如何做好一名新时期水务人，党员领导干部 双重组织生活

如何做好一名新时期水务人？

1、思想政治方面

坚定共产党员的理想信念，深入透彻学习体会“两学一做”的核心思想，遵循党的纪律与规章制度，以自己为先锋严格要求自己，要传承好共产党员与水务人严谨的作风与优良的传统。

2、业务知识方面

在水利专业知识方面，要刻苦学习相关业务知识，熟练掌握并熟悉各项专业技能，多看，多想，多学，多实践，做到可以一专多用。水是生命之源，生态之基，生产之要，要刻苦学习水利法规，真真切切做到可以合理合法保护我们的生态环境，保护水资源，保证人民群众的根本利益。

3、工作态度方面

在工作中要做到爱岗敬业，干好本职工作，保证防汛设备物资完好齐全。在抢险救灾中服从命令，听从指挥，不怕牺牲，完成好上级交给的各项任务，以实质上行动为水务事业做出自己应有的奉献。

党员领导干部双重组织生活怎么过？

“双重组织生活会”是什么?

党员领导干部双重组织生活会是指党员领导干部既要参与定期的党员领导干部民主生活会，又要以普遍党员身份，按期参与所在党支部、党小组的组织生活会。

为什么召开“双重组织生活会”?

《党章》规定，“每个党员，不论职务高低,都一定要编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参与党的组织生活，接受党内外群众的监督。”

党员领导干部参与“双重组织生活”不仅是《党章》对党员权利、义务的相关规定，又是严肃党内政治生活，夯实和拓展“两学一做”学习教育的重要举措；同时还是发扬党内民主，坚持党的民主集中制的根本要求。

“双重组织生活会”做什么?

组织生活会的主要内容总体涵盖七个方面：

●学习贯彻中央精神和上级党组织的决议;

●讨论党支部工作计划，审议支委会工作报告;

●选举党支部委员会;

●讨论接纳新党员和预备党员转正;

●民主评议党员，讨论对党员的奖惩;

●开展批评与自我批评。

●开展有益的党日活动。

组织生活会由党支部书记（党小组长）主持。会前，支部书记把平时日常会的主要内容、时间、地址位置公告党员领导干部，以便党员领导干部可以妥善具体安排工作，仔细做好会前准备，及时参与组织生活会。

党员领导干部怎么做?

按照党支部（党小组）具体安排，结合每一次组织生活会确定的主题，党员领导干部主要做以下工作：

●学习教育类：交流学习心得，为支部党员讲党课；

●民主评议类：积极发表意见，交流思想；

●民主生活类：开展批评与自我批评，仔细倾听支部党员的意见，自觉接受党员群众的监督；

●党日活动类：积极参与活动。

五个任务清单是什么？

一是建立“重点任务清单”，让党史学习教育“动”起来。按照各级党史学习教育重点任务和相关要求，制定开展方案，印发详细任务清单。并将专题学习、专题培训、专题党课、走访大数据细分研究等工作清单化，制定印发《党史学习教育开展方案》，紧跟重点工作细化责任和重点任务，根据“任务清单化、责任详细化、时间节点化”的工作标准，突出“严新细实”，逐步递次推动党史学习教育保证各项任务落实落细，让党史学习教育具有更多的有操作性。

二是建立“理论学习清单”，让党史学习教育“深”起来。紧跟规范落实“三会一课”等制度，制定年“学习清单”，党员干部列出个人“自学清单”，每月通过“两学一做”重点学习清单，推送学习内容，采用个人自学、集体学习、专题党课、专题讨论等方法，保证常常性学习。坚持局领导班子引领学、党小组带动学、我们全体党员普遍学、青年干部跟进学，开展读红色经典、办专题读书班、走红色路线等学习活动，筑牢守初心担使命的思想根基。

三是建立“特色活动清单”，让党史学习教育“亮”起来。将党史学习教育与开展庆祝建党百年系列活动有机融合起来，建立特色活动清单，组织开展文艺汇演、入党宣誓、学习宣传先进模范、“两优一先”评选表彰等活动。充分发挥线上媒体“带学”作用，分享学习体会等活动，引导各位党员干部重温革命历程、汲取奋斗力量，激发党员干部担当作为，以优异成绩为建党100周年献礼。

