保密规定和保密范围，文件保密怎么处理掉

保密规定和保密范围？

答：保密范围及保密规定包含请看下方具体内容范围：

1、公司重要决策中的秘密事项；

2、公司已经在制定而暂时还没有付诸开展的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等；

3、公司内部掌握并熟悉的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录等；

4、公司财务预决策报告及各种财务报表、统计报表等；

5、公司所掌握并熟悉的暂时还没有公开的各种有价值的信息；

6、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；

7、公司确定需要保密的其他需要注意的地方。

公司确定需要保密的其他需要注意的地方。 大多数情况下性决定、决议、通告、公告、行政管理资料等内部文件大多数情况下 不在保密范围之内。

第二条 公司秘密的密级大多数情况下分为三级:绝密、机密和秘密。

文件保密怎么处理？

1、涉密文件的拟制、印刷、阅办等一定要在安全保密的场所进行；及时清理、处理印制途中出现的清样、存储有涉密信息的载体。

2、在文件的相关规定位置标明密级，注明发放范围、制作数量，并编排顺序号。

3、组织传阅涉密文件须在内容框中填写“传阅单”，交接时仔细清查核对，防止失控。

4、复制、汇编涉密文件，须经原制发单位同意或按密级确定权限审批；复制件须加盖复制单位的印章，按原件要求管理；汇编的每一份文件都应该标明密级，按这当中的最高密级管理。

5、涉密文件应存放在保密室，业务部门确需存放机密级以下文件的，逐份登记，专人专柜保管。

6、处理涉密文件，一定要办理清点、登记手续，经单位主管领导批准后由保密室承办；选择安全可靠的场所，由两人以上监销并签字；严禁将涉密文件作为废品出售。

为进一步加强保密工作，严格执行相关各项制度和规定，提高保密观念，提升防范意识，需制定有关管理制度。下面是保密文件管理规定，欢迎参阅。

　　保密文件管理规定1

　　随着公司的蓬勃发展和进步与规范，企业秘密的重要性也越来越突出。为了更有力地贯彻开展公司的保密制度，防止公司企业秘密的泄露和流失，特针对文件管理制定请看下方具体内容规定：

　　公司的保密文件是指与公司一切经营活动相关的，公司不允许向外公布和扩散的文件，涵盖但不限于各自不同的文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。

　　第一条密级划分

　　保密文件按照其内容不一样，划分为绝密、机密、秘密、内部公开文件等四个级别：

　　1、“绝密”文件：是指包含公司最最重要，要优先集中精力的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保密文件;

　　2、“机密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件;

　　3、“秘密”文件：是指包含公司大多数情况下性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件;

