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1、军队文职公共课主要考查参加考试报名的考生的综合素质和专业基础,涵盖:言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、政治、经济、法律、人文与社会、科学技术基础、国防和军队知识等。
2、军队文职的公共科目主要考查参加考试报名的考生的综合素质和专业基础。公共科目涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、语音理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个科目。
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军队文职考试主要考公共科目和岗位专业科目,公共科目以往真题考察60题公共知识(常识、国防与军队、经济、法律等)及50题岗位能力(包含数量关系与资料分析,言语理解与表达及逻辑判断)。专业科目就比较细,详情可以看看考试大纲:
下面这些内容就是考试试卷模块和分值分布:
公共知识
1.单项选择题(共50小题,每小题0.5分,共25分)
2.多项选择题(共10小题,每小题1.5分,共15分)
岗位能力
3.言语理解(共15小题,每小题1分,共15分)
4.数量关系(共10小题,每小题1.5分,共15分)
5.判断推理(共10小题,每小题1.5分,共15分)
6.资料分析(共15小题,每小题1分,共15分)
考核范围
公共科目为招聘考试管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目,考核范围涵盖基本知识和岗位能力2个部分。
基本知识部分:主要涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
岗位能力部分:主要涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。
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公共基础知识+行政能力测试+国防教育知识和计算机知识,涵盖所学专业。
文职考试涵盖一门公共科目和一门专业科目。公共科目考查内容涵盖公务员行政职业能力测验,公基,计算机知识和军事知识;专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。专业科目按照报考岗位进行判断,不一样岗位专业课明显不同。
专业技能类文职人员考试(以下简称“专业技能考试”)涵盖以下四个科目:
1. 业务能力测试:主要测试应聘人员在岗位所需的业务知识、技能和操作能力。
2. 专业素养及能力测试:主要测试应聘人员的专业素养、行业认识和了解力和综合应用能力。
3. 英语能力测试:主要测试应聘人员的英语阅读理解、语法等基本能力和实质上应用能力。
4. 申论:主要测试应聘人员的语言文字表达能力、逻辑思维能力、初步分析问题和处理问题的能力。
专业技能类文职人员考试一般包含以下哪些方面的主要内容:
1. 专业知识:按照不一样岗位的不一样要求,考察应聘者针对有关领域的专业知识和理解程度,如法律、财务、人力资源等。
2. 业务能力:考察应聘者在实质上工作中的业务水平和能力,涵盖业务分析、数据处理、方案设计、综合协调等。
3. 综合素质:考察应聘者的综合素质和职业素养,涵盖责任心、工作仔细负责、执行力、团队Team协作等。
4. 文化素质:考察应聘者的基本篇文章化素质和综合素养,涵盖语文能力、计算能力、文化素养、思维能力、创新能力等。
5. 外语能力:考察应聘者的外语水平,涵盖英语和其他语种。
6. 计算机应用能力:考察应聘者的计算机操作和应用能力,涵盖经常会用到办公软件、数据库应用、图形处理和互联网知识等。
以上是一部分常见的考试内容,详细的考试内容会按照不一样岗位的特点而带来一定不一样。一般,应聘者可以通过参与模拟考试、习题或套卷,或咨询专业人才士等方法对考试内容进行有针对性的备战本次考试。
文职考试涵盖公共科目和对应专业科目2个部分。公共科目主要考查参加考试报名的考生的综合素质和基础知识,涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等方面的基本知识和岗位能力。
专业科目则分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学等13类44个专业,考察学员的理论学习和专业能力。
一是基础性科目:这些考试科目是每个学员都要参与的,涵盖中文、英语、数学、历史、政治等。这都是文职考试的必备课程,学员应该把控掌握时间,做好充分的准备,获取很好的成绩。
二是专业性科目:专业性科目是学员所在专业必修课程,涵盖会计、计算机、管理学、经济学、法律等。这些考试科目需学员具备很强的专业基础,考试时间相对较长,学员要尽可能熟悉专业知识,有足够时间准备,才可以获取好成绩。
技能文职考试的主要内容涵盖常识判断、数量关系、资料分析和判断推理四个方面。
常识判断主要考察学员的综合知识和分析能力;数量关系主要考察学员的数学能力和逻辑思维能力;资料分析主要考察学员的数据处理和综合分析能力;判断推理主要考察学员的逻辑推理和分析判断能力。
这些内容都是紧跟着公共基础知识和岗位职业技能要求进行设置的。
此外按照不一样的岗位和职业要求,考试内容也会进行对应的调整和变化。
专业技能岗文职需考取对应的专业技能证书或者职业资格证书和文职笔试考试这是因为,专业技能岗文职需具备一定的专业技能和知识,而证书是给大家证明自己具备这些技能和知识的方法之一文职笔试考试则是为了测试学员的综合素质和应聘岗位有关的专业知识,以便选拔最合适的人才可以通过有关的培训、自学等方法提升自己的专业技能和知识水平,以此提高在文职笔试考试中的表现,增多取得岗位的机会
部队文职考试分为笔试考试和面试。笔试考试分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外语与文学、历史、科学与工程、农学、医学、图形学与档案学、艺术与管理等13大类44个专业,这当中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目。
面试主要评估应聘者的商业知识和专业技能。
文职考试简单分为公共科目和专业科目2个部分。
公共科目 公共科目涵盖2个部分:一是岗位能力,主要考核参加本次考试者与拟聘文职人员岗位要求密切有关的基本素质和能力要素,涵盖言语理解与表达与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
二是公共知识,主要考核参加本次考试者对政治基本理论的掌握并熟悉程度,对国内外时事和重要热点问题的熟知程度,还有经济、法律等其他理论地运用能力;对公共基础知识的掌握并熟悉程度、详细应用还有信息获取能力;对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认识和了解程度,还有为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和处理问题的能力。
涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。 专业科目 专业 科目即考察学员的专业基础,需各位考生按照自己专业进行备考学习。专业科目涵盖:哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。
内容涵盖公共科目和1门对应专业科目,主要考查参加考试报名的考生的综合素质和专业基础
队文职考试内容涵盖公共科目和1门对应专业科目,主要考查参加考试报名的考生的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲,可在线登录军队人才网浏览和下载。
这当中,专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试考试根据对应语种语言本科学教育育教学大纲出题
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