党建意识强的表现，党建局是什么单位性质

党建意识强的表现？

党建意识强主要反映在一下哪些方面：1、思想上认同是前提，要对党至真至诚至信。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。2、政治上依靠是基础，要永葆共产党人的政治本色。3、工作上服从是很重要关键点，要坚决做到令行不允许。4、为完成组织的使命任务而不懈奋斗。5、为达到组织的价值追求而不懈奋斗。6、为保持组织的生机活力而不懈奋斗。坚定不移全面从严治党是保持党的生机活力的重点所在。7、强化组织观念、严守组织纪律。

思维的高度决定事业的高度。中国特色社会主义进入新时代，党建工作要开创新局面，需进一步强化系统意识、解答意识和斗争意识。

一、系统意识

提高系统意识，就是要更注重事物当中的关联性，立足全局谋划工作。现目前，有部分地方和部门的党建工作在相对的程度上呈现自循环趋势，看似热热闹闹，但与人民群众离得远、与业务工作“两张皮”，党员干部认为“不解渴”。最终因素，在于缺少全局眼光，就党建抓党建，习惯于在旧圈圈里以老招数和陷阱开展工作，主动顺应社会发展、回应群众期待和党员需求不够。

要把党建工作放在改革发展全局中谋划，构筑“抓大党建”和“大抓党建”的工作格局。尽早知晓经济社会发展态势和群众的困难、需求，据此确定党建工作的重点任务和工作方法，把党建工作融入经济社会发展的方方面面。寓党建工作于服务群众之中，积极探索更深入联系群众、更有效凝聚群众的新型党建工作方式，以服务发展、服务群众的成效赢得群众对党建工作的“正反馈”，持续性夯实和扩大党的执政基础。

要科学统筹党建与业务工作，有效处理“两张皮”问题。加强顶层设计，做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考查。找准党建与业务工作的结合点，把业务工作中的“热点”“难点”“痛点”作为党建工作的切入点，深入查找这当中折射出的党员干部在思想观念、工作作风和执行能力上的问题并通过党建工作有效处理，以此使党建和业务工作融为一体，相互促进。

要通盘考虑、整体谋划党建工作。党建工作涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面是个有机整体。要注重各项建设、各个环节的关联性和耦合性，加强通盘考虑、整体谋划，以政治建设为统领，协调逐步递次推动其他各项建设，达到各项建设相互促进、相得益彰，持续性提升党建工作科学化水平。

二、解答意识

党建工作领域有很多老问题，逢会必讲、大数据细分研究必谈，但一段时期以来没有得到真正有效处理，最终因素，工作中缺少解答意识和务求实效的劲头是主要的。

首先的是培养问题导向。自觉对标对表，深入查找党建工作中实质上的困难。要沉到一线调查研究，真真切切把问题找准找详细，弄了解差距有多少、因素在什么地方。根本的是要处理问题。自始至终保持“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，有哪些问题就处理什么问题，什么问题突出就重点处理什么问题。发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积跬步以至千里，以一个又一个问题的处理，赢得人民群众和党员干部的信任，培养党建工作的威信，一步一步改变一部分基层党组织虚化弱化边缘化的局面。重要在于提升工作科学化水平。进入新时代，要以更开放的视野和创新的思维逐步递次推动党建工作，在工作思路、工作方式、工作机制等方面加强探索和突破，创造性处理新形势下党建工作“船”和“桥”的问题。

三、斗争意识

这里说的斗争意识，实质来说是敌我意识和阵地意识，不仅是对敌对势力和风险信号的高度警醒，更是站稳脚跟、防范风险、敢战能胜的深入透彻自觉。

要自始至终坚持斗争精神这个马克思主义政党的鲜明政治品格。中国共产党诞生、成长、壮大的历史，就是与各自不同的艰难险阻坚决斗争依然不会断获取成功的历史。在前进道路上，我们面临的风险考验会越来越复杂，甚至会碰见很难想象的惊涛骇浪。当严峻形势和斗争任务摆在面前时，我们骨头要硬，要敢于出击、敢战能胜。

要提高党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，打造风清气正的党内政治生态。要严格执行《有关新形势下党内政治生活的若干准则》，深入整治组织生活简单化娱乐化问题，突出组织生活的政治性。要用好批评和自我批评武器，常常开展积极健康的思想交锋，敢于较真碰硬、揭短亮丑，及时“清扫灰尘”“杀毒灭菌”“铲除病灶”，进一步纯洁队伍、健康肌体。

