幼师面试考官常问的十个问题，幼师面试会问哪些问题,怎么回答

幼师面试考官常问的十个问题？

1、你认为当幼师最最重要，要优先集中精力的是什么？

2、你有什么才艺？

3、当碰见小朋友摔跤时，你怎么处理？

4、怎样与小朋友的父母亲进行沟通？

5、和同事因为教学出现矛盾是，你怎么处理？

6、小朋友让你抱抱是，你咋办，应该如何处理？

7、碰见园长具体安排的任务，你不愿意时，咋办，应该如何处理？

8、你能说说幼儿教师的核心素养是什么吗？

9、你会一直坚持当幼师吗？

10、在幼儿园管理上，应该把什么放在首位？

一、举例哪些问题：

1、为什么要做这个工作；

2、认为自己是不是能胜任幼儿教师的工作；

3、应聘者的职业规划是什么；

4、假设被录取了，如何开展自己的工作；

5、假设没被录取该咋办，应该如何处理。

二、答案：

1、特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育；

2、通过幼师培训和实习，已经可以胜任幼儿教师的工作，但一定要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想；

3、职业规划，1至5年学习和总结经验，成为出色幼儿教师，5至23年形成独具特色的幼儿名师，23年后面，创办特色幼儿园；

4、 假设被录取了，服从幼儿园的工作具体安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展有关工作；

5、假设没有被录取，分析自己的问题并改善，找寻下一个幼儿园。

幼师面试会问什么问题？

1．为什么要选择教师这个行业？

2．你最尊敬的教育家是谁，为什么？

3、做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你觉得教学的最最重要，要优先集中精力特质是什么？

4、幼师接触的都是小孩子，有的小孩子很调皮、不听话，你会咋办，应该如何处理

5、小朋友中午不睡觉你会咋办，应该如何处理？

6、你喜欢小孩子吗？你有哪些方式和小朋友打成一片，让他们健康快乐的成长等等。

1.为什么要做这个工作?

答：特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。

2.你认为自己是不是能胜任幼儿教师的工作

答：通过幼师培训和实习，已经可以胜任幼儿教师的工作。但一定要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

3.你的职业规划?

答：职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-23年，形成独具特色的幼儿名师。23年后面，创办特色幼儿园。

4.假设你被录取了，你如何开展自己的工作

答：录取了，服从幼儿园的工作具体安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展有关工作。

5.假设没被录取你咋办，应该如何处理?

答：没有录取，分析自己的问题并改善，找寻下一个幼儿园。

6.为什么要当一名幼儿教6.为什么要当一名幼儿教师?

答：跟小孩子在一起很开心，觉师?

答：跟小孩子在一起很开心，认为当幼儿教师这事很有意义，也因为喜欢这个工作(或者：没有比这个更喜欢的事)。

7.请简要进行一下自我讲解好吗?

答：A，针对所聘职位需，重点突出，简要讲解自己;B，过于炫耀自己的学历，能力;C，过分谦虚，甚至自我贬低;D，欠准备，不全面或重要不突出，缺少针对性;E，假设时间允许，我想具体讲解一下。

评价：A答案满足考官的提问;E答案假设得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握并熟悉时间的长度;B，C答案缺少对自然我的辩证认识，时常得不到考官的认同;D答案时常表现为求职者缺少诚恳，强烈的求职意愿，需早一点仔细准备。

8.你能自我讲解一下吗?

讲解要点：活泼亲切，落落大方。对儿童教育的观点，儿童常见问题的处理对策要做对应展示。工作后会用什么小计划促使幼儿喜欢自己的教育方法并迅速进步与提升，特别是德智体全面发展方面，多涉及一部分这些想法。

附：幼儿园教师面试自我讲解样本

我是xxxx职校的xxx。有过几次幼教实习经验，在幼教实习中我本着一颗童心、爱心、信心，自始至终如一地对待每一个家长和孩子，受到完全一样好评。我的性格开朗、热情大方。

我热爱幼儿教学工作，期望到贵园学到更多、更好的教学经验，可以更好的完善自己。在教导幼儿知识时我看到考生们露出那天真的笑脸和提出幼稚的问题时，我都会很有耐心的一一回答。我喜欢小朋友，故此，我有足够的耐心。小朋友的好奇心，让我变成了百科全书。他们的不少为什么，让我心中充满了追求答案的想法。因为我喜欢小朋友们的欢声笑语，故此，我选择了这门职业。我清楚学前教育这条道不好走，我想既然，我喜欢了，选择了，就要坚持、努力的做到最好。假设园长肯给我一次机会，我会更努力，不负所望，把我的潜能发挥出来。在这里谢谢广大园长。

9.你能展示一下示范课吗?

这是幼儿教师面试最最重要，要优先集中精力的一个环节。可能会要你展示五项技能或者这当中的几项，故此，你要早一点备好!(舞蹈、钢琴、简笔画、讲故事、唱歌)现场大方展示就行了!

