职务岗位岗位序列岗位级别的概念和区别

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职务岗位岗位序列岗位级别的概念和区别

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职务定义：指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。是一组重要责任相似或一样的职位。

岗位：原指军警守位的地方，现泛指职位。

企业其内部员工所从事的工作内容总会带来一定不一样，我们将这些不一样岗位进行归类管理，可以称之为不一样“岗位序列”。

岗位级别：它是将企业的全部岗位按照工作内容、工作职责、任职资格等方面的不一样要求，将分不一样的类别，大多数情况下可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，还对同一类的岗位进行排列，以此确定每个岗位不一样的岗位价值。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门全部，而一个部门也可有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只可以为某个详细的部门所拥有）岗位与人对应，只可以由一个人担任，一个或若干个岗位的共性反映就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。例如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有不少的岗位的员工担任，假设详细到某个工序的，就是岗位了。

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