要努力提升党员干部的斗争精神和斗争本领。要教育引导党员干部提升政治所站的位置，把准政治方向，擅长于从政治上认识和判断形势、观察和处理问题。要把斗争精神和斗争本领作为考察评价干部的重要标准、选拔任用干部的重要依据。要强化实践锻炼，有组织、有计划地把干部放到中心任务、重要斗争一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

积极参与党组织的各项活动，发挥党员先锋模范作用。

党建基本知识扎实，党建理论和业务强，能用党建详细指导工作。

党建局是什么？

党建局的工作内容有：

1、负责所在地党群服务还有文明实践活动的策划和组织开展；

2、做好志愿者的对接登记、组织引导工作，依托各自不同的平台组织志愿者开展文明实践活动；

3、负责党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、青少年活动、科普活动设施的运行管理；

4、及时上报与新时代文明实践有关的工作变动信息；

5、完成上级交办的其他工作。

党建局就是强化谋划部署，严格落实机关党建工作责任制。真真切切履行管党治党主体责任。仔细做好年工作谋划部署。加大党建检查力度，持续强化压力传导。坚持理论武装，持续性逐步递次推动党员干部思想政治建设。发挥党建引领，真真切切为人民群众办实事解难题。

答：党建局是负责所监管企业党建工作工作，研究提出加强和改进党建工作的意见建议；详细指导所监管企业党的组织建设和党员教育、管理工作；详细指导所监管企业的党风廉政建设和反腐败工作；担负中央企业团工委的平日工作，领导所监管企业的共青团和青年工作；详细指导所监管企业的工会、妇女工作；详细指导所监管企业的统战和党外知识分子工作。

党建局是国家税务总局主管税务系统党建工作、思想政治建设和巡视巡察等工作的职能部门。主要职责是：帮助税务总局党委落实全面从严治党主体责任；督促税务系统各级党组织落实管党治党责任，宣传和执行党的路线方针政策；统筹税务系统思想政治建设、意识形态建设、税务文化建设、精神文明建设和统战工作；组织税务总局党委巡视工作，详细指导和检查税务系统巡察工作。

是那个单位

党建两抓工作内容？

党建工作是提升一个单位组织力、战斗力的根本保证。党建工作的实与虚，对单位的蓬勃发展和进步进步起着至关重要的作用。

从现实情况看，党建工作究竟该抓点啥？从哪入手？是做好党建工作一定要仔细思考和处理的问题。

一，加强组织领导，为落实党建工作定盘压舱

要坚持把党建工作作为根本性建设，放在统领地位，摆在首先位置，融入业务工作各方面和整个过程。要以立场的坚守、责任的强化、生态的优化，保证上级的决策部署不折不扣地贯彻落实。

要加强组织领导，教育引导党员干部要从知行合一的的视角审视自己、要求自己、检查自己，常常对标对表，保证思想上高度自觉、行动上十分坚决。

要把落实党组织三级党建工作责任制作为重要任务，集中主责主业，推动党建主体责任落实，保证我们全体党员干部和职工群众自始至终做到思想统一、步调完全一样。

二，强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向

理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就可以缺钙，就可以得软骨病，就可能致使思想上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

要坚持把思想建设作为基础性建设，深化学习培训、强化理论武装，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观，引导各位党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

要采用各种方法，引导各位考生全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实质上学，努力做到学思用贯通、知信行统一。用好学习强国等学习平台，开展互联网学习竞答和写心得体会文章等系列活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

要大力加强道德教育，学习宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐，把道德纳入家庭家教家风建设，保证家庭和睦、家教严格、家风纯正。

三，紧跟中心、建设队伍、 服务群众

牢固培养紧跟中心、建设队伍、服务群众意识，主动把党建工作放到主业工作中去思考谋划、去部署落实，推动党建和业务深度融合，充分分明而确定地表现党建工作的引领作用。

要把党建工作作为完成业务工作的支撑条件和内在需，把完成业务工作、服务中心作为党建工作的努力点，达到党建工作和逐步递次推动经济社会优质发展同频共振，同向发力。

要督促引导我们全体党员干部在各项事业的蓬勃发展和进步中讲担当、顾大局、守纪律、展身手，积极投身到改革发展的大潮中，在完成工作重点任务中锤炼思想、增长本领，为达到各项事业的优质发展奉献力量。

