无工作经验往届生应该怎么找工作，不是应届生之后找工作需要写校园经历吗

博宇考试网 2023-07-06 工作总结 次
无工作经验往届生应该怎么找工作，不是应届生之后找工作需要写校园经历吗

没有工作经验往届生应该怎么找工作？

往届生投递应届校招，成功的期望较小，但我客观上来说还是建议往届的考生尝试投递一部分校招。要清楚，校园招聘的性价比远比社会招聘要高，你不用有太多的工作经验，就有可可以进到一家不错的企业。假设校招信息没有写明是面向哪一届的，那就甭管很多，简历投过去，反正不要钱。就算是写明面向2023届的，也可尝试作投递。日后进入社会，你会发现，拘泥于一字一句的规则条文是学生思维，而不少东西都是可以变通的。

密切关注面向往届生的校招信息

事实证明，还是有不少企业会把校招限制放宽的，面向毕业一两年的考生，甚至有部分大企业的校招压根就是应往届不限的。相对较少，也比较少，不少考生时常就是会错过。如何抓住并利用好这种类型信息呢？这里给你列好了几点建议：

1.收藏招收往届生的招聘信息汇总表

2.找历年校招信息，归类出会招往届生的行业和企业假设你想掌握并熟悉更多的主动权，就查一查历年的校招信息，你会发现，有部分行业和企业每一年都会招往届生。

积极参与社招，找准社招的时候机

虽然说社招超级难，但是，难在什么地方你要搞懂。

（1）第一，社招需工作经验，这是一大难。不过，这并非无解的难题，例如写着要1-3年工作经验的，都可以去尝试投递的，假设写着3年以上工作经验，那这些就不需要投了。难是相互的，企业想要招到有工作经验的人，也是不容易的，假设你可以证明你能胜任，希望的薪资也不高，企业也许会放宽标准。

（2）参与社招还有一个难点，那就是招聘名额少。校招时间集中，有部分企业动不动就招聘成百上千人。故此选准时机参与社招非常的重要。像每一年的3、4月，不少人过完年回来就离职了，企业需非常多人手来补充，这时候是社招的旺季，一定要抓住来。除开这点，9、10月也是一个招聘旺季。

多参与招聘会（不管是线上的还是线下的）

充分利用人脉，寻找内推机会

从校园到职场，应该懂得一个道理，学会做人跟学会做事同等重要，擅长于运用人脉优势的人，在职场上具有很大优势。找工作时也是要发挥人脉优势。多和一部分在工作的考生、朋友联系，但凡是他们公司有空缺岗位，完全就能够及时公告到你。有的时候，候还可以让他们帮忙内推，针对社招来说，内推的作用很大。校招时，纵使应届毕业生千千万万，但实际上都是白纸一张，每一年的应届毕业生都差很少，HR按模板筛选就可以。但是，社招时，就完全明显不同了，每个人经过社会的历练后都明显不同了，没有统一标准了，HR对应聘者的信任感也就不既然如此那，强了。因为这个原因，假设有内推的人选，HR会放心不少。

应届毕业生错过了校招，就失去了找工作的最好机会。毕业后再找工作，注定要比应届毕业生困难不少。这个问题就说明了，往届生要比应届毕业生付出地更多。

（1）不可以自暴自弃。没别的，要坚持找工作，要主动关注校招信息，多尝试投递！

（2）找工作要有目标。有的考生毕业后还没找到工作，就在找工作、考研还有考公当中徘徊，但都是浅尝而止，最后还是一事无成...

（3）找工作要一定程度上放低姿态。以没有经验的往届生身份去找工作，注定是没法和应届毕业生比的了，有部分招往届生的企业，各方面条件都可能没很好，这时候只可以做一部分取舍了。

你好，没有工作经验的往届生，在面试时，面试官大多数情况下都会问，你以前这期间干什么了。假设你进行了考研或者其他备考，可以认真告诉面试官。假设不是进行考研或者其他备考，而是做了一部分无关紧要的事情时，则不要详细的说明你做了什么事，太详细仅仅会让面试官认为你没有规划性浪费了时间，你可以按照面试岗位的要求，将自己在这期间内做的事情整理一下，选取满足岗位要求的原因进行阐述，这样即说清了你这期间干了什么，也说明了干的工作和刚才面试岗位的满足度。没有经验不要紧，主要的是相信自己，加油。

最后祝你面试成功

不是应届毕业生后面找工作需写校园经历吗？

大多数情况下就不写校园经历了。

当然假设你的学习履历很精彩，那还是很有必要去写的，或者你的工作经历很少，写出来不太好看，那完全就能够把校园经历也写上，充充字数，充充场面。一般在工作几年后在找工作是，还是更为重视工作经历，公司也比较看重这方面。

零工作经验就业有多难？

零工作经验就业是很困难的。特别像大学生刚踏入社会这样的没有经验的，需面对的最大的问题就是工作，在现目前的就业市场上，假设没有一份优秀的简历，没有一个好的学历，想要找到称心如意的工作依然不会容易，应届毕业生都是如此，针对往届生来说，找工作更是十分不容易的事情。

往届生找工作在什么地方个官方网站找？

1. 猎聘网：是中国专业的招聘平台之一，提供全面、专业的招聘服务是往届生求职的好去处。

2. 智联招聘：为求职者提供超越100万高端职位资源，可以满足往届生多样化的求职需求。

3. Boss直聘：平台拥有海量职位和企业招聘资源，可帮往届生寻找更多就业机会。

4. 前程无忧：为求职者提供非常多的求职信息和招聘信息是很合适往届生找工作的官方网站之一。

5. 靠谱招聘：为用户提供个性化求职体验和更全面的职业规划服务，为往届生寻找职业发展提供蓝图。

58同城和赶集网，这个假信息不少，注意分辨。

智联招聘也可，这个假信息很少，靠谱点。

再就是各个公司官方网站，想从事哪方面工作就去查资料，然后去详细公司官方网站看招聘信息。

去各个大学的官方网站看就业信息，不少地方往届生也可的。

1 往届生可在多个官方网站找寻工作机会。2 第一，往届生可在招聘官方网站如智联招聘、前程无忧等上注册自己的个人账号，进行简历投递和职位搜索。其次，可以特别要注意关注各大企业的官方招聘官方网站或微信公众号，也可通过人才中介公司取得工作信息。最后，往届生能用到社交互联网平台如Linkedin或微博等拓展人脉，找寻工作机会。3 除了以上提到的途径，往届生还能用到校友资源，向学长学姐、老师或学校就业中心寻找帮，在学校念书内就业招聘会上现场投递简历或宣讲会上获取工作信息。总而言之，往届生要多渠道、多的视角地找寻工作机会，才可以提升自己的成功率。

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