本文主要针对企业小组讨论的事例,电竞面试一般会问几种问题呢和lgd面试题等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对企业小组讨论的事例有一个初步认识,对于今年数据还未...
试题试卷
1. 新产品开发
针对新产品开发,小组成员可以就市场需求、技术难点、生产成本等议题进行讨论,来最终确定新产品的基本设计、制造和营销策略。
2. 营销策略制定
小组成员可以就产品定位、目标市场、广告方案等话题进行讨论,以制定最好的营销策略,以增多销售量和收入。
3. 流程改进
小组成员可以就工作流程、操作标准进行讨论,以改进员工的工作效率和提升产品配合度。
4. 员工培训
小组成员可以就员工培训计划、课程设置等开展协议讨论,来最终确定如何更好地培优化员工技能和知识水平。
5. 工作区域改进
小组成员可以就工作中所身处的环境、设备更改替换和调整布局等议题进行讨论,以改进工作条件,提升员工的工作效率和生产力。
通过小组讨论,小组成员可以充分讨论和共享意见,更好地处理问题和达成共识。好的企业小组讨论不仅可以提升员工的合作精神,还可以创新思维和提升生产力。
无领导小组讨论案例篇1-2
案例篇1:海上救援(世界500强LGD面考试试卷)
目前出现海难,一游艇上有八名游客等着救援,但是,目前直升飞机每一次只可以够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:
1.将军,男,69岁,身经百战;
2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;
3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参与国际奥数获奖;
4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;
5.运动员,女,23岁,奥运金牌取得者;
6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;
7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章取得者;
8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。
请将这八名游客根据营救的先后顺序排序。
(3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论
电竞的面试大多数情况下有部分定式问题
第一在内容框中填写简历,填好后面试官会让你做个自我讲解。然后启动问你:我们是做游戏的,你这边面试这个岗位的个人优势是什么?
答:我对游戏很感兴趣,也很喜欢玩游戏,对市面上新出来的游戏的玩法都比较了解,技术也还行,个人觉得,做自己喜欢做的事情才有兴趣做的更好。
第二个问题:你个人的职业规划是什么?
答:假设有幸面试通过,既然如此那,我一开头一定是先虚心请教,学习好专业知识,在几年内做到管理层。 还会问上班距离等问题,按照个人实质上情况回答就可以
lgd是指LGD电子竞技俱乐部。LGD,中国电子竞技俱乐部。其主要项目为《DOTA2》《英雄联盟》《CS:GO》等,主场馆为杭州LGD电竞影视文化中心是现在国内最资深的电竞战队之一。LGD前身为成立于2009年的草根战队FTD战队,建队当年便拿下中国《DOTA》的第一个世界冠军,同年12月30日更为现名。该队队史上曾拿下过SMM世界冠军、《DOTA2》震中杯、《DOTA2》亚锦赛冠军、《英雄联盟》职业联赛夏季赛冠军等很多电竞荣誉。2021年6月13日,LGD和平精英分部取得和平精英职业联赛2021S2赛季季军。
lgd是Leaderless Group Discussion的英文缩写,意思是无领导小组讨论是评价中心技术中常常使用的一种测评技术,采取情景模拟的方法对学员进行集体面试。
其通过一定数目标学员组成一组(6—9人),进行一小时左右时间的与工作相关问题的讨论,讨论途中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行具体安排组织,评价者来观测学员的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是不是达到拟任岗位的要求,还有自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是不是满足拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价学员当中的差别。
战队全称:LGD(LGD=老干爹)
自己有幸实习这个时间段去面试过一家游戏公司。第一在内容框中填写简历,填好后面试官会让你做个自我讲解。然后启动问你:我们是做游戏的,你这边面试这个岗位的个人优势是什么?
答:我对游戏很感兴趣,也很喜欢玩游戏,对市面上新出来的游戏的玩法都比较了解,技术也还行,个人觉得,做自己喜欢做的事情才有兴趣做的更好。
第二个问题:你个人的职业规划是什么?
答:假设有幸面试通过,既然如此那,我一开头一定是先虚心请教,学习好专业知识,在几年内做到管理层。 还会问上班距离等问题,按照个人实质上情况回答就可以。
主要会问以下问题:
1、会先让你简单的讲一下你的工作经历,在学校念书生会问一下在学校的有趣具体经历
2、对赶集网是否有一部分认识
3、针对在互联网公司工作自己有什么不一样的看法是什么
4、个人认为针对应聘的职位有什么优势
5、认为自己的性格怎样
6、最近几天是否有什么发展计划
7、假设公司录用你打算干多长时间
回答:我虽然经过多年的学习,已经具备一定的基础知识,大学毕业后也在一部分工作岗位上作了一部分实习和锻炼,但是在实质上工作经验和能为上还有不小的差距,何况我本次竟聘的岗位针对我来说是一个全新的领域,因为这个原因我但凡是竞聘成功,针对未来三年时间有一个初步规划很重要。
第一年主要是熟悉情况,学习基本的工作程序和业务,热爱自己的本职岗位,从基础工作做起,不挑肥拣瘦,不怕苦怕累,任劳任怨,勤奋工作。
第二年主要是提升业务能力,勤于钻研,刻苦学习,向领导学,向同事学,向业务好的同志学,持续性提升办事能力。
第三年主要是能夠熟练地胜任自己的本职工作,具有独挡一面开展工作的能力,成为能让领导放心的业务能手。
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