要提高服务意识、深植为民情怀，注重把党组织的引领作用与服务群众统一起来，努力达到民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层处理、服务在基层拓展。

要突出问题导向，加强调查研究，从处理好老百姓最急最忧最盼的问题入手，特别要注意关注群众的多元化需求，以群众需求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解难事，为群众增添更多的取得感、幸福感。

要扎实开展便民服务，落实惠民政策，提高服务质量，促进党组织活动更好地融入到业务工作、融入党员需求、融入群众关切，打通联系群众、服务群众的最后一公里。

四，逐步递次推动党支部标准化规范化建设

坚持把支部建设作为基础工作，以提高组织力为重点，扎实做好抓基层、打基础工作。

各基层党组织要严格落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、人员思想分析、谈心谈话等组织生活制度，抓严抓实党建工作

要加强支部班子自己建设，尤其是各党支部书记，要注重提升自己能力素质，以打铁一定要自己硬的严实作风抓好班子、带好队伍，守护好党组织交给的那份责任田。

要进一步加强党务干部综合实训，采用请进来、走出去，集中培训、实践锻炼等途径，持续性提高党务干部的专业化水平和综合能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

要根据规范、节约、实用的原则，多方面筹措资金和资源，开展标准化党员活动室建设，以点带面、示范推动，达到党员活动室建设硬件配置、环境布置、资料放置的规范化和标准化，达到硬件更硬、软件不软，全面过硬。

五，持之以恒正风肃纪

祸患常积于忽微。要实践运用好四种形态，从点滴问题抓起，从详细问题管起，持续正风肃纪。

要集中目标任务，深入排查实质上的困难，坚决整治文山会海，规范督查检查考查，做到以上率下，令行不允许。常常组织党员干部参观警示教育基地、看警示教育片、举行廉政讲座等，持续强化党风廉政宣传教育，筑牢思想防线。

要强化平日监督，开展明察暗访、专项督查查、冲刺突击检查、点穴抽查，开展党纪党规培训和警示教育，进一步引导党员干部把铁一样的纪律和规矩真正转化为平日习惯和行为遵守，有力推动廉政建设深入发展。

六，严格落实责任制

欲筑室者，先治其基。干工作，就要把心思集中在想干事上；把胆识反映在敢干事上；把能力展目前会干事上；把目标落实在干成事上。

要真真切切压实主体责任，单位领导班子成员要强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的观念，履行好一岗双责，做到明责、履责、尽责。

机关职能部门要履行好党建工作的直接职责，集中主责主业，真真切切担当作为，提高理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建的底气和魄力。

各支部书记要履行好抓党建第一责任人职责，提高党员意识、职责意识，仔细履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，有针对性处理本单位存在的突出问题，特别要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查。同时，各个相关机构要各负其责、密切配合，形成抓机关党建工作的合力，持续性提升党建工作的综合水平。

七，注重制度建设

要注重制度建设，建立健全各项制度机制。坚持组织路线，规范组织生活，严明纪律和规矩，发展积极健康的文化建设，全面净化良好生态。完善和落实责任制度，大力纠治形式主义、官僚主义，持续性提高创造力、凝聚力、战斗力。

制度制定非常的重要，制度执行更加重要，要带头学习、遵循、执行纪律规定，从基本制度严起、从平日规范抓起，全方位扎牢制度笼子，梳理固化各项党建工作制度，扎实逐步递次推动制度建设落地见效，达到党建事业治理体系和治理能力现代化。

两强两抓的主要内容是强化组织领导，落实党建责任、强化制度建设，奠定党建基础、抓牢队伍建设，壮大党建力量和抓实经济发展，提高党建活力。

贯彻组织路线不到位因素分析？

贯彻组织路线不到位主要反映在以下三个方面：

1、支部书记抓党建工作能力还不高。

2、工作上缺少协作和担当意识。

3、党员队伍发挥作用不够明显。分析问题的根本1、思想上还不重视，而且对工作也不负责任。很小一部分领导对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向。