四是建立“红色资源清单”，让党史学习教育“热”起来。用好用活红色资源清单，运用红色资源开展党史学习教育，以党支部为单位，组织去杨虎城、王鼎纪念馆、永丰烈士陵园、黄龙山爱国主义教育基地等红色基地缅怀革命先烈，重温红色革命历史。支部结合“三会一课”、主题党日等活动，分批组织党员开展主题教育，引导我们全体党员接受革命精神洗礼，传承红色基因，赓续精神血脉。

五是建立“为民服务清单”，让党史学习教育“实”起来。坚持问题导向和结果导向，把“我为群众办实事”贯彻党史学习教育整个过程，制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，列出4类14项为民办实事项目清单。以“我与客户共成长”“我的终端我一对一辅导”“现代终端梳理维护”“我为零售客户来普法”“我为群众维权益”精准服务零售客户，从“我为职工健康献关爱”“我为团队Team建设赋新能”“我为青年职工成长搭平台”“我为老党员及困难群众送温暖”“我为乡村振兴赋能量做公益”等方面，提高综合管理服务水平。

安全生产五个清单：

1.岗位安全职责清单（目标是推动每一名员工“明职责”）；

2.岗位操作清单（目标是推动每一名员工“会操作”）；

3.岗位风险清单（目标是推动每一名员工“知风险”）；

4.岗位应急处置清单（目标是推动每一名员工“能应急”）；

5.习惯性违章行为清单（目标是推动每一名员工“除恶习”）。

呼市十七中教学质量怎么样？

呼市十七中教学质量很优秀，师资力量很雄厚，升学率平均每一年都在百分之90以上，呼市十七中，这是辖区内的一所重点中学，现在有特级人民教师13名，高级人民教师69名，学校领导班子自始至终坚持教学质量第一原则，狠抓教师的教学水平和教学能力，开展教学业务大比武活动，获取了一系列显著成绩，呼市十七中优秀的教学质量受到学生的赞扬，受到社会的高度特别要注意关注。

好。

呼和浩特市第十七中学是一所九年一贯制义务教育学校，学校践行“一个生命”的教育指向、“两个孩子”的教育情怀、“三个健康”的教育保证，开展“四个教育”“五育并举”“十方位育人措施”体系，为学生成长和教师发展搭台赋能。在创建文明校园的途中，学校育人环境、师生文明素质、校园文明程度均有明显提高，开展的各种创建活动丰富有效，打造了文明和谐的校园环境。

学校把提升教师育人能力作为提升教育质量的核心工作来抓，突出新课程、新考试教材、新方式和新技术培训，努力提升教师育德、课堂教学、作业与出题设计、实验操作和家庭教育详细指导等五个方面能力。学校开展了一系列培训活动来提升教师的专业化水平，真真切切加强校内教学新秀、教学能手、学科带头人的管理并发挥其在教育教学工作中的示范带头作用。学校教师通过课题研究进行自我转化，促进教师角色的自我觉醒、自我完善、自我提升，教科研工作一步一步进入规范化、制度化、科学化发展轨道。

挺好的。

呼和浩特市第十七中学1990年建校, 占地88亩是一所市教育局直属管理的九年一贯制义务教育学校。现有教职工117名,中小学教学班41个，学生1981名。呼和浩特市第十七中学全面贯彻党和国家的教育方针，以立德树人为根本任务，依法治校、依规办学，以“教师幸福工作，学生健康成长，学校高质量发展”为办学目标，以“文化立校、书香育人”为办学宗旨，打造受人尊敬的文明校园。全校师生同心同德，砥砺前行，积非常学生的成长和教师的蓬勃发展和进步打造优良的环境。

一、领导班子建设好

呼市十七中发挥党支部的领导核心作用，积极创建学习型、服务型、创新型党组织。加强党员干部思想建设、作风建设、反腐倡廉建设。学习贯彻习总书记系列讲话；把“两学一做”落到实处，立足学校实质上，狠抓领导班子建设。班子成员牢固培养一盘棋意识，仔细抓好分管工作，关心整体，心系全局，通力合作，发挥个人最大优势，落实目标责任制。形成“权利层层有，任务个个担，责任人人负”的工作机制和“真诚相处，融合共生，培养默契，优势互补”的处世原则。充分发挥领导干部主观能动性，凝聚众人的力量，发挥创造力，使学校各方面工作和谐有序，稳步发展。提出“求真实干，服务师生”的行政宗旨，努力建设风清气正、高效务实的领导干部队伍。

