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事业单位
事业单位招聘考试根据管理权限,分为不一样级别的考试,有省级考试,主要负责省直属事业单位招聘考试工作。
市级考试,主要负责市直属事业单位招聘考试工作,县区级考试,主要负责县区管理的事业单位招聘考试工作。因为这个原因,事业单位招聘分省、市、县区不一样级别。
小编为您解答
省直事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的,有区别的是上级不一样罢了。
省直事业单位的上级是政府的一个部门,例如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位!
市直事业单位道理和省直的一样!排序,是没法排的,因为有的事业单位是垂直管理,而有的是属地化管理!都是一个省的统一时间进行考试;同一类别(A、B、C类)考试试卷也差不多;待遇因职位、行业不一样肯定带来一定差异。
省直事业单位和市直事业单位在编制上是没有区别的,无非就是上级部门的差别,省直事业是省直属事业单位,为事业编制,单位的上级大多数情况下都是政府部门,例如某某所,而市直事业单位就就是市直属事业单位了,也是事业编辑,上一级大多数情况下为某福利工厂,大多数情况下是为市政府部门直属的。 故此,在管理和晋升上,说没有区别的,大多数岗位都是参照公务员来进行管理的,但是,不管是省直还是市直,同等情形下晋升是比公务员差不少的,提拔非常困难。 待遇方面,未必省级比市级好,主要看单位有无创收还有上级的重视程度;事业单位改革,市级的比较有可能波及. 且事业单位没有行政权力,因为这个原因省级和市级事业单位没有实质区别,主要看事业单位的职能和工作性质。省级单位是省政府或者各厅下属的,由省财政发工资;市级事业单位是市政府或者各局下属的,由市财政发工资。
陕西的情况是这样,笔试考试是省委组织部、省人社厅组织,专业考试、面试由主管该项目的部门和用人单位组织,体检和考察由用人单位组织,拟录用人员由用人单位报主管该项目的部门审查核验,主管该项目的部门再报省人社厅等组织、人事部门
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