2.导向不清导致动力不够。

3.谋划不精导致落实不力。

党建与业务四个统一是什么？

党建责任与业务责任统一落实、理论学习与业务学习统一开展、廉政监督和审计项目统一开展、党建工作与审计成果统一考查，促进党建工作与审计业务融合提高，引导党员在审计项目中“领着干”“带头冲”。

让党旗飘扬在审计一线，把党史学习教育成果转化为“审计为民守护”的强大动力，以审计实效推动党史学习教育走心走实走深。

党建与业务工作四同是：

1、同谋划

“同谋划”，就是突出做好党建和业务深度融合的顶层设计，为工作的部署、逐步递次推动和考查奠定基础。

2、同部署

“同部署”，就是对谋划的承接和逐步递次推动工作的详细规划和具体安排。在具体安排单位工作规划、年工作计划、阶段性工作重点时，将党建工作纳入这当中，将党建工作与业务工作同步具体安排。

3、同逐步递次推动

“同逐步递次推动”，就是对谋划和部署的落实是党建和业务深度融合有效开展的重点环节。

4、同考查

“同考查”，就是开展党建与业务工作双向考查评价，对党建工作、党建工作，促进发展成效的检验和改进。

一是坚持强党建与抓业务有机统一。真真切切以习近平法治思想统领和逐步递次推动检察工作，自始至终把党的政治建设放在首位，秉承“抓党建带队建促发展”的工作思路，深化“党建+”工作模式，充分激发支部战斗堡垒作用，努力促进党建与业务深度融合。

二是坚持强业务与促发展有机统一。加强专业化办案组织建设，提高专业化办案水平，严厉打击影响社会大局的突出违法犯罪，持续服务“六稳”“六保”，努力探索依法平等保护民营经济、防范化解社会矛盾、扫黑除恶常态化和参加促进县域社会治理的深度融合，推动县域平安建设工作。

三是坚持强监督与保民生有机统一。强化“在办案中监督、在监督中办案”的观念，紧紧紧跟人民群众最关心期待、反映最顶级烈的突出问题，仔细做好群众信访件件有回复、检察公开听证、行政争议本质性化解、虚假诉讼监督、司法救助、公益诉讼、涉农检察等工作，努力提高人民群众的安全感和满意度。

四是坚持强素能与严队伍有机统一。深化司法责任制改革，以检察官业绩考评工作为抓手，持续完善“三督一评”绩效考评机制，创新学习模式，提高干警素能。以政法队伍教育整顿为契机，加强思想教育和制度共建，彻底整治顽瘴痼疾，全面落实从严治党政治责任，努力打造一支作风过硬、纪律严明、敢打硬仗、能打胜仗的南召检察队伍。

党员要坚持党的制度的重要意义？

制度建党的重要意义是思想建党的深化、发展和夯实，形成党建工作制度体系是管党治党的根本之策。抓思想政治建设，一定要抓好制度建党，一定要抓住领导班子这个重要，一定要抓实领导干部这个“重要少数”，一定要抓紧“一把手”这个重要中的重点，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，层层传导压力，层层落实责任。

坚持完善制度建党。各级党组织一定在警惕中清醒、在震惊中觉醒，牢固培养起正确的政绩观，把抓好党建作为最大的政绩。重点处理党建工作中“两张皮”问题，各级党组织要扪心自问，党建工作党委不抓谁抓、党委书记不抓谁抓，要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考查，坚决防止“一手硬、一手软”。全面逐步递次推动法制建设。法律的生命力在于开展，法律的权威也在于开展。要运用法制建设推动全党上下培养法制意识，深入开展法制宣传教育，引导全民自觉守法、遇事找法、处理问题靠法。

党员坚持党的制度是为了保证党内的纯洁性。作为党员一定要贯彻和执行党的各项规章制度。

基层党建中比较薄弱的环节是什么？

(一)工作缺少紧迫性。从基层一线党支部及基层党员的实质上状况来看，大部分基层党支部还是可以根据部局、总队和支队级党委的工作要求，将党建工作置于队伍建设的核心地位，抓好、抓实。基层各位党员官兵也可以够做到立党为公，在本职岗位上以共产党员的标准，尽心尽责地工作。但从基层党建工作与提升队伍素质的密切联系来看，一部分单位对党建工作的重视程度不够，对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究很少，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号、挂起钩来的情况还比较常见。

