如何加强对党风廉政建设的日常监督，纪检问题分类

如何加强对党风廉政建设的平日监督？

要加强对党风廉政建设的平日监督，第一要发挥各级党组织负责同志第一责任人的监督作用。各级党组织的主要负责同志要对本单位的党风廉政建设负总责。

其次要发挥纪检监察部门的监督作用，通过巡视巡察，及时发现党风廉政建设的问题，督促整改。

第三要发挥群众的监督作用，畅通群众举报渠道，让群众成为党风廉政建设的监督者。

明确职责定位。自始至终把工作重心放到监督、检查、督促、详细指导、协调上，坚持把纪律挺在前面，抓住“重要少数”，持续夯实拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠偏“四风”。

明确工作思路。集中“三重一大”事项、主体责任落实、重点领域资金等方面，忠诚履职尽责，持续性推动驻在部门全面从严治党走向深入。

强化自己建设。在队伍建设上狠下功夫，坚持以政治建设为统领，深入开展党史学习教育，引导我们全体纪检监察干部从党的光辉历史中汲取力量、坚定信念，持续性提升自己能力。

纪检问题性质分为什么方面？

纪检问题大多数情况下是党员干部的工作纪律、生活作风、经济问题等监督检查发现的问题。

纪检是党要管党、与组织部门配合完善党务工作，塑造纪律严明、清正廉洁、风清气正的“不可以贪、不敢腐”干部队伍的重要组织具体安排，主要是共产党员、领导干部，谁都受党纪国法的管束，不可以存在没有受监督的人与事。

纪检部门与监察部门是对党内和非党员干部的监督检查，如属大多数情况下问题可以教育纠偏为主；问题严重、影响很大的，移送检察院侦查起诉。

两大类，即纪律检查和行政监察，详细为信访举报、干部管理教育、纠风、宣传教育、党风廉政建设、执法监察、行政效能监察、案件检查、案件审理、治理商业贿赂、治理工程建设领域突出问题等。、做好社区党总支的参谋和助手，帮助总支抓好党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。仔细履行纪委的四项职能，检查党的路线、方针、政策和决议在我社区的贯彻执行情况。

2、帮助党总支采用各种形式，对党的组织和党员进行党性、党风、党纪教育。提高党组织和党员在发展社会主义市场经济中拒腐防变的能力，积极开展反腐败斗争。

3、接待、受理党的组织、党员和群众在党的纪律方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。

分为两大类，即纪律检查和行政监察，详细为信访举报、干部管理教育、纠风、宣传教育、党风廉政建设、执法监察、行政效能监察、案件检查、案件审理、治理商业贿赂、治理工程建设领域突出问题等。

其详细职责涵盖：

　　1、检查国家行政机关在遵循和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；

　　2、受理对国家行政机关、公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；

　　3、调查处理国家行政机关、公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；

　　4、受理公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，还有法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；

　　5、法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。

纪律检查问题的性质属于违反纪律方面的问题，涵盖纪律，作风，生活，组织，规定等等。

纪检部职能讲解？

1、主管全党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，帮助各级政府加强党风建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

2、受理党员的控告和申诉。受理对国家行政机关及其公务员、国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举。

3、检查和处理国家行政机关各个主管部门、企业内部党的组织和政府管理的党员领导干部违反党的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的非常重要或复杂的案件。

4、负责纪检、监察工作理论及相关问题的调查研究工作；作出有关维护党纪的决定；组织起草相关行政监察工作的地方性法规草案及规定。

5、对党员和国家行政机关工作人员进行党风廉政和遵循纪律的教育；做好党的纪检，行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作；组织和详细指导纪检监察系统干部的培训工作。

6、负责纪委、监察局向政府工作部门派出（驻）的纪检、监察机构的管理工作。

7、按干部管理权限和分工，负责纪检、监察干部的管理工作。

纪检监察是查处违纪党组织、党员，监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关，主要职责是纪律检查和监察。其工作内容涵盖：

1、按照案源线索展开外围调查后讨论立案，将立案公告书下达至自己及其单位；依据调查组立案初查结果撰写初查报告；

2、向上级纪检机关提出申可以跟公安、检察院、审计等单位协查案件获取有关证据，撰写案件终结调查报告；

3、出具见上一面材料并要求被调查者签署意见及姓名、盖手印；

4、将旁证材料，调查报告界面材料等资料；分类送至审理室；根据有关规定对案件进行定性量纪；

5、公告被调查者处理情况并要求其签字；

6、将处分文件调查报告还有自己检讨分别送到有关部门进行存档，对案件进行审理终结将审理材料及调查卷进行文件完整保存。

党风廉政建设属于哪个部门管理？

纪检部门。

监察党风廉政建设是纪检监察工作的一些，而且，是很重要的环节。

纪检部门的职责是：

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为详细指导，仔细贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作。

