如何带好新兵心得体会？ 第一，我觉得重要就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设...
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如何带好新兵心得体会
如何带好新兵心得体会？
第一，我觉得重要就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则仍然具有普遍详细指导意义，其管理教育的优良传统仍然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，重要就是要以情带兵!
既然，是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志觉得严格训练，以自己为先锋严格要求，说起来容易，做起来难，究竟怎么严，很不好把控掌握。处理这个问题，第一要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就很好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方式，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各自不同的错误做法，基本上每一个新兵都是积极向上的，家庭也期望他们来到部队有出息。因为这个原因，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，一定不要当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件很好，个人优越感很强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去除优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯大多数情况下性错误的新战士，要采用谈心方式进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地一步一步进行教育，一定不要大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，一定不要早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个清楚”、“一个跟上”。就是随时清楚战士在什么地方、在干什么、在想什么、现目前需什么。“清楚”后面，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映是爱兵的基础所在。要及时掌握并熟悉新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，不管性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。
作为班长，应该做到尽快熟悉他们了解他们，掌握并熟悉他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，大多数情况下不愿意暴露思想，特别不愿意暴露以往历史上不光彩的主要内容和思想深处的某些消极原因。因为这个原因，班长要擅长于“见上一面熟”，及时成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，清楚籍贯，而且，还需要清楚入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见上一面熟”，重要是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的首次集合、首次开饭、首次洗澡、首次早操、首次点名、首次谈心、首次睡觉等去做工作，涵盖怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士及时达到从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，重要是感情要真，唯有真诚才可以打动人心。 感情爱兵并非不要以自己为先锋严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。唯有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才可以赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。假设一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就可以失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系当中，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士当中，尽管所身处地位带来一定区别，肩负任务带来一定不一样，但是在人格上是平等的。爱兵要非常注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。
第一要确立自己的威信，要你一句话，别人就不敢直视你。当然假设在这里情况下你包庇某人或乱用权力则没有人会听你的啦。加油班长
十五届四中全会的心得是什么？
1.乘势而上，在深入透彻认识历史方向和发展大势中定好自己的位。
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