面试时被问愿意在公司能长期干下去吗要怎么，公务员面试到入职多久

博宇考试网 往年-06-16 工作总结 次
面试时被问愿意在公司能长期干下去吗要怎么，公务员面试到入职多久

面试时被问愿意在公司能长时间干下去吗要怎么回答？

我也很想有一个稳定的工作，一份有上升空间的工作，我会用我的能力和业绩来证明当初您的选择是正确的。大多数情况下面试不会问为什么，假设真是问了，你就说经过不短的一个时期工作的累积和磨炼，我清楚什么更合适自己，自己擅长在什么方面，我觉得我能胜任贵公司的这份工作。不管怎么问，你要说的大气一部分，别结结巴巴，这个那个的口头语太多，自信一部分，没问题的！

公务员面试到入职多久？

公务员面试到入职60天左右，时间长了，可能会长达90天，特别在体检和政审时是比较浪费时间的，有时可能会公告人员进行二次体检，政审也需花费大约30天多月时间

公务员面试后大多数情况下在1-2个月左右清楚被录取。招收录取机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管该项目的部门官方网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。

体检和考察结束后，招收录取机关按照综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考试录用公务员专题官方网站上公示。公示内容涵盖招收录取机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时发布举报电话号码，接受社会监督。公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题反映或者反映的问题影响不了录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不能录用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。

去年是10月末面试，12月初入职！大约60天吧！

大多数情况下国企正式员工入职流程要多久？

大多数情况下国企正式员工入职流程需较长时间。1. 公司对应聘者的考查和审查核验会比较严格，需进行面试、笔试考试等环节，这些流程需耗费一定时间进行。2. 入职前需进行体检、签署劳动合同、录取手续等，这些环节需耗费一定时间进行。3. 在一部分国有企业中，入职形式较为正式，还要有进行培训和考试等环节，这些环节时间也很漫长。综合上面所说得出所述，大多数情况下国企正式员工入职流程需一定时间，可能需几周甚至哪些月时间。

国企入职流程大多数情况下需1-2个月时间，详细流程涵盖公布招聘公告信息、简历筛选、笔试考试、面试、确定候选人、背景调查、体检和入职。假设招聘顺利，从公布招聘公告信息到入职大概需两个月左右。但是不一样国企的招聘流程和审批效率不一样，所需时间也会带来一定差异。同时，有部分国企入职流程可能会比较漫长，甚至需两90天时间。因为这个原因，详细入职时间还要有按照企业情况而定。

大多数情况下国企正式员工的入职流程一般需经历多个阶段，整个过程可能会持续哪些月。

第一，申请者一定要在招聘公告信息中提交申请，并参与笔试考试和面试环节。

其次，通过面试后，申请者可能需进行背景调查和资格审查核验。然后，待公司确认录用后，会发放录用公告书，并要求申请者提供有关的入职材料，如居民身份证、学历证明等。 ，申请者需进行体检和签署劳动合同。

最后，新员工还需进行入职培训和办理有关手续，如开通工资账户和办理社保等。整个流程时间较长的因素是为了保证申请者满足公司的要求，同时满足法律和组织的相关规定，并保证员工可以顺利适应新环境。

大多数情况下国企正式员工入职流程需经过多个阶段，涵盖提交简历、初试、考研复试、面试等环节，最后签署劳动合同并且按要求保质保量的完成入职手续。整个流程需大概2-3周时间，详细时间还会受到招聘岗位、企业规模和招聘需求等原因的影响。

在入职前，员工还要有完成一部分必要的培训和考试，以适应企业的工作中所身处的环境和工作要求。

大多数情况下需3个月左右。

国企央企招聘流程请看下方具体内容：

公布招聘公告信息-简历筛选-笔试考试-面试(大多数情况下一两轮，按照不一样岗位确定)-确定候选人-背景调查(部分岗位会调查家庭背景)-体检-入职

假设招聘阶段顺利，大多数情况下需时间：

（1）从公布招聘公告信息到提交简历时间为14天；

（2）筛选简历需7天；

（3）联系考生启动笔试考试7天；

（4）7-14天笔试考试阅卷，确定面试名单；

（5）公告候选人面试并且按要求保质保量的完成7天面试；

（6）确定拟录取人员14-28天；

（7）景调查7-14天，视需背调的人员数量而定；

（8）公告体检和集体检7天；

（9）出体检结果，公告入职7天。

（10）正常情况下，从公告信息到公告入职需84-105天。

答：国企入职流程差不多一个星期左右时间就可以办理完成。国企劳务派遣就是劳务派遣公司签署现阶段深入互联合作的初步协议，然后提供需的岗位人员，派遣公司根据要求派遣适合的人员来工作，根据国企要求办理员工卡和具体安排工位等完全就能够开展工作了，故此，一个星期左右时间完全就能够。

大多数情况下国企正式员工入职流程时间长短主要还是看公司的招聘政策和流程，还有应聘者的资格条件和面试表现等原因。大多数情况下来说，下面这些内容就是大多数情况下的国企正式员工入职流程：

1. 简历筛选：公司对应聘者的简历进行初步筛选，确定满足条件的候选人。

2. 笔试考试/面试：对满足条件的候选人进行笔试考试或面试，以了解其专业知识、技能和综合素质等。

3. 体检/背景调查：对通过笔试考试/面试的候选人进行体检或背景调查，以保证其身体健康和全都良记录。

4. 签署合同：公司与通过体检/背景调查的候选人签署劳动合同，明确双方的权利和义务。

5. 培训上岗：公司为新员工提供必要的培训和详细指导，使其可以适应工作中所身处的环境和岗位要求。

整个入职流程大多数情况下需1-3个月时间，详细时间长短主要还是看公司的招聘政策和流程，还有应聘者的资格条件和面试表现等原因。

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