先交辞职信还是先交接，辞职信要装信封吗

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先交辞职信还是先交接，辞职信要装信封吗

先交辞职信还是先交接？

先交辞职信，辞职信签字了再交接。大多数情况下公司的相关规定是早一点30天写辞职报告申请，等上级同意签字后，人事部就可以去招聘新人进来接替你的岗位，这时候还要你带新人熟悉你的工作岗位并做好工作上的交接，等都事宜交接好后完全就能够离职了。

先提交辞职信，人事部招人，然后再做交接，

先辞职在交接。在单位假设不想继续工作了，需至少早一点30天进行申请辞职并递交辞职报告，领导同意后，一定要找专人进行工作交接，在全部工作交接结束还对接人很好的上手以后才可以正式离开。

辞职写好了需装信封。还要有交接？交给老板，还是总经理？

　　是的，你在继续做好交给你的事情同时还需要做好交接工作。因为，你想辞职，只要早一点一个月以书面形式向用人单位递交辞职信〔要记住：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不用征得用人单位的同意。你继续上班满一个月，第二天完全就能够向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，不然用人单位就是违法。

员工微信给领导发的辞职信，交接时拒不补交纸质辞职报告，微信辞职有效么？

无效，正常的单位离职都是早一点30天或者多少工作日递交辞职申请，公司各个主管部门有往来的进行交接你才可以走啊！

你发个微信就可以完事，单位不较真儿，要是较真儿他去劳动局告你无辜旷工不到岗，导致企业损失啥的在拿合同你就等待赔钱吧！

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