脱硫厂安全员工作总结,海上安全员年终工作总结范文

脱硫厂安全员工作总结,海上安全员年终工作总结范文

脱硫厂安全员工作总结

一年来,我作为一名电厂xx—x人员,以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵循各项运行规程,虚心求教,团结同事,持续性提升工作潜力,干好本职工作,现在将一年来的工作加以总结:

  一、工作仔细负责,敬业爱岗

  以公司观念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导具体安排,克服孕期反应等身体不适,自始至终以用心仔细的心态对待工作。个性是四月份两台机组同时运转,劳动强度增多,在线仪表有的不准确,还需要完全靠手工分析,如按一台机组的正常试验程序,做试验就得两小时,这个时间段还需要加药,监控水质,巡检设备,夜班还需要排污。一开头是忙的厕所都顾不上去,费尽心力唯恐水质控制不及时。后面又用心调整自己的工作思路,抓住重点,先做没在线仪表的和水质波动大的,再做水质指标较稳定的,两台机组水样交叉做试验,这样虽然一人一岗,仍坚持下去总会有收获,尽早知晓水质状况,更好地调节水质。

  二、技术上用心钻研,理论上熟记操作规程

  自购其他化学学习资料;实践上严格遵循运行规程,培养独立操作潜力,保证不出现误操事故,把工作中碰见的问题和获取的经验、注意的事项随时记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,但深知为了把化学专业学透学精,还要有时间的磨练、知识的累积,循序渐进,一月才比一月强。就算休产假这个时间段,利用间歇时间,不忘看化学专业书籍,做到身不在岗心在岗,还充分利用家里互联网资源,查看电厂化学文献,开阔视野,继续充电,希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。

  三、潜力涵盖协调潜力和处理事故潜力

  若说“技术”比作“智商”,既然如此那,“潜力”就可比作“情商”,化学专业同样也是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,潜力是活的。比如在七月份,二号机组凝结水溶解氧突然升高,化学上并无任何操作,询问汽机人员,因调整水位有操作,除氧装置上部没有到达真空,导致数值突然变化,并不是水质劣化。故此,决定潜力迅速准确,活学活用,才可以更好地干好工作。

  四、累积工作经验,贯彻公司“节能降耗”

  在水质合格的基础上,精益求精,安全运行是首先,还需要兼顾经济运行。若是五月份一号机炉水水质还不稳定,就要用心主动询问集控室,了解负荷变化,低负荷时尽可能开大连排开度,以保证蒸汽品质,及时让炉水合格并稳定,而高负荷时连排开大,排污效果既不明显又浪费工况。故此,在尽可能开大连排的基础上尽力节省资源,把控掌握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理,控制炉水加药量,既要防止锅炉的酸性腐蚀,又不可以浪费药品,还需要防止锅炉长时间的人为积盐结垢,为做到一举三得,更是精心测定,细心监控,操心设备,耐心沟通。

  五、推荐:

  1、安全设施能不能更完善、详细一部分,设定设备误动保护措施,故障演习预案还有酸碱事故求援方案,防患于未然,更新传统的化学监督观念,变被动处置为主动预见预防。

  2、加强微机自动化程度,能充分利用互联网资源,让其物尽其用,使化学水质监督更灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护,使化学试验结果更科学精确。

  3、此刻都讲环保意识,作为热力发电企业是否也可以集思广益,制出更节水的措施,少用或不需要化学试剂,充分实行水的再循环和再利用,这只是我不成熟的想法,因个人潜力有限,还要有师傅及专工的专业技术知识来看待。

  20xx年马上就要到来,新的一年有新的启动,有新的压力,制定新的合理目标才有新的突破。

  1、继续钻研化学专业技术,提升事故处理潜力,争取汽水监督工作更熟练,水处理工作会操作。

  2、干好本职工作的同时,了解其他专业知识,争取早日到达公司的“全能培训”目标。

海上安全员年终工作总结?

责任重要。肩负安全使命。时刻保持高度慌张。预防突发事件的出现。很辛苦。值得赞扬。奖励。

安全工作记录是每天记录还是每周一次?

安全工作记录是分类进行的。平日检查记录是每天记录一次;平日工作记录是每天记录一次;大多数情况下讲,安全工作应做到年有年计划和年终总结;季有季度计划和总结;月有月度计划和总结;周应有周计划和总结。不一样的工作内容有不一样的记录要求,如何记录,应以实质上为主。

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