，往年前退休的企业退休人员的工资补发标准为：按照所在企业的实质上情况和当地物价水平，根据月工资的1-2倍为补发标准。这当中，月工资为个人退休前最后一年的月平均工资。同时，企业应根据国家规定为退休人员缴纳社会保险费用，保证其合法权益得到保证。需注意的是，详细的补发标准还要有参考当地有关政策还有所在企业的详细情况。

企业退休人员的退休工资补发标准是由当地政府和企业制定的，因为这个原因标准可能会因地区和企业而异。但是国家已经出台了一部分政策和规定，对企业退休人员的退休工资进行了保证和补发。

按照国家规定，往年1月1日前参与企业职工基本养老保险并缴纳报名费用超越23年的退休人员，其月人均基本养老金低于企业职工当地最低工资标准1.5倍的，可以取得差额部分的退休工资补发。详细补发标准由地方政府和企业制定，但退休工资补发的最高标准不可以超越当地退休人员月人均基本养老金的3倍。

需要大家特别注意的是，假设企业已经根据国家规定为退休人员进行了补发，既然如此那，退休人员就不可以再享受再次补发的权利。假设您是企业退休人员，建议您向当地政府或企业了解详细的补发标准和政策。

无法确定。因为有关往年前企业退休工资补发标准的相关规定在不一样的地才可以能带来一定不一样，需查看详细的政策文件才可以得出准确的答案。同时，退休工资补发标准涉及到不少原因，例如退休时间、职业等级、缴纳的社保总额等，需综合多方面因素慎重考虑清楚才可以做出具体的解答。假设您是想要获悉详细的退休工资补发标准，可以先查看当地的政策规定，或者咨询所在企业的人力资源部门。同时，也可特别要注意关注政府官网或者新闻媒体，了解最新的政策变化和调整情况。

往年前退休工资的补发标准企退：

往年前退休人员是根据老办法进行计算的，对应的工资补发是没有的，唯有中人才可以够享受到补发工资。

往年前退休的事业单位的老人所采取的养老金计算方式是养老金并轨以前的计算方式，依然不会受现行的养老保险制度改革后面的对应体系所影响，往年前退休的事业单位的老人的退休金是根据自己在岗这个时间段工资收入的百分比进行确定的，大多数情况下来说，工作年限在23年以上的可按原工资的百分之70取得退休金，工作了25年到30年的事业单位退休来人可以取得原在岗工资的百分之80，工作30年以上的大约可以取得85%-百分之90比例的退休金，最终还看当地的事业单位退休金标准，假设想要一次性领取退休金，既然如此那，会根据自己退休时候的月基本工资×提升的计发比例×180。

1 按照往年前企业退休人员工资补发的政策，工资补发标准是按照个人的退休时间和工作年限计算的。2 详细补发标准涵盖：退休前参与企业年金且年金缴纳报名费用满足条件的，按月领取标准工资的百分之70；退休前未参与企业年金的，按月领取标准工资的百分之60。3 此外往年前企业退休人员工资补发政策的详细执行方案可能因地区和企业的不一样而略有差异，需参照当地实质上政策执行情况。

不存在往年前企退工资补发标准往年以前，中国的企业退休制度是由企业自行制定的，因为这个原因不一样企业的退休工资补发标准是不一样的，没有一个全国性的标准。除开这点退休工资补发大多数情况下是根据个人的详细退休时间、个人奉献情况、企业经济状况等个体差异而定的，并没有普遍的标准。虽然不存在全国性的往年前企退工资补发标准，但是，往年后《企业职工基本养老保险规定》出台，明确规定了企业退休人员的基本养老金计算办法和支付标准，为企业退休人员的权益保证提供了更严格的制度保证。

无法确定。因为退休工资补发标准会因地区和单位不一样而带来一定不一样，而且，涉及到退休时间和详细政策的开展时间等原因，故此，需详细查询当地和单位的有关政策文件才可以确定。此外企业退休工资的补发标准相比于机关事业单位可能会带来一定不一样，需详细了解企业的有关规定。

不存在统一的。因为不一样地区、不一样企业、不一样时间段的退休工资补发标准可能存在差异。但是，很多省市的企业退休工资补发标准都是根据当地最低工资标准来确定的。 从的的视角来看，往年之前的退休工资补发标准涉及的政策和法规比较复杂，需按照目前的实际情况进行详细分析。大多数情况下来说，企业退休人员的工资补发标准是企业按照个人工作年限、职务等情形确定的，而政府针对企业退休工资的最低标准进行了规定。除开这点企业也需根据当地的相关规定为退休人员缴纳社会保险，提供对应的医疗保证等。

往年前退休人员补发工资标准：

1、按缴纳报名费用年限补发养老金：缴纳报名费用年限每满1年增多3.5元/月的养老金缴纳报名费用不满23年的每月增多35元缴纳报名费用不满23年的建设征地农转工退休人员每人每月增多52.5元。

2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增多160元月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增多140元月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增多120元月养老金在4550元及其以上的，每人每月增多100元。

往年前退休补贴标准

往年前退休人员补发工资标准：

参保人满足下方罗列出来的条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参与基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限，下同）满23年的。

1998年6月30日前参与基本养老保险，往年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴纳报名费用年限满23年的1998年6月30日前参与基本养老保险，往年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴纳报名费用年限满23年的

1998年6月30日前应参与未参与基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴纳报名费用年限满23年的。按月领取：基础养老金=（整个省上年在岗职工月平均工资*a+自己指数化月平均缴纳报名费用工资）÷2*缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限）*1%个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项之和为每月领取额。

退休工资补发标准不一样于企业和事业单位。往年以前，企业退休人员的工资补发标准为每人每月380元，事业单位退休人员的工资补发标准为每人每月400元。中国实行了不一样的养老保险制度，退休工资补发标准也是因为这个原因带来一定不一样。企业和事业单位在养老保险制度上存在着不一样的政策，因为这个原因在退休工资补发标准上也存在着差别。随着中国人口老龄化的加剧，保证老年人的生活质量越来越受到特别要注意关注。退休工资是老年人的主要经济来源之一，政府应加强对退休工资的保证和管理，合理增多退休工资的待遇水平，以改善老年人的生活状况。

我是乡卫院退休在1993年退休扣我们40％一到并轨才给发全额退休金不了解这部分钱那去了。目前找谁？？

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