(二)形式缺少时代性。从基层党组织抓党建工作的情况来看，虽然获取了一部分成效，但工作形式也还是有点多地沿用过去传统的老方式、老模式，并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化，更没有把处理基层党员队伍的思想实质上问题联系起来，墨守成规，因循守旧，未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方式。

(三)内容缺少针对性。从基层党员教育的主要内容和基层党建工作的成效来分析，一部分基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上，过多地呈“粗放型”状态，对本单位党员思想状况缺少一个深入了解和分析，习惯于“大囫囵式”教育，工作时常较缺少针对性、有效性。

基层党建中主要是，管理制度不健全，领导班子工作不深入基层抓落实，做宣传工作，争天说得多，做得少，做表面文章，不讲实质上效果。

一、基层党建工作队伍力量不强。

现在基层党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不够。同时，从事基层工作的大多数同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。

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二、部分同志对基层党建在认识上还存在某些偏差，对基层党建工作缺少足够的认识，甚至存在基层党组织只是指手划脚、使用电脑或手机在线上传下达、读读文件等，实质上工作做不了多少的片面认识。 三、有的基层组织不可以坚持正常的组织生活，或者组织生活内容枯燥乏味、形式单一，不可以满足各位党员的需求；有的基层组织疏于对党员的教育和管理，不可以有效地开展批评与自我批评；有的基层组织在群众中威信不高，发挥作用不明显；有的基层组织的主要负责人整体素质不够高、能力不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，没办法团结、带着党员群众开展工作；很小一部分基层组织甚至存在软弱松懈，不发挥作用的问 四、在发展党员工作中，程序不够规范，存在重视数量淡化质量的情况，发展质量受到影响。

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五、平日工作中存在疲于应付事务性工作多，习惯于等着、落实上级的指示精神，主动研究学习党的大方向的政策方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。

2.结合现目前党建工作存在的一部分突出问题和薄弱环节提出处理问题的对策

一是体制不顺，党建配合难。在非常多工作下移到社区后，社区基层党组织对辖区单位党组织开展社区党建的权限没有作对应调整。社区党组织在开展“地区性、群众性、社会性、公益性”工作的途中，时常涉及职能部门配合。但是在“条块分割、职能交叉”的体制下，有部分职能部门工作很难配合，致使有部分工作超级难落实。此外社区党建工作横向协调难度大。一部分属于条条管理的单位党组织针对基层党委的组织、协调配合支持少，基至置之不理。因而街道、社区、单位党组织相对的程度上很难形成条块结合、共驻共建的党建工作格局。

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二是党建意识比较滞后。突出表目前：第一不一样程度地存在畏难思想。对辖区内属于条条管理和市直部门的党组织不积极主动进行协调，对怎样协调，如何协调才好，感到力不从心。其次单位意识还是没有完全打破。一部分社区辖区内单位党组织也还是将党建工作局限于本单位内部，觉得以社区为单位的社区党建工作需要由街道、社区担负，针对单位来说是“份外事”。再次也还是存在消极等着思想。觉得社区党建工作是新时期城市基层党建工作的新课题，因为费时费力不愿积极探索。四是相关部门和上级支持社区党建力度不够，开展工作面临着很多困难，这些东西困难不少依赖相关部门和上级主管领导的支持和帮才可以处理。总而言之，种种认识上不到位，导致了工作上的不一样步，因而也就直接影响了社区党建工作的全面发展。

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三是社区工作者素质与社区发展要求不相适应。详细表目前：一是工作作风不够实。缺少“走进千家万户、说尽千言万语、想尽千方百计、不怕千辛万苦”的贡献精神。工作机关化，与居民群众的亲和度大为下降。二是政治意识不够强。相当一些社区工作者缺少政治意识，对不少政治问题听而不闻、视而不见、无动于衷。三是领导经验不够足。社区党建工作者多数缺少城市工作经验，在实质上工作得领导经验不够足，缺少领导艺术，不会弹“钢琴”，不可以发挥党员和群众的整体功能，以此致使开展工作举步维艰。

