512防灾减灾应急演练方案？ 您好，一、演练目标 此次演练旨在检验和提高单位员工在突发事件中的应急反应能力和应对措施，提升单位应急管理水平，保证人身安全和单位正常运转。 二、演...
工作总结
512防灾减灾应急演练方案，突发事件应急预案管理办法最新
512防灾减灾应急演练方案？
您好，一、演练目标
此次演练旨在检验和提高单位员工在突发事件中的应急反应能力和应对措施，提升单位应急管理水平，保证人身安全和单位正常运转。
二、演练时间和地址位置
时间：往年6月1日上午9:00-11:00
地址位置：512大楼
三、演练内容
1.火灾应急演练
（1）演练过程
a. 火警报警：由演练组织者模拟发出火灾报警信号。
b. 呼叫消防：由工作人员模拟呼叫消防，并根据指定路线撤离人员。
c. 灭火救援：由消防部门到达现场进行灭火救援。
d. 演练结束：消防部门确认火势已经得到控制，演练结束。
（2）演练要求
a. 撤离指令：演练组织者可以在第一时间发出撤离指令，员工应根据指定路线有序撤离。
b. 灭火救援：消防部门到达现场后，员工应积极配合消防部门进行救援。
c. 紧急疏散：员工可以在出现火灾时快速疏散，保证人身安全。
2.地震应急演练
（1）演练过程
a. 地震出现：由演练组织者模拟出现地震。
b. 呼叫救援：由工作人员模拟呼叫救援，并根据指定路线撤离人员。
c. 紧急救援：救援人员到达现场进行救援。
d. 演练结束：救援人员确认现场已经得到控制，演练结束。
（2）演练要求
a. 撤离指令：演练组织者可以在第一时间发出撤离指令，员工应根据指定路线有序撤离。
b. 紧急救援：员工可以在出现地震时快速找寻避难处，并配合救援人员进行救援。
c. 状态恢复：员工可以在地震后及时检查单位设备和设施是不是损坏，保证单位正常运转。
四、演练评估
演练结束后，应对演练情况进行评估，并提出改进意见。评估内容涵盖演练组织、演练过程、员工应急反应能力和应对措施等。
五、演练宣传
为了提升员工的安全意识和应急管理水平，演练组织者应及时对演练宣传，宣传内容涵盖演练目标、演练内容、应急预案等。
突发事件应急预案管理办法》？
1.5 分级应对与响应分级
1.5.1 应对原则
突发事件应对遵守分级负责、属地为主、逐级介入的原则。当突发事件超过属地乡镇（街道）的应对能力时，由上一级政府提供支援或者负责应对。
初判大多数情况下突发事件由事发地乡镇（街道）负责应对，必要时由区专项应急指挥部或突发事件牵头部门详细开展，及时报告区政府开始响应。
初判出现很大突发事件原则上由区政府负责应对，由区应急救援总指挥部负责详细开展，及时报告市政府开始响应。
初判出现重要、特别重要突发事件，区政府在做好先期应对工作的同时，及时报告市、省政府开始响应。
突发事件涉及两个以上乡镇（街道）的，由区政府负责应对。
1.5.2 响应分级
区级应急响应大多数情况下由高到低分为四级：I级、II级、III级、IV级。开始应急一级响应时，区政府主要负责同志组织详细指导协调；开始应急二级响应时，区政府分管负责同志组织详细指导协调；开始应急三级响应时，由区应急救援专项指挥部主要负责同志组织详细指导协调；开始应急四级响应时，由区突发事件牵头部门负责同志组织详细指导协调。
突发事件出现后，区和事发地乡镇（街道）及其相关部门、基层组织和单位等，按照突发事件初判级别、应急处置能力及预期影响后果，综合研判确定本级响应级别；针对事件本身比较敏感，或出现在重点地区或者重要会议、活动这个时间段的，可一定程度上提升响应级别。应急响应开始后，可视突发事件事态发展情况及时对响应级别进行调整。
1.5.3 响应分级标准
响应分级标准在有关区级专项应急预案或部门预案中明确，开始区级I级响应由区委、区政府决定，开始区级II级响应由区政府分管领导同志决定，开始区级III级、IV级响应由牵头部门决定。
各乡镇（街道）响应级别可参照区级方面响应级别设置，结合本地实质上情况予以明确。
1.6 应急预案体系
建安区突发事件应急预案体系涵盖各乡镇（街道）及其部门、基层组织和单位制定的各种突发事件应急预案，还有为应急预案提供支撑的工作手册和事件行动方案。本预案与《许昌市突发事件整体应急预案》相衔接。
1.6.1 应急预案
（1）区和各乡镇（街道）及其各个主管部门应急预案，涵盖整体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。这当中，整体应急预案是应急预案体系的总纲是区政府组织应对各种突发事件的整体制度具体安排。专项应急预案是为应对涉及面广、情况复杂的某一类型突发事件，预先制定的涉及多个部门（单位）职责的工作方案。部门应急预案是相关部门为应对本部门（行业、领域）某一类型突发事件，或者针对应急资源保证等涉及部门工作而预先制定的工作方案。区和各乡镇（街道）及相关部门按照实质上，组织编制重要基础设施保护、重要活动保证和跨区域应急预案。
（2）基层组织和单位应急预案，由机关、企业、事业单位、社会组织和居委会、村委会等法人制定，侧重明确应急响应责任人、风险隐患监测、信息报告、预警响应、应急处置、人员疏散转移撤离组织和路线、可调用或可请求援助的应急资源情况及如何开展等，反映自救互救、信息报告和先期处置特点。
1.6.2 应急预案支撑性文件
（1）应急工作手册是预案涉及的相关部门机关和单位对自己担负职责任务进一步分解细化的工作具体安排是本机关和单位应对突发事件的工作指引。区和各乡镇（街道）及其部门应急预案中涉及的相关部门和单位要编制对应工作手册，把每一项职责任务分解细化、详细化，明确工作内容和流程，并落实到详细责任单位、责任人。基层组织和单位应急预案中涉及相关方面，按照自己实质上可独自编制工作手册，也可以将相关内容融入应急预案合并编制。
（2）事件行动方案是参加突发事件应对的救援队伍、专家队伍等根据应急预案、工作手册或上级指挥机构要求，为执行详细任务并结合现场实质上情况而制订的工作具体安排或现场处置方案。事件行动方案要明确队伍编成、力量预置、指挥协同、行动预想、战勤保证、通信联络等详细内容，还有采用的详细对策措施和开展步骤。
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