机关、事业单位有无婚丧假期如何规定谢谢，往年事业单位什么时候放假呢

机关、事业单位有无婚丧假期?如何规定?谢谢？

1.职工自己结婚，给予3天婚假(满足晚婚条件者，其晚婚假按相关规定进行严肃处理)。结婚职工双方不在一地工作的，可以酌情给予路程假。

2.职工直系亲属(父母、配偶和孩子，岳父母、公婆)死亡，给予3天丧假。死亡的直系亲属居住在非本地的，可以酌情给予路程假。

3.婚、丧假及路程假这个时间段，工资及各自不同的津贴、补贴照发。途中车船费自理。

往年事业单位具体是什么时候放假？

往年事业单位放假大多数情况下都在临近春节前二到三天放假，放假共休七天时间，目前也有放假十来天的部门和单位，在正常的情况下大多数情况下不会少于七天，春节这个时间段也有加班加点的工作人员，按照劳动部门的相关规定，在这这个时间段加班工作的人员，工资贷遇在原有的基础翻一倍。

往年事业单位遇中国传统节日法定假日才放假。例如，往年清明节4月2日至4日调休，共3天。4月4日(星期一，农历清明当天)为国家规定的节假日。4月2日（星期六）、4月3日(星期天)公休。4月5日(星期二)照常上班。

例如，五一劳动节4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为国家规定的节假日。4月30日(星期六)公休。5月2号补休。5月3日(星期二)照常上班。

按照国务院公告：

往年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的详细具体安排公告请看下方具体内容。一、元旦：往年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

三级值班带班制度的范围和要求？

24小时三级带班值班制度

为了仔细贯彻国家《机关、企事业单位内部安全管理规定》，仔细落实省政府《义务值班值宿制度的公告》的精神，全面加强我校安全管理24小时三级值班值宿工作，特制定本制度。

岗位具体安排

一、校办负责编排校领导、中层及教师值班值宿表。

二、带班领导值班这个时间段负全面领导责任、中层干部负责值周工作的协调布置、值周教师负责详细工作。

三、带班领导、中层干部、值周教师休息日值班正常。

四、男教师轮流负责校园的值宿工作，定时夜巡校园。

岗位职责

一、值班教师应详细做好值班值宿工作，领导保干、更夫细检细查仔细检查各要害部位，发现问题应及时处理，重要情况应马上报警,并及时向上级汇报情况和公告保卫部门，仔细做好“防火、防盗、防毒、防重要人身伤害事故”四防安全工作。

二、及时交接班，两小时巡查一次并仔细做好值班记录和交接班记录。

三、不可以随意变化，如有情况特殊应早一点一天公告校办和保卫室，以便具体安排代职人员顶岗。

四、值班人员要仔细履行岗位责任制，忠于职守，不未经同意私自离岗漏岗，要严格执行值班值宿“八不准”规定，不准脱岗、睡觉、看电视、听收音机、玩牌、聊天、饮酒、不做其它与值班值宿无关的事情。

五、值班人员要详细负责对门卫保干、更夫的检查和督促，待遇上级领导干部机关及公安、消防等部门的安都署、临时公告要仔细记录，妥善处理，重要事宜应及时报告相关领导或部门。

备注：假期值班表在放假前排定，并早一点下发各个主管部门。

节假日三级值班带班制度

1、重要节假日是指“五一”、“十一”长假，寒署假还有学校因特殊因素所放三天（含三天）以上的节假日。

2、重要节假日实行特护。

3、实行二十四小时值班制。

4、值班人员经校行政会议研究决定。

5、特护这个时间段值班，一定要设立办公室值班、巡逻值班、门卫值班。 巡逻人员和门卫值班人员一定要严格执行巡逻人员值班制度及门卫值班制度。

6、特护这个时间段每日一定要至少具体安排一名校级领导值班，其余校级领导一定要保证信息畅通。

7、特护实行追究制。

8、特护期、重要节假日值班人员一定要保证通讯工具24小时畅通。

为了进一步改进机关工作作风，提升工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重要事件和突发事件，防止各种事故的出现，维持法院机关内部的正常规则和程序，保证机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条 从往年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条 值班领导的详细工作职责：

