公务员培训规定

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公务员培训规定

公务员培训规定？

上岗培训，业务知识培训，如政策法规、理论学习和行政执法，职业道德方面的培训，业务上有计算机培训，宣传教育等内容的培训，大多数情况下公务员每一年都要接受不一样内容的培训。

第一章总则

第一条为逐步递次推动公务员培训工作科学化、制度化、规范化，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，按照《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作规定》和相关法律法规，制定本规定。

第二条公务员培训一定要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首先任务，把提升治理能力作为重要任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，优质培训公务员、高水平服务党和国家事业发展，反映不一样类别、不一样层级、不一样岗位公务员能力素质需，努力提高时代性、针对性、有效性。

第三条公务员培训坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持下方罗列出来的原则：

（一）党管干部；

（二）政治统领，服务大局；

（三）以德为先，从严管理；

（四）突出重点，注重实效；

（五）分类分级，精准科学；

（六）联系实质上，改革创新。

第四条公务员培训情况、考试成绩作为公务员考查的主要内容和任职、晋升的依据之一。

第五条中央公务员主管该项目的部门负责全国公务员培训的综合管理工作。

中央和国家机关各个主管部门根据职责分工，负责有关的公务员培训工作，详细指导本行业本系统公务员培训。

地方各级公务员主管该项目的部门负责本辖区公务员培训的综合管理工作。

地方各级公务员所在机关根据干部管理权限，负责组织开展本机关的公务员培训工作。

公务员主管该项目的部门需要会同相关部门对公务员培训工作进行监督检查，制止和纠偏违反本规定的行为，并对相关责任人员提出处理意见和建议。

第二章培训对象

第六条公务员有接受培训的权利和义务。

第七条公务员培训的对象是我们全体公务员。公务员主管该项目的部门和公务员所在机关按照公务员工作岗位和职业发展需具体安排公务员参与对应的培训。

担任县处级以上领导职务的公务员每5年需要参与党校（行政学院）、干部学院，还有经公务员主管该项目的部门或者公务员所在机关认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。提拔担任领导职务的公务员，确因情况特殊在提任前没有达到到培训要求的，需要在提任后1年内完成培训。

教师普通话分层分类培训方案？

一、提升普及普通话的认识

　　说好普通话是素质教育的重要内容，针对掌握并熟悉科学文化知识、培养创新精神和实践能力，针对继承和弘扬中华民族优秀的传统文化、培养爱国主义情操、提高民族凝聚力都具有重要意义。教师在推普工作中担负着重要使命，对学生的普通话水平有直接影响，因为这个原因教师应自觉成为推普积极分子。

　　二、普通话等级标准讲解

　　普通话水平分三级六等

　　一级甲等：测试总失分率不能超出3%

　　一级乙等：测试总失分率不能超出8%

　　二级甲等：测试总失分率不能超出13%

　　二级乙等：测试总失分率不能超出百分之20

　　三级甲等：测试总失分率不能超出百分之30

　　三级乙等：测试总失分率不能超出百分之40

联营商户管理规范培训的目标？

提升企业管理者组织管理技能为目标。

1、管理类证书培训遭遇无法提升的尴尬境地：能力提高比证书更加重要。

2、企业总裁班越来越难招：老总常见培训需求已基本饱和。

3、培训考生层级渐渐下移：中层经理和骨干员工培训渐渐成为重点。

4、管理类课程实操性需求提高：不仅要“听懂”还需要“学会”。

5、培训公司急需业务转型：培训机构呈现市场细分倾向。

6、对企业培训负责人挑战加剧：培训经理应强化自己专业性。

7、培训师群体职业化发展趋势明显，提高培训师职业化素质迫在眉睫。

8、企业管理培训服务产业链已经初步形成，培训经理、培训师和培训机构各司其职。

9、从“菜单式”拼凑到专项“定制化”：企业培训个性化需求越来越突出。

10、培训“服务外包”时代马上就要到来：企业内训超越公开课成为主流。

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