HR面试问：为什么换行业回答思路是什么，面试官问为什么换行业时回答

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HR面试问：为什么换行业回答思路是什么，面试官问为什么换行业时回答

HR面试问：为什么换行业？回答思路是什么？

回答的思路很简单：你的梦想是什么？

不是……

你为什么换行业？

来，给一个着调且可信的理由。

为什么HR会特别要注意关注你换了行业？

理论上来说，职业发展的途中，在同一行业持续性的沉淀，成年累月的摸爬滚打，慢慢你会对这个行业方方面面门清道熟，不管是对业务了解，还是人脉及资源的累积，就形成一种职业背后的行业优势。

故此从职业发展的的视角来说，不应该轻易在跳槽时变换行业，除非-

以前选择的行业有瑕疵。

我曾经面试一个HR，她以前是从事餐饮行业，我们是教育行业，我也很好奇，她为什么要变换行业？从面试的的视角来说，你假设是跳槽，哪些问题是一定会问的：

你为什么从上家公司离职？

假设你转行了，你为什么要转行？

假设你换行业了，你为什么要换行业？

基本上是必考题，去面试前就为了好说辞。

她告诉我，以前从事餐饮行业，打交道的基层员工，素质普遍很低，就想换工作时换个行业，而教育行业人员素质会高些，故此，……

这个解释，比较合理。

理由一定要着调且可信。

你说我换行业就是想体验下不一样的行业，这……有点不着调。

你说我换行业就是对你们公司爱的深沉，这……有点不可信。

一般情况下就是，你放弃了以前的行业累积是为什么？

你要讲出来一个让面试官觉得着调且可信的理由，不然，面试官就可以觉得，你对自己的职业发展没有概念，或者你的职业发展和对未来的期许太过随意。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

在我们的职业生涯中，改变所身处的行业实际上是很正常的一件事，但是，在我们换行时，应聘单位是不是接受我们还要考虑不少原因了。以下会说明不一样人生阶段的换行可能因素，各位考生可以试着对号入座，思考一下自己属于哪种类型。

一、30岁以前，职业探索期

30岁前假设想换行业还是比较容易的，因为每个人都会存在一个“职业探索期”，用来接触不一样的行业，找到自己真正优势或者感兴趣的领域。

故此假设年龄比较小，小于30岁，那实际上可以直接坦荡的告知面试官，以前自己还处于探索期，目前才找到了自己真正想做的是什么行业。

二、30岁后面，行业整体环境问题

30岁以后，在职业的选择上更多的是需依赖于以前的累积，但是，也并不是毫无转行的可能。可以按照以往的基础，向原本行业的有关行业发展。

假设碰见这样的情况，实际上多半是因为原本行业整体萧条致使的，可以从而为契机向面试官说明，“池塘没有了，鱼假设想活只可以换个池塘”这个道理他们还是懂的。

例如因为机械化进程提高，不少行业更多的依靠机器去开展工作，故此，原本的人才会转移到新的行业发展。

三、30岁后面，思维模式出现转变

30岁后，会去换行业的另很重要的一个因素就是思维模式的转变。例如一个原本月薪10万+的金融人才，因为某件事的顿悟，改行去做环保事业了，因为他不想纯粹的只为自己创造利益，想把美好的自然环境留给后代。

当然了，每个人的实质上情况不一样，可以思考一下自己究竟为什么想要换行业的，例如30岁以后才发现自己不合适原本行业的也大有人在，故此，不需要太多的拿年龄作为衡量标准，因人而异就可以。

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