二、思想道德教育好

以立德树人为根本任务，培育和践行社会主义核心价值观，实行“班主任+导师制+学生发展详细指导中心+学习诊断详细指导中心”的多维度思想道德教育管理模式。打造环境育人、基地育人、活动育人、课程育人、课改育人、特色育人、服务育人、家长育人、社会育人、自我育人等十个全方位育人体系。以活动为育人载体，以体验为育人途径。通过独具特色的组织教育、生动活泼的体验教育，和扎实有效的自我教育，促进学生全面、健康发展，形成健全的人格，培养文明学生。举行研学旅行活动、“ 一学一做”教育实践活动、“怎样做合格共青团员、不忘初心跟党走”团课、新团员入团宣誓仪式、少先队员入队仪式、“喜迎十九大，我向习爷爷说句心里话”主题队会活动。让孩子们在充满仪式感的活动中点燃内心的红色激情，体会文明、践行文明。

三、活动阵地建设好

依托党、团、队、学生处为学生思想道德建设阵地。发挥基地育人功能，创建了“17农场”劳动教育实践基地；赛罕区青少年毒品预防教育基地；内蒙古师范大学美术学院教学实践基地；建立以团组织为核心和枢纽，发挥学生会“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”主体作用，以学生社团及有关学生组织为外围手臂延伸，将学生社团与校本课、学校少年宫有机结合在一起，服务学生、发展学生。现在已成立20余个社团。利用广播站、校园和班级宣传栏、黑板报、校报、阅读吧、文化长廊等形式多样的育人渠道和阵地宣传社会新社会风气。使考生们融入了浓厚的文化氛围，净化了孩子们的心灵。让考生们在良好的思想道德教育环境中受到熏陶、受到感染、提高文明素养。

四、教师队伍建设好

学校高质量持久发展最后靠的是一支优良敬业有爱心有感情有教育情怀的师资队伍。我们提出“教师幸福工作、学生健康成长、学校高质量发展”的办学目标并为之而努力。让教师在善好的学校生活中体会幸福；让教师在尊重与关爱中体会幸福；让教师在教育研究中体会幸福；让教师在专业成长中体会幸福。让教师在学生的成长与发展中体会幸福。让教师在教育教学工作中体会幸福。我们相信每一个老师都拥有闪光点，都拥有未知的潜能可以挖掘，学校的责任就是帮老师在学校里可以达到自己的教育梦想，然后通过分享机制，让老师们的创造性实践带动更多的教师行动起来。做有品位的教师，体会教师职业的幸福感。

五、校园文化建设好

学校以“文化立校，书香育人”为办学观念。突出文化熏陶，培养学生全面发展。学校引入校园书店、开展读书活动、建设读书文化艺术长廊，努力培养学生终生阅读的良好习惯。现在开设了形体课、合唱课、陶艺、棋类、毽球、历史文化故事、舞蹈课、口风琴等40余门校本课程，并融入传统文化教育，开设了皮画、灯笼、风筝、相声、蒙古摔跤、马鞍制作等课程。学生自主选择科目，全方位为学生成长提供机会。呼和浩特市第十七中学被评为乒乓球教育特色学校，开设乒乓球课程，并乒乓球大赛中获取了优异的成绩。组织校园好声音、体育文化艺术节、作家名人进校园、感恩教育课堂等系列艺术、美育教育等各种活动。丰富了全校师生的校园生活，打造了健康、文明的校园文化氛围。

六、校园环境建设好

呼和浩特市第十七中学占地面积88亩，新建教学楼、图书馆、报告厅、实验综合楼、体育馆及400米8跑道标准化塑胶操场，装备先进完善的教学设施设备。加强校园安全巡查，细化强化学生上、放学护送工作，实行校园铁甲护卫、值周教师、值周生校园巡视工作，保证校园周边、校门口、学生路途上的安全；分楼、分层安装灭火器及使用说明和《安全疏散示意图》，打造和谐、文明、安全的育人环境。将呼和浩特市第十七中学建成办学条件一流、校园环境最优美、充满生机活力的一所现代化学校。

学校各方面工作蹄疾步稳，并获取跨越式的蓬勃发展和进步。我们仍将进一步加强领导干部队伍建设，提高工作的主动性、创新性、教育理论、工作实践、管理能力、工作标准和服务意识。培养专家型智慧型教师，引领担当内涵发展。让全员育人的教育观念进一步深化。加强学生平日行为习惯的养成教育，让德润于心、践于行，打造文明和谐的校园环境。