河南省事业单位记功奖励标准，河南省事业单位奖励办法最新

博宇考试网 往年-05-30 事业单位 次
河南省事业单位记功奖励标准，河南省事业单位奖励办法最新

河南事业单位记功奖励标准？

事业单位工作人员嘉奖、记功、记大功的一次性奖金标准分别定为1500元、3000元、6000元。同时,鼓励各地各个相关机构通过组织开展工作研讨

河南事业单位奖励办法？

以年考查、聘（任）期考查结果为主要依据。

奖励详细时间由奖励决定单位按照行业实质上、工作特点等确定。

定期奖励的占比（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等原因统筹确定。

给予工作人员嘉奖、记功，大多数情况下分别不能超出工作人员总数的百分之20、2%。

定期奖励的占比（名额）应该向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜。

河南事业单位专业技术晋级规定？

1、事业单位专业竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作，满5年以上的工作经历；

2、竞聘三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考查，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历。

专业技术岗位：人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

跪求河南机关事业单位工勤技能岗位考试成绩怎么查？

学员想查询考试成绩，可直接在线登录”河南机关事业单位工勤技能岗位等级考查服务中心“的官网进行账号登录并查询，操作可分为五步进行，详细步骤请看下方具体内容：

第1个步骤，打开河南机关事业单位工勤技能岗位等级考查服务中心的官方网站，录入官网网址点击下方或顶部导航链接就可以进入河南机关事业单位工勤技能岗位等级考查服务中心，打开首页。

第2个步骤，在打开页面的右上方，找到”成绩查询“的按纽，点击下方或顶部导航链接就可以进入下级页面。

第3个步骤，在打开页面显示”往年河南工考结果查询“的字样，第一录入学员的”居民身份证号“。

第4个步骤，录入完学员的居民身份证号码后，在下面一行录入学员的”准考证号”。

第5个步骤，录入完学员的信息后，核对正确，点击”提交“按纽，就可以显示学员的成绩。

平日间考查奖是国家规定发放的吗？

有关平日间考查奖。经查，“机关事业单位平日间考查奖”是河南人社部门传达的地方津补贴，并没有公布正式文件，不是国家标准的工资津补贴。

县级机关事业单位平日间考查奖所需资金都由县级自行筹措处理，因为资金数目金额很大，县财政暂时无力负担。

如县财政强行落实平日间考查奖金，将直接影响国家标准工资的正常发放。

2、有关体检。经查，县教体局依据相关文件精神，倡导各级各种学校重视教职员工的身体健康，职工体检可作为一项福利待遇，职工体检费可以在其所在单位的工资福利费和工会经费中扣除，不属于公费体检，且不属于强制性制体检，县教体局没有作要求。

河南事业单位工勤转岗最新规定？

一、对应岗位有空缺。这个是转岗的前提条件，其实就是常说的单位的专业技术岗位名额至少有一个没有被使用。

二、学历方面要求，不少省份对转岗都要求至少有大学专科以上的学历。

三、年考查的要求，正常情况下近三年的年考查一定要为合格或者以上。

四、年龄要求。原则上是距离国家规定的退休年龄不够23年的工勤人员不可以再参与转岗竞聘，其实就是常说的男性要小于50周岁，女性要小于45周岁。因为按照有关文件，转岗人员一定要在专业技术岗位聘用满23年，才可以按所聘岗位的条件退休并享受对应待遇。

河南往年省直事业单位笔试考试成绩？

笔试考试总成绩计算：笔试考试总成绩=职业能力测验成绩×百分之50+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×百分之50+政策加分。

　　笔试考试成绩占考试总成绩的占比应不小于百分之40。笔试考试、面试成绩权重和需专业加试的课目由用人单位或主管该项目的部门在其《招聘公告信息》中予以明确。直接考查招聘的，考查成绩即为总成绩。

河南事业单位工勤岗晋升条件？

（一）申报工勤技能岗位一级、四级需获取申报工勤技能岗位技术等级证书，近3年考查都是合格或者以上等次。

（二）申报工勤技能岗位二级、三级满足以下条款中的一项：

（1）获取对应工勤技能岗位任职资格以来，取得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；

（2）获取对应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年考查结果为优秀等次的；

（3）距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，获取对应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年考查结果为合格或者以上等次的。

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