人才调查统计有哪些作用？ 为全面掌握并熟悉全区各种高层次人才的整体情况，研究制定人才工作政策，充分发挥各种人才作用，经区人才工作领导小组研究，决定进一步建立健全高层次专业...
工作总结
人才调查统计有什么作用
人才调查统计有哪些作用？
为全面掌握并熟悉全区各种高层次人才的整体情况，研究制定人才工作政策，充分发挥各种人才作用，经区人才工作领导小组研究，决定进一步建立健全高层次专业技术及事业单位管理人才、企业经营管理人才、技能型技工人才、农村实用人才和社会工作人才五类人才信息数据库。现在针对开展各种人才队伍调查统计的相关事宜公告请看下方具体内容：
一、入库人才的统计标准及数量
1、专业技术及事业单位管理人才：享受国务院特殊津贴的专家、入选甘肃优秀专家和“555”创新人才工程、市“3251”人才工程、区“2112”人才工程的人员；具有高级职称的专业技术人员；具有中级以上职称、创新项目有点多的专业技术人员；具有本科以上学历，工龄五年以上的事业单位管理人员；具有技术发明专利的人员；取得市级以上科技成果奖的人员。数量控制在200名左右。
2、企业经营管理人才：各企业在职中层以上经营管理人员；年创利税5万元以上的个体私营企业经营者；各种职业经理人。数量控制在100名左右。
3、技能型技工人才：全区各机关、企事业单位具有大学专科以上学历、获取高级工以上技术等级的技术工人；取得区级以上技能比赛开始前三名的人员。数量控制在100名左右。
4、农村实用人才：具有高中以上文化程度，取得农民技术职称或“绿色证书”、“专业技术证书”，在种植、养殖、农副产品，瓜果蔬菜以及农家牲畜加工及经营流通等方面具有一定专长或领办各种经济实体，家庭年人均净利润连续三年达到全区当年人均净利润的3倍以上的农民；取得区级以上表彰奖励的农民。数量控制在300名左右。
5、社会工作人才：具有社会工作专业或有关专业学历和一定实务工作经验，获取社会工作职业资格，在有关机构注册，并实质上从事社会工作的人员；区属各党政机关、企事业单位、群众团体从事社会福利、困难救助、矛盾调处、权益维护、司法调解、心理一对一辅导、行为矫治、慈善事业、医疗保健、残障康复、优抚保证、社区服务等社会服务工作的针对人才。数量控制在100名左右。
二、详细要求
1、仔细开展调查统计。各个相关机构接此公告后，要高度重视，具体安排专人，对照各种人才统计标准，对所属各企事业单位中满足条件的人员进行仔细详细的调查摸底，并分类别在内容框中填写《入库人才登记表》和《入库人才花名册》。在调查统计途中，要坚持“严格标准、保证质量”的原则，保证入库人才的质量。
2、明确责任要求。为保证入库人才的质量，由各种人才有关主管该项目的部门作为人才库建立的责任单位，对各个相关机构申报入库人员的资格进行核验。责任单位分别是：专业技术及事业单位管理人才：区人事局；企业经营管理人才：区中小企业管理局；技能型技工人才：区人事局（负责机关、事业单位）、区中小企业管理局（负责企业单位）；农村实用人才：区农牧局；社会工作人才：区民政局。
3、严格报送时间。调查统计工作结束后，各个相关机构一定于8月20日前将和《入库人才花名册》报送有关责任单位进行核验。审查核验成功后，由各责任单位统一于8月25日前汇总上报区人才办。
复式统计表在生活中的应用？
复式统计表是一种用于记录和处理财务交易信息的表格，这当中每个交易都涵盖借方和贷方。它在生活中的应用很广泛，比如：
1. 个人财务管理：针对需管理自己的个人财务的人来说，复式统计表能有效的帮他们跟踪收入和支出、理解自己的债务和资产情况还有制定预算计划。
2. 小型企业：小型企业一般没有针对的财务部门，但也需管理自己的财务。利用复式统计表能有效的帮他们更好地跟踪营业额、利润和成本等信息，并且还可以为不同的人群提供相关企业财务状况的报告。
3. 会计领域：复式统计表是会计领域中最经常会用到的工具之一，会计师使用这样的表格来记录和处理客户的财务交易。这让会计师可以为客户提供准确的财务报告和建议。
4. 投资管理：投资者可以使用复式统计表来记录自己的投资组合，并跟踪股票、债券、基金等各自不同的资产的收益和亏损。
综合上面所说得出所述，复式统计表在生活中得到了广泛的应用，它能有效的帮个人、企业和专业人才士更好地管理财务。
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