1、负责处理本院节假日的相关工作事务。对在值班时出现的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；仔细做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各自不同的事故的出现，保证院机关安全；要采用真真切切有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员一定要及时交接-班，坚守岗位，不可以漏岗、误岗；仔细做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。

3、负责对重要紧急情况的处理，并严格执行上级法院和有关紧急重要情况的报告制度。在值班途中要充分发挥承上启下、使用电脑或手机在线上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有很强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

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4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重要突发事件（故）不可以晚于1小时报告；特别紧急、重要突发事件（故），值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不可以迟报、漏报、隐瞒不报。要紧紧紧跟我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，仔细履行职责，在了解社情民-意、传达政令、处置紧急、重要突发事件（故）和维护全县稳定等方面发挥重要作用。

5、值班领导要仔细负责，坚守岗位，一定要保持通讯畅通；不可以擅离职守，不可以做影响值班工作的事。因值班这个时间段擅离职守出现严重事故时，将视情况给予纪律处分。

第三条 全院干警在节假日一定要24小时开机，遇有突发事件和需办理的其他工作事项，一定要服从值班院领导的具体安排，保持随叫随到，以便更好的处置各自不同的突发事件和办理其他需办理的各项工作。

第四条 本规定从往年1月1日起施行。

为了加强安全管理，及时处理节假日突发紧急政务，提升办事效率，保持工作的连续性，特制定本制度。

一、委领导节假日值班制度的意义

（一）促进及时处理单位节假日突发紧急事件，使突发紧急事件得到有效及时处理。

（二）促进及时落实上级国税委、自治县党委、政府在节假日这个时间段具体安排的会议及其他需要注意的地方。

（三）促进我们全体干部职工正常的工作、生活、休息。

二、委领导节假日值班须知和工作内容

（一）委领导值班这个时间段不可以离开单位所在地，并保持通讯畅通，以方便及时听取汇报和处理突发性紧急事件。

（二）负责处理节假日本单位突发性紧急事件。

（三）负责参与自治县党委、政府在节假日这个时间段具体安排的会议和其他需要注意的地方。

（四）负责处理上级国税委在节假日具体安排的其他工作事项。

三、委领导值班中联系人须知和工作内容

（一）委领导节假日值班的联系人由办公室主任、办公室秘书及各科室负责人组成，负责协调和保证委领导值班制度的正常运行。

（二）委领导节假日值班的联系人在值班这个时间段要保持通迅畅通。

（三）委领导节假日值班表由办公室负责统一编排，并负责向昌吉州国税委上报本委委领导节假日值班具体安排。

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（四）联系人在委领导值班前要及时公告、提醒值班委领导，办公室要指定专人负责对委领导值班情况进行登记。凡委领导在值班前因公出差或其他因素需离开单位所在地，联系人应及时公告衔接的`值班委领导，保证委领导值班工作的延续性。

（五）联系人在节假日这个时间段发现紧急情况，要随时向值班委领导报告，以便值班委领导及时具体安排和处理。

（六）接到自治县党委、政府在节假日的会议公告及其他工作具体安排，联系人应及时向值班委领导汇报，保证各项工作得到及时落实。对自治县党委、政府明确要求主要领导或分管领导参与的会议，值班领导和联系人要负责联系协调。

四、委领导节假日值班的其他需要注意的地方

（一）委领导节假日值班实行轮流制,每周的周六、周日和节日为委领导值班日。

（二）节假日如果不小心遇到重要公务接待任务或分管业务范围内的重要事项，委长或主持工作的副委长可视详细情况临时指定分管科室负责人值班。

（二）办公室具体安排做好节假日处理应急事务的车辆保证。

（三）在节假日这个时间段，如出现突发紧急情况，应马上向州国税委领导节假日值班联系人报告，并根据重要事项报告制度，在官方要求的时间内上报书面情况报告。

（四）值班领导在值班这个时间段要遵循值班时间，坚守工作岗位。州国税委将不定期进行抽查，并通过委域网进行通报。

五、本制度自下发那天启动执行。

为了进一步提升工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重要事件和突发事件，防止各种事故的出现，维持正常规则和程序，保证安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