　　4、内部公开文件：是指仅在公司内部或在公司某一部门内部公开，向外扩散有可能对公司的利益导致损害的保密文件。

　　第二条密级确认

　　保密文件由拟制人按照文件密级不一样，提交不一样级别的领导进行密级确认，在确认以前不可以将文件内容透露给与确认密级无关的人。

　　密级确认的详细权限为：

　　1、绝密文件与机密文件由公司高层领导确认。

　　2、秘密文件由各个主管部门或项目经理级领导确认。

　　3、内部公开文件由发文部门按照需进行确认。

　　第三条密级标识

　　密级确认后，文件需要按其密级在其醒目位置加盖或加印对应标识。

　　1、绝密文件需要在其文件每一页的左上角加盖“绝密”专用印章，其专用章戳由总裁保管。

　　2、机密文件需要在其文件每一页的左上角加印“机密”字样。

　　3、秘密文件可以在其文件首页的左上角打印“秘密”字样。

　　4、内部公开文件应打印“内部文件”、“内部资料”等字样。

　　第四条文件打印

　　1、绝密、机密文件：由针对人员打印。

　　2、秘密、内部文件：打字员打好后，应将磁盘文件定期删除。公司将会针对删除情况不定期检查。打印人员不可以私自拷贝秘密文件。

　　第五条分发

　　1、绝密、机密、秘密文件的分发需要带来一定记录。绝密、机密、秘密文件一定要发至收件人自己，并由收件人签收。

　　2、内部公开文件可以按部门分发或在公司内部公告信息栏内张贴，也可在公司内部计算机互联网上公布。

　　3、绝密、机密文件严禁在计算机互联网上公布、公开和传送，秘密文件如果确实需要在互联网使用电脑或手机在线上传送，应得到对应领导的批准。

　　4、在对外合作中，如确需向合作方提供公司保密文件的，需要第一按其密级由对应领导书面批准，并在提供前与之签署保密协议。

　　第六条查阅、申请复制

　　1、查阅权限：

　　查阅公司文件一定要在内容框中填写档案借阅审批单。

　　绝密文件、机密文件：公司总裁及其签字批准的人员。

　　秘密文件：项目经理以上领导及其签字批准的人员。

　　2、严禁复制绝密文件。申请复制文件一定要在内容框中填写复印申请单，机密文件一定要

　　交由总裁批准，秘密文件由部门或项目经理签字批准。

　　第七条文件保管、存档

　　1、绝密、机密文件由文件的签收人和签发人亲自保管。秘密文件由收件人自己保管。内部公开文件大多数情况下由各个主管部门负责人保管。

　　2、绝密、机密、秘密文件的查阅人和机密、秘密文件的复制需要在文件保管人处进行登记，以备核查。

　　3、如绝密、机密、秘密文件的保管人不慎将文件丢失，应马上向公司对应的领导汇报情况，及时挽回影响。

　　1)公司绝密还有行政机密、秘密文件在在档案室存档;

　　第八条保密责任

　　1、绝密、机密、秘密文件的保管人不可以未经同意私自复制文件，不可以让无关人员接触这些文件。

　　2、严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄绝密、机密、秘密文件。

　　3、员工在离职时不可以带上公司的秘密、机密、秘密和内部公开文件。

　　4、如以上行为但凡是发现，公司将严肃处理。情节严重者，公司将追最终民事和刑事责任。

　　第九条超过要求规定的时间文件的处理

　　超越保存期限且经总经理以上级别鉴定审批的无价值的档案，档案管理人员应对保管的文件进行清理。还制定处理清册入档保存。

　　第十条监督和检查

　　各个主管部门领导需要对本部门机密、秘密文件的保密情况进行有效监督，对违反管理规定的行为要及时指正，对严重违反者要马上上报。同时对本部门机要文件的控制情况带来一定记录，并应按照最新记录对各保密执行情况进行不定期检查，对违反管理规定的情况要通报批评;对严重违反规定，可能或者已经导致重要损失的情况要马上汇报公司最高领导。

在涉密国家文件的处理方法上分为两种：一种是发文单位收回原件，收文单位根据文件要求作保密处理。

第二种是收文单位处理或者做涉密存档，大多数情况下有5年或附条件的期限，例如一项重要活动结束，文件就可以调出处理

机关打字室工作人员廉政风险点？

1 存在廉政风险点。2 因为机关打字室工作涉及机密文件的处理和管理，在处理文件和资料的途中可能出现泄密、盗窃、贪污等问题，同时还存在工作人员与外部人员串通勾结套利的风险。3 为降低廉政风险点，机关打字室应建立完善的制度规范和内部控制机制，建立健全监督、审计和惩处机制，加强职工的教育和培训，提高员工廉政意识和职业道德水平，加强对工作流程和操作环节的监督，不要信息泄漏和贪污行为的出现。