二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规的情况。

党委口：纪委。政府口：监察局。

如何加强法院党风廉政建设真真切切转变工作作风？

最近几年来，法院以“司法公正、司法为民”为主题，以开展党风廉政建设为重点，坚持 “教育、监督、制度”并重，抓班子、带队伍、促业务、树形象，有效地促进了法院工作的全面健康发展。

但是，随着时代的变化，有部分工作做法和思想观念已不适应新时代发展的需求，在党风廉政建设工作方面还存在各种各样的不够，按照非本地的工作经验和教训加上自己的拙见，在这方面想谈一点粗浅的认识，不当之处，还请斧正。

一、党风廉政建设工作存在的主要问题及因素 从整体上看，法院机关领导班子建设和法院队伍建设是健康发展的，党风廉政建设工作成效显著，但也还是存在一部分不容小看的问题，一是很小一部分干警遵规守纪的自觉性有待进一步提升，冷、硬、横、推、吃、拿、卡、耍特权思想还没有从问题的根源解除；制度执行监督力度还不太深入；很小一部分干警集体荣誉感带来一定削弱，工作热情不高。

这些问题出现的重要因素，一是对反腐倡廉的重要性认识不够。

少数领导干部片面觉得法院机关抓办案是“硬指标”，抓党风廉政建设是“软任务”，只要案子办好了，其它工作也就跟着上了，因而对党风廉政建设工作没有仔细抓落实，开会喊得多，文件发得多，检查落实少。

二是思想政治工作薄弱，教育监督乏力。

有部分领导干部对队伍现状缺少正确的认识和把控掌握，尤其是对实质上的困难和对问题的危害性认识不够，缺少抓好班子建设、队伍建设的强烈责任感和使命感，放松对队伍的管理和要求；有的领导干部发现干警不良苗头，不可以及时提醒，仔细帮，时常回避和掩盖矛盾；有的领导干部针对不良苗头不敢抓、不敢管，奉行“各种花少栽刺”的处世哲学。

三是规范“失灵”，制度悬空。

制度制定的多，贯彻落实不到位；有的制度内容空泛，缺乏针对性、可操作性和刚性；有部分方面的制度暂时还没有建立。

四是经济保证不够。

因为法院机关经费缺失，一个方面，很难保证工作的正常的运转，很难保证公正执法，另外一个方面，教育培训工作跟不上形势发展的需，少数意志不坚的干警易受社会不良风气的影响，理想信念出现动摇，思想道德滑坡，以此致使关系案、金钱案、人情案的出现。

二、如何加强和改进法院机关党风廉政建设工作 要坚持“立足长远，着眼现目前，稳步逐步递次推动”的方针，充分发挥各个主管部门和我们全体干警的工作主动性、创造性和积极性，精心组织，周密具体安排，积极部署，把消极腐败情况遏制在最低限度，促使我们全体干警群策群力，上下一心，共同开创党风廉政建设工作新局面。

1、做好常常性的教育，引导和教育干警筑牢防腐思想道德纺线。

在教育中，坚持把统一执法思想作为贯穿于法院工作和队伍建设自始至终的一条主线，根据统一执法思想，更新执法观念，规范执法行为，转变执法作风，改进执法方式，创新执法机制，严肃执法纪律，讲求执法效果，改善执法保证的要求，全面加强队伍建设。

开展正反典型教育，引导各位干警严格遵循和执行职业道德规范。

2、抓住工作重点，大力加强领导班子建设。

仔细执行集体领导、民主集中、很小一部分酝酿、会议决定的议事决策制度，对重要案件、干部任用、重要财务开支等问题都提请集体讨论决定，集思广益，做到民主、公开、公正。

充分发挥班子成员的表率示范作用。

班子成员在实质上工作中，做到带头学习讲政治；带头工作搞大数据细分研究；带头清正廉洁守纪律；带头团结实行民主集中制。

3、落实工作责任，仔细落实党风廉政建设责任制。

把党风廉政建设责任制和业务工作一同部署，一同检查，一同落实，领导班子正职负总责，其他成员根据分工各负其责，各个主管部门齐抓共管，纪检监察加强监督。

常常对干警进行廉政教育谈话；发现不廉洁行为进行戒勉谈话；对群众有反映的进行警示谈话。

把责任制的落实情况与评先表彰、提拔任用、晋职晋级直接挂钩，功过分明。

对党风廉政建设及工作情况进行详细的督导、检查、考查。

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