事业编制转公务员后待遇怎么变化，事业单位怎样转公务员编制

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事业编制转公务员后待遇怎么变化，事业单位怎样转公务员编制

事业编制转公务员后待遇怎么变化？

1 待遇会提升2 因为事业编制的薪资和福利较为固定，而公务员待遇相对更高，涵盖基本工资、津贴、补贴、年终奖金等；同时公务员还有更好的社保、医保、职业年金等福利待遇。3 但是，事业编制转公务员需通过公务员考试和面试等环节，过程可能较为复杂和漫长，针对工作和生活都拥有一定的影响。而且，在公务员工作中，也需担负更多的责任和压力。

事业单位怎样转公务员？

一、和社会普通人员一样，参与国家、省级公务员统一考试。参与笔试考试，面试通过层层选拔，基本上等同于重新以公务员身份进入体制，但事业单位基层工作经历和工龄有效，有的时候，候有用。

二、参与公选、遴选考试。这样的考试大多是要求参加考试报名的考生有基层工作经验的，事业单位人员就比社会人员有优势。

三、破格提拔。假设是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

参与公务员招收录取考试。

一是35周岁以下的事业编制人员，可以通过国家、省级公务员招收录取考试，被录取后就可以转为公务员编制；

二是通过公务员选拔考试。大多数情况下都是有一定资历如事业单位一定级别的领导、副高职级以上职称人员，通过领导干部选拔考试，被录用为有一定级别的公务员。

事业单位和公务员谁可以先升职？

肯定是公务员先升职的，公务员的升职空间大，提拔的机会多，而且，公务员第一个实行职级并行，而且，事业单位的升职空间小，事业单位大多数是行政机关下属事业单位，提拔机会小，尤其是县级的事业单位大多数情况下都是副科级事业单位，领导岗位少，有的人一辈子都是九级职员。故此，说公务员的升职快。

大多数情况下情况下肯定是公务员的晋升会比事业人员的晋升很快，毕竟公务员的晋升渠道更为通畅，同时还有职务和职级并行制度，年限到了就算不可以担任领导职务也可得到非领导职务待遇。而事业单位晋升渠道则比较窄，差不多都是要有人退后才可以晋升。

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