廉政风险点不少。第一，机关打字室工作人员接触到的涉密文件有点多，比较容易受到利益诱惑；其次，因为打字室的工作并没有直接的监督，容易产生工作时间不正常，甚至玩忽职守等问题；再者，打字室工作人员的职业特点决定了他们一定要常常接触不少人，故此，需要大家特别注意保持公正、公平、公开等良好的工作品质，不要因人际关系而引发的违纪、违法问题。假设机关打字室工作人员可以时刻保持警醒，严格根据规章制度行事，不会受到廉政风险的侵蚀。同时，有关部门也可制定一系列管理制度，加强工作监督，提升工作透明度，防范腐败风险。

机关打字室工作人员廉政风险主要是不可以用自己工作便利为别人做资料干私活！假设用单位的打印机设备招揽私活挣点外快就是打字室工作人员的风险点！还有单位的一部分保密资料的保密工作！泄露保密材料也是一个风险点！

机关打字室工作人员可能存在以下廉政风险点：

工作时间内进行与工作无关的互联网游戏、购物等活动。

在工作时间内聊天、购物、看电影、听音乐等与工作无关的事情。

私自使用单位电脑浏览与工作无关的官方网站，传播、议论单位机密。

将公文带回家中撰写、私自留存公文草稿，甚至更改后再次使用。

利用职务之便，将公务差旅费、加班费等公款挪为私用。

有意或恶意损毁公共财物，如有意或恶意毁损单位打印机、复印机等办公设备。

违规收受礼品、礼金、消费卡等，还有接受吃请、旅游等不当利益。

违反规定将手机带回家中或办公室，不按规定使用手机，产生不良影响。

其他违反廉政纪律的行为。

以上是机关打字室工作人员可能存在的一部分廉政风险点，应该时刻保持警惕，遵循职业道德和法律法规，做一个诚实守信、清正廉洁的公务员。

1 廉政风险存在2 机关打字室工作人员有可能会接受来自政府或企业的贿赂，也有一定概率在处理文件时有意或恶意提供错误信息，以此谋取私利。3 故此针对机关打字室工作人员的廉政风险，需加强内部管理和监督制度，打造廉洁文化和宣传教育，同时加强协作共享和协同治理的机制建设。除开这点机关打字室工作人员也应该提高自我意识，自觉抵制各自不同的形式的廉政风险，持续性提高廉洁意识和道德素养，保证公正、公平、公开的工作中所身处的环境。

结论：机关打字室工作人员存在廉政风险点。解释因素：第一，机关打字室工作人员身处政府机关内部，有机会接触敏感信息，涵盖领导的文件、会议记录等，假设不遵循保密制度和纪律，泄漏信息会对机关和领导导致严重损失；其次，打字室工作人员在平日工作中可能会接收到来自其他部门的“小贿赂”，例如让优先处理文件、提供服务等，这些小贿赂容易引发廉政问题。内容延伸：针对上面说的廉政风险点，机关打字室应加强管理，尤其是在人员录用、晋升、考查等方面，要注重遵循公正、公平、公开的原则；同时，建立健全机关内部的保密制度和纪律，对机关打字室工作人员进行定期培训和教育，引导他们培养正确的思想和价值观，杜绝廉政问题。

您好，1. 受到上级干部或领导的压力，违规为其打字或处理文件，甚至涉及违法违纪问题。

2. 接受贿赂或利益具体安排，违规更改或恶意修改文件内容，以此谋取个人私利。

3. 在处理文件时产生失误或疏忽，致使文件错误或泄密。

4. 不遵循机关规章制度，私自泄露机密或保密文件，给国家和人民利益导致损失。

5. 在处理文件时不仔细核对文件内容，致使文件错误或失实，影响工作效率和信誉。

6. 在处理文件时存在滞后或拖延，致使工作进度落后，影响机关工作效率和形象。

7. 在处理文件时存在不公正行为，如对不一样单位或个人处理不完全一样，涉嫌违反公正原则。

8. 在处理文件时存在不规范行为，如格式不统一、错别字、语病等，影响机关形象和信誉。

机关打字室工作人员容易面临廉政风险的点可能涵盖以下哪些方面：

1. 信息泄露风险：在办公途中，机关打字室工作人员可能会接触到一部分机密或敏感信息，如文件材料、带有保密内容的邮件等。假设工作人员没有严格遵循保密制度和有关规定，泄露机密信息，就有可能导致不良后果。