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四是党员教育管理存在薄弱环节。这些年，退伍转业回原籍的党员、农民进城入户的党员和下岗失业职工党员越来越增多。这些党员进入社区后，存在着教育管理难的情况。一个方面管不了。一部分农村入城定居从事个体私营经济的党员，街道、农村党组织都管不到，处于失控状态。另外一个方面不过组织生活。有的部门因为下属企业改制已经不复存在，这些企业党组织长时间不开展党的活动，党员长时间不过党的生活，基本处于停顿状态。三是流动党员管理难度大。一些党员长时间在非本地务工经商，一年到头，差不多未过组织生活，也不向组织报告工作、学习、生活情况，他们已经游离于组织之外，其身份仅仅只是反映在年终报表里。 五是社区党建受到经费不够的制约。据调查，现在大多数社区经济条件还比较困难，党组织开展党建工作受到制约。一部分社区干部工资标准偏低，影响了工作的积极性。因为经济拮据，财力吃紧，一部分社区党组织没办法建立高标准的党员活动阵地，没办法购买电教片、资料等，很难开展大规模的党建活动。

现在党建工作存在以下哪些方面的薄弱环节：党员威信在下降，干部份量在减轻，基层党建在削弱，领导岗位在增多。

1、党员威信在下降。群众中反映出这样两个情况，一是原来要求加入党组织是自己政治生命的一件大事，要求的热情和个人迫切度很高，目前入党和发展党员显得很平淡，而在干部和工作人员方面上，更多的是一种需，在普通群众中则看得更淡，处于一种被动状态。二是在平日的工作和生活中，普通群众和党员看不出什么分别，现实生活中除了在抗震救灾中党员发挥先锋模范作用的情况外，超级难看到党员的闪光点，就连农村“党员非党员，仅差两毛钱”的观念也出现变化，因为两毛钱已反映不了区别，党员的带头作用、表率作用发挥不起来。

2、干部份量在减轻。一是干部在群众中的号召力、影响力弱化的问题。构建和谐社会的一个重要标志就是以人为本，本身是好事，强调的依法行政，但是在现实生活中，在做群众工作的途中，暴露出一部分矛盾，干部在为群众办一部分事，认为应该不说，连配合都难做工作。二是部分干部在思想上存在误区。一部分干部求稳、求上情况严重，好象成长的轨迹就肯定是搞几年工作就应该提拨，不提拨就闹情绪，平时间工作不求开拓，只求过得去，不求过得硬。

3、基层党建在削弱。基层党建工作在机关一级是正常的，但是在农村和随着国有企业改制的逐步递次推动，民营企业的蓬勃发展和进步，这两块相对削弱了很多。农村的基层党建组织存在“老龄化”的情况，都在追求“赚钱就是硬道理”，政治生活显得不重要，破产改制企业的党员，因为社会事务属地管理未理顺，致使他们变成了“地下党”，民营企业和个体工商户，健全组织问题形成了“盲区”。民营经济正成为逐步递次推动社会经济发展的中坚力量，但与党建工作脱了节，重要是观念问题、机制问题。

4、领导岗位在增多。现实中大家时常回忆之前，多少干部、多少机构、多少领导可以很好地运转，目前比起来，机构多了，领导多了。其主要表现为：一是领导干部岗位设置存在随意性。因为现在也还是处于一种能上不可以下的境况，除了因违法乱纪处理的，上的远远大于下的，于是增多职数，设置非领导职务，领导干部改非等，积少成多，一个单位领导干部占百分之70以上已不是怪事。二是机构有增无减。超编情况严重。机构改革多次，当时都可以按规定搞好交差，但其实，机构未减下来，却新设的、升格的、内设的还增多了很多。同时编制的管理也有难处。10个编制的单位有16人上班，属于基本正常，当然这些情况的存在因素非常复杂，并带有普遍性，不可能一时处理，“冰冻三尺，非一日之寒”。

一是党的基层组织班子软弱痪散，缺少战斗力。二是党组织生活不正常，三会一课制度难落实。三是党员的先锋模范作用没有得到有效发挥。

党建办公室属于什么科室？

党建办公室这是一个内设机构，有的地方是一个临时机构。级别要依据这个大的机构本身。

党建工作是一项全面而系统的工作，所包含的主要内容不少，没办法交由哪个党委部门详细负责，建议成立综合性很强的党委工作部，整体负责党建工作。

党建工作办公室作为行业系统抓党建工作的针对机构，在党委、相关部门党（工）委的直接领导下和县委组织部的详细详细指导下，主要担负党建工作研究谋划、详细任务落实、党员队伍管理、基层工作督查等工作职责。

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