人力资源管理师考什么方面，一共要考几科？ 人力资源管理师考试共分为两个科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》考试试卷题型为单项选择题和多...
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人力资源管理师考哪些方面一共要考几科，人力资源管理师考哪几门课程
人力资源管理师考什么方面，一共要考几科？
人力资源管理师考试共分为两个科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》考试试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的试题数量分布都是：单选70题，多选35题，考试试卷总量为105题。
《专业知识》考试试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的试题数量分布都是：单选60题，多选20题，案例分析20题，考试试卷总试题数量为100题。
人力资源管理师考试一般考察的方面涵盖：人力资源开发、组织行为学、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系、法律法规与职业道德、人力资源信息化等。一共要考7门科目。
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