2. 收受贿赂风险：因为机关打字室工作人员一般具有文件处理、公文管理等职能，因为这个原因可能会受到他人的亲情、友情或金钱影响，以此接受贿赂、索贿等行为。

3. 过失疏忽风险：机关打字室工作人员工作繁忙，需处理非常多文件，假设产生疏漏、错字、马虎等问题，就可能致使办事不周、服务不到位，进一步引发没有必要要的纷争。

4. 滥用权力风险：在执行任务途中，机关打字室工作人员可能操作使用处于掌管之内的设备设施，如电脑、打印机等。假设滥用职务便利，使用公共资源作为私人物品，就可以涉嫌违法行为。

因为这个原因，机关打字室工作人员需深入透彻了解廉政风险，遵循政治纪律和工作纪律，严格执行保密制度和有关规定，履行职责，培养正确的人生观、价值观和道德观，严防以自己是职权干违法乱纪之事、贪污受贿、侵吞公款等违法违纪行为的出现。

机关打字室工作人员面临的廉政风险点主要涵盖以下哪些方面：

1. 接受贿赂。机关打字室工作人员可以接收相关人员提供的财物或其他礼品，以提高办理速度或提供特殊服务。

2. 滥用职权。部分机关打字室工作人员可以滥用职权，将个人利益置于公共利益之上，并通过不正当手段违规操作、索取回扣等方法获取不当利益。

3. 违法违规操作。机关打字室工作人员可能会违反行业规范和有关法律法规，在办理公文、合同等文件时存在造假、恶意修改、泄密等行为，给单位导致损失或社会影响。

4. 利用信息优势谋取私利。部分机关打字室工作人员能用到职务信息优势，收集相关市场竞争情况和商业机会的信息，并通过非法途径获取经济利益。

5. 品行不端。部分机关打字室工作人员可能存在违反社会道德和伦理规范的问题，如与客户搞婚外情、长时间不及时上班、玩手机等行为，影响工作效率并损害单位形象。

以上是机关打字室工作人员可能面临的廉政风险点，建议从以下方面加强防范和管理措施：

1. 加强培训教育，提升工作人员的职业道德水平和法律法规意识。

2. 建立健全内部管理制度，规范机关打字室服务流程、信息保密、财务管理等方面的操作。

3. 加强监督和检查力度，定期对工作人员进行内部审查核验，并对发现的问题及时处理。

4. 强化警示教育，对违纪违法行为严格追究责任，并通过典型案例宣传教育。

5. 建立渠道畅通的投诉举报机制，接受公众监督，及时发现和处理舞弊行为。

1. 贪污受贿风险：机关打字室工作人员可能会利用职务之便，收受他人贿赂或侵吞公款。

2. 违规操作风险：机关打字室工作人员可能会违规操作，例如在公文处理途中恶意修改、删除或泄露文件内容等。

3. 信息泄露风险：机关打字室工作人员可能会泄露机关内部的机密信息，例如泄露机关领导的行踪、会议内容等。

4. 违规使用公车风险：机关打字室工作人员可能会违规使用公车，例如私自使用公车出行、将公车用于私人用途等。

5. 违规收送礼品风险：机关打字室工作人员可能会收受他人礼品，或者向他人索要礼品，以此影响公正执行公务。

为了防范廉政风险，机关打字室工作人员应该加强自我管束，严格遵循有关法律法规和机关规章制度，保持廉洁自律，坚决抵制各自不同的形式的腐败行为。

内部文件和密级文件的区别？

公开范围不一样：内部文件是单位内不向外流通的文件，秘密文件是有高低级别的保密文件。

2、含义不一样：内部文件是一种介于保密性和发布性当中的准保密文件，秘密文件又称私有文件是因为某些因素，而不可以向大众公开的文件。

3、可看人群不一样：内部文件是内部人员看的文件，秘密文件是专职人员看的文件。文件是相关政治理论、时事政策、学术研究等方面的文章，而机关文件是指党政群团等社会组织公布的法律、法令、条列。

