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工作总结
2005年,我公司团支部按照局团委整体工作要求,结合本公司青年工作实质上,仔细贯彻落实团市委、局党委及局团委各项指示精神,紧密紧跟公司安全工作大局,加强团员青年思想政治建设、职业道德建设,激发团员青年的工作热情、文明服务,以实质上行动保证我公司各项工作的顺利进行。
一、以保持共产党员先进性教育为契机,加强青年思想政治工作,提升各位团员青年的政治理论水平。
(一)在团员青年中深入开展以坚定理想信念、提高团员意识为主题的宣传活动。今年,在全党范围内开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,团支部以组织学习、看光盘、报纸摘要等形式对各位团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其考点归纳的学习培训,使团员青年对我党有了更深入透彻了解,也更明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。
(二)在世界反法西斯成功60周年、红军长征70周年之际,团支部为加强爱国主义教育,纪念和学习革命先烈的英雄过往经历,组织我们全体青年党、团员看了多部抗日战争题材的片子,缅怀英烈默默细细缅怀往昔。青年党、团员通过看学习,深入透彻体会到坚持党的领导的必要性、重要性及其伟大意义,认识到目前安定团结的政治局面来之不易,一定要倍加珍惜。
二、充分发挥团组织育人职能,加强青年人才培养
(一)加强理论学习,持续性提高团员干部的综合素质。提升学习能力是共青团组织永葆先进性的肯定要求,也是团干部自己成长的肯定要求。团支部今年通过加强团建工作的理论学习,对团内工作有了更深入的认识,提出了“支部共建,优势互补”的工作思路,坚持理论联系实质上、科学理论详细指导实践,使工作不可以再凭个人主观想象进行,而具有更多的科学化、系统化、规范化。
(二)开展岗位练兵,培养青年学习的典型。针对公司青年有点多,工作经验不够的现状,团支部在党支部的领导下,结合各部位工作的特点,在青年中举行了一系列的岗位练兵和素质培训活动,青年党团员们可以快速进入角色,进入状况。
(三)充分利用板报、简报、官方网站,搞好宣传阵地。团支部还通过宣传栏,积极开展宣传教育活动,表扬好人好事,弘扬正风正气,倡导爱岗敬业,争先创优,引导全公司青年团员牢固培养科学的蓬勃发展和进步观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。
三、深化创建活动,逐步递次推动共青团工作的现代化发展。
2005年,我团支部积极开展读书活动,深入大数据细分研究青年团员的知识结构和工作特点,以“干什么学是的啥,缺什么补什么”为原则,强调把学习知识转化为工作能力,突出团员青年基础知识技能的提升和普及,向团员青年推荐有益读本,打造健康向上的学习环境。在读书活动中,团员青年阅读了《细节决定成功与失败》、《自动自发》等书籍,同时选派优秀团员青年到济南等地参与著名专家讲座,并在会后每人上交两篇读书心得。团员青年通过读书活动丰富了业余生活,拓展了思维方法,培养了良好的品德,提高了青年党团员的竞争能力和适应能力。
积极开展以“青年文明号”为主题的号手联创活动,组织各位青年团员开拓市场,提高服务,创企业品牌。先后建立完善创建计划、目标、措施和创建阵地,引导各位团员青年在本职岗位当先锋,弘扬时代精神,促进了公司各项工作的开展,也使各位青年团员在锻炼中成长成材。以此也在今年被评为枣庄市青年文明号。
四、坚持党建带团建,当好党的助手和后备军
(一)今年的工作中,团支部仔细分析总结了党建带团建工作的做法和经验,夯实和深化已获取的成果,积极组织调查研究,开展党员、团员“一帮一,同进步”的工作,进一步推动了公司党建带团建工作整体水平的提升。
(二)仔细做好推优入党工作,加强团内基础工作建设。结合上级党委有关发展28岁以下团员入党,一定要经过团组织推选,完善青年团员入党机制,深入进行摸底调查,积极了解情况,向党组织推荐2名同志为入党先进分子,这当中 1名同志已被确立为本年发展对象。
五、工作中存在的不够
一年来,团支部虽然做了一部分工作,发挥一定的作用,但辩证地回顾思考一年的工作,我们也清醒地认识到,我们的工作与上级的要求、各位青年党、团员的希望还有很大差距,工作还存在一部分问题和不够,主要表目前以下哪些方面:
(一)团支部书记和支部委员都是兼职团干部,有的时候,在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。
(二)有的时候,因为一部分主、客观原因而使原来计划的活动计划很难开展。
(三)工作中有畏难情绪,总担心活动不好搞或搞不好会挫伤各位考生的积极性。
总而言之,今年团支部在局团委、党支部的直接领导下,在各位青年党、团员的积极支持配合下,很好地完成了团内的工作。在新的一年里,我们将不要停,加油,克服浮躁,力求扎实,为青年团员多办好事、实事,充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性,一步一个脚印地迎步冲向更高目标。
主要写一下主要的工作内容,获取的成绩,还有不够,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。工作总结就是要让你的领导了解你,反映你的工作价值所在。故此,写好几点:
1、你都做了什么事
2、这些事情中有什么需用你个人的技巧去处理,或需你个人的脑子去处理,让领导看到你是用心用脑在工作,就算没有问题,你也要写出碰见有难度的问题,然后通过你的努力处理了,没有给公司带来负担或者带来什么效益
3、通过的工作,你对岗位和工作的认识
4、未来的工作你还需要提升什么能力或者需再补充哪方面的知识
5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。故此没有分派到你的工作但是,你分内的工作,你要先有做的准备。以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、满分析、总研究,分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结一定要有情况的解读和叙述,有的比较简单,有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件还有工作的环境和基础等进行认真分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有什么,有多大,表目前什么方面是怎样获取的;缺点有多少,表目前什么方面是什么性质的,怎样出现的,都应讲了解。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为方便未来的工作,须对以往工作的经验和教训进行认真分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 未来的打算。按照未来的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
总结的须知
1.一定要从客观实际出发,成绩不夸大,缺点不变小,更不可以弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要了解。总结是写给人看的,条理不清,大家就看不下去,就算看了也不了解其故此,然,这样就达不到总结的目标。
3.要剪裁得体,详略适宜。材料有实质的,有情况的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、文章主体
开头:解读情况,整体评价;概括地叙述纲目、要点的公文挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名,
日期
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