公司调离岗位员工拒绝可以吗，公司调离岗位又不辞退你怎么办呢

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公司调离岗位员工拒绝可以吗，公司调离岗位又不辞退你怎么办呢

公司调离岗位员工拒绝能行吗？

假设是公司需调离岗位员工还是不应该拒绝的好，公司也是按工作的需才具体安排调离的岗位，故此，不应该拒绝，这是公司的统一具体安排。

不可以拒绝。公司在所管辖范围内有权进人事和岗位改变。这是于生产和经济状况决定的，进入工厂鉴的是劳务合同不是岗位合同，就是岗位合同也没有不允许改变岗位的相关规定。故此，员工没有理由拒绝。

劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变化，属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商完全一样才可以。假设劳动者不一样意的，则可以拒绝，不会出现调岗的法律效力。

公司调离岗位又不辞退你咋办，应该如何处理？

公司调离岗位又不辞退你，可能是认为你现在已经不太合适岗位的一个任职要求，把你调至其他岗位上以此来确定你是不是与其他岗位相匹配，期望你能在其他岗位上面发展你的特长，经此能有更好的用武之地，这样发展空间来说相对相对较大一部分，目前不少公司都会采取试岗的方法。

公司调离岗位，又不清楚你咋办，应该如何处理啊？

假设公司调离岗位，说明你已经不适应应来港货的需，跟不上形势的蓬勃发展和进步，针对那岗位的工作已经不适应了，没有能力干下去了，但是，又不辞退，你是什么意思呢？

肯定是认为你很有用的价值，还有发展的空间，只是平日间没有好的工作具体安排给你罢了

调离岗位一定要员工同意才可以调岗，在不离职的情况下，可以和单位协商！

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