附：幼儿教师面试其它须知

1.着装：最好是休闲运动的服装，宽松大方一点的，因为面试时可能会有舞蹈展示的环节;(不要打扮得太漂亮了，园长会说太漂亮的女孩想法多，留不住!)

2.礼仪：不要太拘束，也不能太活跃，把控掌握好度!幼儿园需的是乐观开朗的好老师，但是，太活跃了会给人不踏实的感觉;

3.谈吐：大多数情况下面试时都会要回答问题，但差不多都比较容易回答。故此，回答时不用慌张，诚实回答就好!不要太夸张，因为假设你聘上了，以后就不好过了!

幼儿园教师面试问题及答案？

1、孩子有偏食、不吃点心，您如何处理?

孩子因为身体不适，消化力弱，食欲不振而挑食(这属于正常情况，家长没必要过虑，只要注意在孩子病好后及时恢复正常的饮食习惯就可以); 作为老师第一有责任和义务帮助并帮家长改变孩子偏食、不吃点心的坏习惯，与家长及时沟通，培养孩子良好的饮食习惯，而不对孩子过于迁就与放任，再者，就是家长要注意自己的言行(特别是在饮食方面)，不要有意无意地在孩子面前表现出对某种食物的偏好，同时家长可能因为对孩子

的身体过于特别要注意关注，采用一部分强硬揩施，强迫孩子进食某些营养食品，以此导致孩子对这些食物的反感。

2、如何处理幼儿间的争执?

幼儿间出现争执等情形，教师不可以故将他归类到道德的高度，宝宝年龄尚小，不可以正确表达自己的感情和需，因为这个原因会以不一定程度上的方法赢得自己的利益。老师在发现情况后，应该分开争执的双方，询问原委，搞了解真实状况，再做处理，在家长接幼儿时，教师有义务向家长交代了解事情原委。

3、如何做好幼儿园的班级管理工作?

教育是一种服务，更是为学生和家长服务。良好的班级氛围为我们打造了一个愉快轻松的工作中所身处的环境，督促我们要仔细负责、脚踏实地地做好班级各项工作，使班级工作有成效。

幼儿教师面试10个最常见问题？

1:讲解自己，最顶级的技术，主要的成就，做过最成功的事，知识领域

2:自己的优点，沉着冷静，条理清晰，立场坚定

3:自己的缺点。

4:自己对加班有什么不一样的看法，未必证明要加班。

5:自己对薪资的要求，最低限度数字，最好给一个详细数字。

6:在几年内的职业规划，说一部分自己感兴趣的职位，聊一部分有关，题。

7:你朋友对你的评价，从侧面了解你的性格和与人相处的问题。

8:你还有哪些问题吗？这个问题也很重要，你的提问会让公司认为你对学习的热度还有对公司的忠诚度。

9:假设我们录用了你，过段时间你认为不合适这个岗位咋办，应该如何处理

10:在完成工作时，你觉得你的方案比领导的方式更好，你会咋办，应该如何处理？这个问题可以先联系领导，让领导决定

1、为什么要做这个工作；

2、认为自己是不是能胜任幼儿教师的工作；

3、应聘者的职业规划是什么；

4、假设被录取了，如何开展自己的工作；

5、假设没被录取该咋办，应该如何处理。

6. 为什么衣服和被子老不见?7. 小孩上厕所安全吗?8.我小孩生病了，拿药来帮喂吗?9.为什么幼儿园收取的费用既然如此那，高?10.小孩喜欢边看电视边吃饭，咋办，应该如何处理

初中幼师面试大多数情况下会问的问题？

大多数情况下都这哪些问题，问一下你为什么要选择幼师这门专业？

问一下你对幼师这门专业了解多少？

问一下你有哪些特长，问一下你喜欢唱歌还是跳舞 ？

问一下你是否有会的乐器？

问完了后面可以看看你的表演，唱首歌听听你的歌声语调怎样？

跳一段舞看看你的舞姿如何？

在交流的同时也看看你的语言表达能力，普通话标不标准等等。

1、为什么要做这个工作?

特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。

2、你认为自己是不是能胜任幼儿教师的工作?

通过幼师培训和实习，已经可以胜任幼儿教师的工作。但一定要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

3、你的职业规划?

职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-23年，形成独具特色的幼儿名师。23年后面，创办特色幼儿园。

4、假设你被录取了，你如何开展自己的工作?

录取了，服从幼儿园的工作具体安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展有关工作。

5、假设没被录取你咋办，应该如何处理?

没有录取，分析自己的问题并改善，找寻下一个幼儿园。

6、做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你觉得教学的 最最重要，要优先集中精力特质是什么?