公务文书是法定机关与组织在公务活动中，根据特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。

涉密文件收文处理七个环节？

一、涉密文件的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和处理，一定要严格履行审批、清点、登记、签收等手续。

二、涉密文件由单位保密员统一管理，阅办涉密文件一定要在办公室或者安全保密的场所进行，对密级文件一定要实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不可以私自保存涉密文件资料。

三、发出、收到和内部运转的涉密电报、文件、资料，一定要登记、编号，在交接时，一定要履行签字手续。外出开会发的秘密文件，要好好保存，回单位后及时交给保密员处理；

四、传阅涉密文件、资料，由保密员直接传递，不可以任意横传。因工作需长时间使用的，要向保密员办理手续。

五、涉密文件、资料，不经上级同意，不可以自行扩大阅读范围，不可以自行复印、翻印或转载，不可以向规定范围以外的人员泄露。

六、凡因工作需复印、印制涉密文件资料，应按规定办理有关手续。复印后的涉密文件资料按涉密文件管理。

七、确因工作需带上涉密文件资料外出的，需经主管领导批准并采用对应的保密措施。不准在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回单位后要及时交保密员保管，保证国家秘密安全。

保密纪律四不可以？

1.不可以在手机通信中涉及国家秘密。

2.不可以在手机上存储、处理、传输国家秘密信息。

3.不可以将手机连接涉密信息系统、信息设备或者载体。

4.不可以在手机上存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机手机号等敏感信息。

一、机关干部特别是涉密人员使用智能手机要从严控制，不可以在涉密场所开启手机拍照、网络、录音、录像和视频通话功能。

　　二、各个相关机构要对不允许带进手机或使用手机的场所作出明确规定，设置显著的不允许带进或使用标识，并配备手机存放柜。

　　三、严禁机关工作人员使用手机拍摄、传播红头文件、内部资料、涉密公文等，暂时还没有公开的文件和不要公开的资料按工作秘密管理。

　　四、涉密互联网一定要通过保密部门的测评审批，落实分级保护措施和要求，配齐互联网安全保密管理人员。

　　五、严禁在非涉密计算机、互联网上存储、处理涉密信息。

　　六、严禁通过网络网络电子邮件的信箱及QQ、微博、短信、微信等即时通信工具，处理、传递涉密和敏感信息。

　　七、机关单位门户官方网站一定要严格落实信息公布保密审核查验制度，保证涉密不公开、公开不涉密。

保密六不允许十不可以？

一不准涉密人员随意向任何组织和个人泄露秘密；

二、不准非涉密人员以任何理由、途径非法知悉秘密；

三、不准用手机或普通电话号码谈论国家秘密；

四、不准将涉密计算机接入网络；

五、不准将涉密 U 盘、移动硬盘、光盘接入与网络连接的计算机；

六、不准在与网络连接的计算机上处理涉密文件；

七、不准使用具有无线网络功能的计算机处理涉密文件；

八、不准使用未加保密装置的传真机传递涉密文件资料与信息；

九、不准未经同意私自复制、摘抄、处理和私自留存涉密文件资料；

十、不准将涉密文件资料、涉密计算机带出办公室或家中处理涉密文件。

一是不允许私自在机关、单位登陆网络；

二是不允许在家用计算机处理涉密信息；

三是不允许涉密网与网络连接或在连接网络计算机处理涉密信息；

四是不允许私自留存涉密计算机、涉密移动存储介质或涉密文件资料；

五是不允许在涉密计算机与非涉密计算机当中交叉使用移动存储介质；

六是不允许未经同意私自对外披露单位涉密信息和内部信息。

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