1、负责处理节假日的相关工作事务。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；仔细做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各自不同的事故的出现，保证公司安全生产；要采用真真切切有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员一定要及时交接-班，坚守岗位，不可以漏岗、误岗；仔细做好值班登记、报告工作。

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3、负责对重要紧急情况的处理，并严格执行有关紧急重要情况的报告制度。在值班途中要充分发挥承上启下、使用电脑或手机在线上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有很强的政治敏锐性和高度的责任心。

4、值班领导要仔细负责，坚守岗位，一定要保持通讯畅通；不可以擅离职守，不可以做影响值班工作的事。

按照自治区局、、市政府相关文件要求，为给党的十八顺利召开打造一个安全和-谐的环境，现结合我局实质上，除执行现行的职工考勤制度有关规定外，就我局副科以上领导干部节日这个时间段值班和外出请假报告制度作请看下方具体内容规定：

一、全系统干部职工离开本市行政区域范围1天的，逐级向上电话号码或者书面请假，即：副科长向科长请假，科长向分管局长请假；2天以上的，须书面请假并获取批准才可以外出，并指定外出这个时间段主管负责人。

二、为保证科室工作正常运行，原则上科所的正、副职不可以同时外出。

三、如果不小心遇到特殊或紧急情况来不及书面报告，需要在外出时早一点电话号码告知。外出事前不报告或外出24小时后才报告都默认为不执行报告制度，那么，会按照绩效考查有关标准进行考查。

四、值班人员要及时掌握并熟悉各项工作变动，及时按照官方要求报送各种信息，及时协调处理困难和问题，碰见突发事件要及时向主要领导汇报，我们全体干部职工一定要保持24小时手机畅通。

五、办公室、纪检监察室要做好领导干部外出请假及值班执行情况督查工作，督查情况连同出勤情况作为年终干部绩效考评及评先评优的重要依据。

六、各个相关机构要加强公务用车安全管理，原则上，公车除执行应急公务外，全部停驶，统一存放在局大院内。

七、国庆及这个时间段各科所、想严格执行值班制度和请销假制度，真真切切落实应急方案，副科级以上干部要24小时保持信息畅通，努力做好国庆节及这个时间段维护社会稳定、防范安全事故工作。

机关事业单位、国有企业职工探亲假有哪些规定？

国务院有关职工探亲待遇的相关规定

第一条 为了一定程度上地处理职工同亲属长时间远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不可以在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不可以在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

但是职工与父亲或与母亲一才能够够在公休假日团聚的，不可以享受本规定探望父母的待遇。

第三条 职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每一年给予一方探亲假一次，假期为一个月。

(二)未婚职工探望父母，原则上每一年给假一次，假期为20天，假设因为工作需，本单位当年不可以给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为一个半月。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚时间，此外按照实质上需给予路程假。上面说的假期均涵盖公休假日和法定节日在内。

第四条 凡实行休假制度的职工(比如学校的教职工)应该在休假这个时间段探间：假设休假期较短，可由本单位一定程度上具体安排，补足其探亲假的天数。

第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，根据自己的标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在自己月标准工资百分之30以内的，由自己自理，超越部分由所在单位负担。

第七条 每个省份、直辖市人民政府可以按照本规定制定开展细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以按照本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条 集体全部制企业、事业单位职工的探亲待遇，由每个省份、自治区、直辖市人民政府按照本地区的实质上情况自行规定。

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目前根据劳动法，工作满1年以上23年以下有5天带薪休假，23年以上23年下面这些内容就是10天，23年以上有半个月假

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