做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我觉得教学最最重要，要优先集中精力的特质还有以下一部分：1 .乐业;2.高尚的师德，人品，个人修养;3.良好的表达能力，为人处事能力。

7、一堂好课的标准是什么?

一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是不是达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是不是达到科学合理的标准;第三教学策略与方式是不是能达到学生主动学习的目标;第四老师是不是具有良好的教学基本功。这当中最最重要，要优先集中精力的是要学生学带来一定得，在情感、态度、价值观，在过程与方式，在知识与能力方面带来一定得。能促进学生的提升和发展。

8、你赞成体罚吗?

不赞成，第一，这与国家有关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成没办法补上来的伤口。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立平等，友爱，和谐，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为唯有亲其师，才可以信其道。

9、你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)

学生不仅是一个群体又是一个独立的个体，都拥有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的缺点，因为这个原因学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会达到自己的人生价值成为有用于社会的人，因为这个原因并没啥不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没带来一定谓的差生。

10、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?

要让不喜欢你的学生喜欢你最最重要，要优先集中精力的是要让学生感受到你是喜欢他的是关心他。第一可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药;其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。

11、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种?

激励和批评都是教师在教育学生时常采取的两种教育手段，他们都拥有自己的优缺点。教师在教育学生时应按照详细的情况来区别选用。例如针对那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方式。针对那些很有自知之明的学生，我倾向于用激励法。

12、讨论一下你对”捧着一颗心来，不带半根草去”有什么不一样的看法?

“捧着一颗心来，不带半根草去”是我们国内著名教育家陶行知，先生的名言，表达了一种无私贡献的高尚精神。作为教师我们应该有一种无私贡献的精神，特别是在当今这个物欲横流的社会。第一教师在工作时应该全心全意，抱着一颗关爱学生，为学生负责的心认仔细，认真的工作。其次就是教师在工作时不要太在意物质上的得失更加重要的是要让学生能健康快乐的成长，全面的蓬勃发展和进步。

招聘幼儿园老师，面试时该问什么问题？

面试时的常见问题

一、你为应聘这一职业，做了什么准备？

可追加问题：

你的什么学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？

你是不是考虑到自己的一部分劣势情况呢？你的劣势表目前什么方面？

因为你的劣势，使你在某个阶段很难胜任这一工作，你会咋办，应该如何处理？

二、《幼儿园工作规程》的本质是什么？

可追加问题：

你在平日工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？

幼儿教师的基本素质是什么？

三、现在国内外幼儿教育的最新变动是什么？

可追加问题：

幼儿教育发展史概要？

国外幼教现状？

国外幼教最新变动？

招聘技巧：

请你自我讲解一下你自己

回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有，事实上企业最期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：最顶级的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重新再来考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

你认为你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。我相信我能成功。

说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

幼儿教师资格证面试大多数情况下考官提到的问题有那些？

下面讲到的这哪些问题就是相关幼儿教师资格证面试考试时会常常被主考官问到的问题，学员们可以了解一下，假设下次碰见了类似的问题完全就能够顺利应答了。　　

1. 你不喜欢什么样的学生?　　答：不喜欢不求上进和屡教不改的学生　　

2.不怕学生调皮淘气，也不怕学生有一个性，但假设不求上进，既然如此那，就不是好学生，故此，一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事，但同一件事屡教不改，只可以说他没有用心。　　

3.有前途，也很有挑战。有前途是因为目前社会对教育越来越重视，也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也可以随时发现自己的不够，通过这样持续性的学习来提升自己。　　

4.指责也是一种交流，我不会回避这样的交流，它说明学生对我还是有期待。假设学生指责的有道理，我会虚心接受的。　　答：学校是教师得以达到价值的一个实行性很强的平台，期望学校能关怀教师的生活　　

5. 你认为怎么样做才算是优秀的教师?　　答：大多数情况下来说，在一个岗位上是不是优秀，主要主要还是看你为这个岗位，这份工作，究竟付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业，它面对的对象是学生是有感情的人，故此一个优秀的教师，就应该超过其他职业的要求。在学业上，应该可以很好的培养学生的，提升他们的，让他们可以擅长于自己发现问题，形成自己的见解并最后处理问题，而不仅仅局限于书本。在生活上，要把学生当成自己的亲人，像对待自己的孩子那样关心他们的生活，了解他们的心情，让他们热爱自己的学校班级，而不是每天看到校门就厌烦。在方式上，一个优秀教师应该具备高效率，得体的应对各自不同的教学的能力。学生以后的最后归属是社会，故此，一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会，使他们热爱生活，积极乐观的面对人生。　　答：现在还没有辞职的打算。　　7. 你认为老师的收入多少比较适合?　　答：说出一个普遍教师的收入水平，例如说月工资2500-3500　　8. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你?　　答：人都是有感情的，只要你真心对你的学生，他们也都会感认为到。想清楚更多有关的教师信息的资料可以特别要注意关注：

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