人力资源面试一般问什么问题，请问人力资源部常见的面试问题有哪些呢

博宇考试网 2023-06-26 试题试卷 次
人力资源面试一般问什么问题，请问人力资源部常见的面试问题有哪些呢

人力资源面试大多数情况下问什么问题？

1、请你自我讲解一下自己。

回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上企业最期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：最顶级的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重新再来考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你认为你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

1.为什么离职。

2.为什么选择我们公司。

3.对你应聘的岗位有哪些了解。

4.对公司发展有哪些了解。

5.已婚，多久有生育计划。

6.希望薪酬是多少。

7.针对你应聘的职位提个问题，要你给出处理方案。

8.给我一个请来你的理由，9.做一个英语自我讲解（外资）10.以往的工作中是否有碰见什么困难。巴拉巴拉，反正面试吧，沟通能力强就很占优势，你要准确的理解他们的意思，然后简短的说核心的主要内容就好，不要太语句拖拉，而且都是空白话没有营养，眼神不要太飘忽，自信一点。最近本宝宝也是频繁的面试，找更好的就业机会，碰见的就是这些问题，期望对你有很大帮助吧

请问人力资源部常见的面试问题有什么？

1、你觉得在公司各个主管部门中，人力资源部所身处的地位；

2、你认为什么样的人力资源工作者是最好的人力资源工作者；

3、五险一金的比率；

4、面试的基本原则；

5、你为什么适合人力资源部的工作；

6、期望在人力资源部工作中得到什么。

人力资源管理面试官常问的问题？

1、请你自我讲解一下。这个每个面试都会问到的，故此，事先背熟很好

2、请你说一下人力资源涵盖哪些版块？就六大版块啦（规划、招聘、培训、绩效考查、薪酬与福利、员工劳动关系）

3、在这哪些版块当中，你觉得你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。哈哈，这个就具体看书去吧。有一点需提醒，例如假设你说了你擅长招聘，那他可能就可以问到招聘方面的一部分专业知识，并问你你认为你在这方面比别人优势大在什么地方（实际上这点比较棘手，你基本上你的专业知识过硬、曾经做过这种类型培训、并做过这种类型的实习）。

4、马上有可能会问到一部分详细的专业知识，例如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考查的方式。这个也是需看书的，没别的技巧。

5、你觉得你最大的优点是什么，最大的缺点是什么？优点不要谈的过于详细，大多数情况下作为一个面试官你的详细的成就他在简历上已经看了，他实际上想看到的优点也不会是你这些优点，你说出太详细的优点他可能就不耐烦甚至反感了。我大多数情况下是紧跟学习能力强、具备强可塑性、上手快这种类型优点谈的，并结合以往一部分详细的例子加以说明（实际上企业很看重你的学习能力的，尤其是校园招聘）。缺点，不要说那些影响工作岗位的缺点，也不能把你的明显优点说成缺点。

6、假设你到一个公司去应聘，公司最后没有录用你，你觉得最大的原因在什么地方？基本上临场发挥不好，没有把自己的优点向面试

1、请简单自我讲解及家庭背景？



回答：我是李金，来自广东广州，毕业于**学院，本科学历，人力资源专业，应届生，在学校有书法社团工作经验。

2、用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有什么？

回答：在大学这个时间段任职书法社副社长职务，帮助社长做社团招生、校书画展、社团平日管理工作。我总共招收100名社团成员，举行过3该院校书画展，个人荣获书画二等奖。大学的社团工作也取得学校领导的完全一样认可。这些成绩只代表过去，以后如能在贵公司就职，我会更努力。(语言要简练准确，一定要量化，不要含糊)

3、您觉得此工作岗位需要具备什么素质？

回答：人事行政助理岗位，需服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长时间间锻炼出来的。

4、请讨论一下您对所学专业的理解？

回答：人力资源管理，主要是做好六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的根本，离开了人就说明了终止。唯有做好人力资源管理，才可以发挥人的最大价值，促使企业更好发展。

5、为什么来我们公司应聘？

回答：我进行网上在线得知贵公司的企业文化、发展前景，管理模式相当不错，这些都挺满足我的要求，故此，就来贵公司面试。

6、您觉得自己在这个岗位上的竞争优势是什么？

回答：第一我的专业成绩较为优秀(可提供成绩单)，我的服务意识强，在学校念书这个时间段多次参与志愿者活动;文字功底好，在学校念书刊上发文5次(可提供简报);学习能力强，获取通过人力资源管理师四级证书;爱好阅读，参与校朗诵比赛获三等奖。这是我的一部分优势。

7、您平日间习惯于独自工作还是团队Team工作？

回答：我的工作习惯，在组织大型活动如举行书画展，要协调各方面的人员，内部和外部的关联事务，这个问题就要求团队Team合作，可以提升工作效率;在我写报告总结、出活动方案时，又会静下心来自己独立思考。

8、在工作中您喜欢用哪种形式沟通？

回答：我较喜欢用平等的方法去沟通，唯有在和和气气的氛围中去沟通才是效果是最好果的。有部分人很高傲就可以遭受团队Team的排斥，有部分人自卑(不自信)同样也会被人瞧不起。

人力资源面试大多数情况下问什么问题？

1:简单的做一下自我讲解

2:简单描述一下以前的工作经历还有成果

3:为什么选择来我们公司应聘呢

4:讨论一下你对加班有什么不一样的看法

5:你的优点缺点是什么呢？

6:你找工作时，比较看中什么呢，例如氛围，薪资，晋升空间，环境等等

7:上一份不错的工作的离职原因是什么呢

8：

试题试卷备考资料及辅导课程

试题试卷免费资料+培训课程

©下载资源版权归作者所有；本站所有资源均来源于网络，仅供学习使用，请支持正版！

试题试卷培训班名师辅导课程

考试培训视频课程
考试培训视频课程

以上就是本文人力资源面试一般问什么问题，请问人力资源部常见的面试问题有哪些呢的全部内容，关注博宇考试网了解更多关于文人力资源面试一般问什么问题，请问人力资源部常见的面试问题有哪些呢和试题试卷的相关信息。

本文链接：https://bbs.china-share.com/news/140418.html

发布于：博宇考试网（https://bbs.china-share.com）>>> 试题试卷栏目

投稿人：网友投稿

说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！

声明：该文观点仅代表作者本人，博宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：ffsad111@foxmail.com

TAG标签：

　　 人力资源面试一般问什么问题 　　 　　 请问人力资源部常见的面试问题有哪些 　　 　　 请问人力资源部常见的面试问题有哪些呢 　　 　　 人力面试题 　　

阅读全文

试题试卷热门资讯推荐

推荐栏目

热点问题

热门头条