教育整顿总结结尾怎么写，部队基层风气监督员培训心得体会

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教育整顿总结结尾怎么写，部队基层风气监督员培训心得体会

教育整顿总结结尾怎么写？

写一写整顿总结的心得体会，感悟。

风气监督员培训心得体会？

1.我认为唯有这样才可以展现自己意义的不一样风气，监督员培训，唯有这样，才可以让我们领略公司全部的正风气！

2.我们一定会尽到监督的职责，我们一定会行使自己的权利，本次培训真的是让我们收获颇多！

3.通过培训，才可以意识到我们全部的不够，唯有这样，才可以让我们做好监督员，让我们行驶到我们全部的权利！

1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措

干部选拔任用问题历来是社会的焦点。最近这些年，通过持续性加强整治力度虽然获取和大成绩，但用人上的不正之风和腐-败情况仍然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度是以科学发展观为详细指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提升选人用人公信度的重要举措是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党一定从严的坚强决心。

很幸运能参与这场培训，通过老师的介绍，又对监督员这个岗位有了不一样的见解，我会一直在努力的路上

六倡树六整治自查报告？

是指企业建立起六个倡议、六项制度，结合实质上情况进行自查、自评，形成报告，以提高企业治理结构和管理水平，并达到预期效果的一项工作。

六倡树六整治主要涵盖：

一、经营者义务履行

（1）建立良好的协调机制，共同履行责任。

（2）建立有效的治理结构，仔细履行管理义务。

（3）建立合理的组织结构，落实管理制度。

（4）建立科学的监督机制，及时掌握并熟悉运行情况。

二、法人责任落实

（1）履行股东会议决议，落实股东责任；

（2）维护公司的财产，保持实务管理的合法性；

（3）审查核验公司的决策，保证规章制度的真实性。

三、组织机构建设

（1）妥善确定组织机构，建立管理运行机制；

（2）确定组织流程，逐步递次推动管理活动的进行；

（3）建立管理报告机制，明确管理责任；

（4）细化企业管理制度，保证运行的科学性。

四、经营行为监督

（1）细化经营行为监督机制，建立有效的监控机制；

（2）确定经营行为详细指导原则，提升经营绩效；

（3）检查经营行为过程，提高审计效果；

（4）建立经营行为评价标准，强化经营管控能力。

五、管理系统建设

（1）建立完善的经营管理系统，提升经营效率；

（2）完善财务会计制度，加强财务管理；

（3）建立完善的审计体系。

八查八治内容？

1查处分决定签收情况

2查处分决定宣布执行情况

3查组织人事档案，处分执行情况是不是及时归档

4查年考查审批情况是否按规定确定考查档次

5查单位奖金发放，受处分人员是不是要求发放

6查职务，工资变化情况是否按规定标准降低，停发工资

7查干部任用，职务晋级情况是否按规定任用和职务晋级

8查党员权利保证情况是否存在党员权利未恢复，行政处分到期未解除

-查思想，真真切切提升干警思想认识。将政治学习和警示教育作为提高干警思想认识的重要抓手，紧紧紧跟党史学习教育开展专项政治轮训，采取“一把手”讲党课、专家授课一对一辅导、党员交流研讨、纪检组长作廉政教育报告和党规党纪培训、看警示教育影片、通报“身边人”违纪违法案例、组织干警旁听法院职务犯罪案件庭审、举行主题党日活动、开门搞整顿、谈心谈话、撰写心得体会等各种形式，对干警思想认识问题纠正查错。发出《致全院检察干警及家属的一封信》，帮检察干警清醒认识“自查从宽、被查从严”的政策，力争把苗头性倾向性问题处理在萌芽状态。

-查监督，刀刃向内自查办案质量。将查监督与案件质量评查工作深度结合，根据线索排查、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段时间节点，稳步、有序逐步递次推动工作。现在已对往年以来的不捕不诉案件、退查未重报案件、起诉法院久拖未决案件、撤回起诉案件、捕后不诉案件、捕后判轻刑案件、不捕不诉复议案件等往年余件案件进行了初步排摸。针对纳入排摸范围内的案件，列出清单下发各个主管部门进行内部自查，要求对发现瑕疵问题的案件，由部门负责人对员额检察官进行提醒约谈，对发现有违反程序办案、受利益驱动办案、执法司法腐败等违纪违法问题的案件，及时向纪检监察部门移送违法犯罪线索，同时开始追责程序。

-查隐患，检察为民化解矛盾纠纷。将司法救助和“群众信访件件有回复”作为“检察为民办实事” 主题实践活动重要内容，深入逐步递次推动矛盾纠纷化解工作。梳理近三年来刑事案件中因案返贫但未主动提出救助申请的被害人线索，还有建档立卡贫困户线索，落实“应救尽救”原则；接待群众热心、耐心、细心，严格做到“七日内程序性回复，90天内办理结果或过程答复”，探索让群众“最多访一次”的做法；落实“检察长接待日”制度，探索开展检察长流动接待制，通过检察长接访活动，现场为群众开展法律咨询、举报宣传、矛盾化解、普法教育引导工作，真真切切处理好群众“急难愁盼”的详细问题。

-查作风，正风肃纪提高队伍形象。自始至终坚持将纪律挺在前面，从作风纪律抓起，紧盯政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，紧扣考勤、会风会纪等制度，彻底处理一部分干部队伍中长时间存在或反复产生的顽障痼疾。通过廉政教育严格整治队伍中存在的纪律意识淡薄问题。举行“三个规定”专题学习及检察干警“三个规定”承诺书签署仪式，发放《“三个规定”学习手册》，要求全院干警在工作、办案和生活中严格落实规定要求，仔细对照承诺书要求履行办案职责。

，本院将严格根据计划具体安排，推动“八查八治”专项行动走向深入，坚决纠偏履职尽责、工作作风、纪律作风、执法形象方面存在的突出问题和不良倾向，全力打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

八查

一查思想。是不是理想信念坚定；是不是牢固培养“一盘棋”大局意识、发展意识；是不是有相互推诿扯皮拆台情况。

二查工作纪律。是不是讲政治、讲大局、讲原则；是不是保持政令畅通。

三查工作。是不是用心想事、用心谋事、用心干事；是不是按政策、规定和程序办事，有没有工作不作为或乱作为情况。

四查工作效率。是不是落实了首办责任制，一次告清制，限时办结制；是不是有让办事的群众跑冤枉路的情况。

五查服务质量。是不是做到“五个一”、“四个不让”。

六查作风。是不是精神萎靡不振，办事是不是雷厉风行。

七查廉政。是不是秉公执法、依法行政、廉洁奉公；是不是遵循“六项（条）”禁令。

八查成效。通过学习实践科学发展观，当成风、工作形象是不是改善。

八改

一是努力整改“素质缺乏”的问题。

二是努力整改“自由散慢”的问题。

三是努力整改“事难办”的问题。

四是努力整改“行为不规范”的问题。

五是努力整改“作风漂浮”的问题。

六是努力整改“效率低下”的问题。

七是努力整改“安于现状”的问题。

八是努力整改“生活情趣低”的问题。

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