人力资源管理怎样做好岗前培训？ 新员工岗前培训需求分析 现在，新员工的岗前培训主要以人力资源中心的培训、各公司人事专业人员帮助培训为主，针对批量招收的新员工人力资源中心会组...
试题试卷
人力资源管理怎样做好岗前培训，人力资源管理怎样做好岗前培训新员工岗前培训的工作
人力资源管理怎样做好岗前培训？
新员工岗前培训需求分析 现在，新员工的岗前培训主要以人力资源中心的培训、各公司人事专业人员帮助培训为主，针对批量招收的新员工人力资源中心会组织集体授课式培训，但是针对零星招聘的新员工人力资源中心仅采用发放一张考试试卷给予答案让员工在内容框中填写备案方法进行培训，该方法有效性差，员工不可以真正了解公司的管理制度。
另外一个方面，因为新员工对公司的制度不明确，矿工、不请假的情况比较严重，负责任的领导在新员工到车间面试时会对员工进行口头介绍，但是，这样太耗费时间和经历，效果也不佳，另外一个方面因为没有系统接受过劳动安全方面的培训，员工工伤事故时有出现。
针对以上现状，我建议建立新员工岗前培训体系，为了提升效率，我建议由摩轮、汽轮、车业、机械涂料四个公司连手在人力中心的帮助下开展。我的培训方案 第一天上午 8：20~12：00 1、唱企业之歌 2、新员工自我讲解（3分钟每人，教育背景、从业背景，个人特长，加盟原因等）
3、总裁致辞 休息10分钟4、高层讲解企业概况 5、看企业宣传片 第一天下午 14：00~18：001、高层讲解企业组织结构，经营，文化与发展规划 2、公司老员工讲述感受 休息10分钟 3、新员工入职类案例交流 4、互动游戏（心灵接龙）
5、学唱企业歌曲 次日上午 8：00~12：00 1、组织学习公司各项规章制度 2、商务礼仪学习 休息10分钟 3、培训心得交流（含认识、感触、合理化建议等）
4、参观公司总部 ，讲解各职能部门 次日下午 14：00~18：00 参观企业（路线具体安排、介绍具体安排）
以上就是本文人力资源管理怎样做好岗前培训，人力资源管理怎样做好岗前培训新员工岗前培训的工作的全部内容，关注博宇考试网了解更多关于文人力资源管理怎样做好岗前培训，人力资源管理怎样做好岗前培训新员工岗前培训的工作和试题试卷的相关信息。
本文链接：https://bbs.china-share.com/news/190068.html
发布于：博宇考试网（https://bbs.china-share.com）>>> 试题试卷栏目
投稿人：网友投稿
说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！
声明：该文观点仅代表作者本人，博宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：ffsad111@foxmail.com
TAG标签：
试题试卷热门资讯推荐
-
-
试题试卷
化学教师面试常问一下题？ 主要是询问一下如何教学。 作为学校的老师，化学教师进行面试时，针对专业技术知识是没有必要再去考查了，主要是咨询一下如何在学校里教学，例如如何教一部...
-
试题试卷
安全b证考试计分原则？ 计分原则请看下方具体内容：安全员b证考试为闭卷形式,采用百分制,大多数情况下根据满分的百分之60划分合格成绩分数,60分即为合格。 1安全员b证考试科目 安全员b证...
-
试题试卷
全国中学生英语能力竞赛考什么？ 1．出题范围：竞赛的出题按课标要求，以高中学过的课本内容为主，兼顾之前学过的主要内容。按照我们国内中学英语考试教材“多样化”的实质上情况，本...
-
试题试卷
证券分析师的就业情况如何？发展前景怎么样？工资待遇如何？ 《21世纪经济报道》对中国证券分析师的调查表达：工作经验丰富的分析师其分析预测越准确，他们特别受机构喜爱。 事实证明...