事业单位统考abcde有哪些省，往年宁夏事业单位进面分数公布

事业单位统考abcde有什么省？

事业单位联考有安徽、湖北、贵州、云南、广西、宁夏、青海、陕西、甘肃、内蒙古等省份。这些省份的事业单位的联考采取的考试试卷都是统一的，考试科目内容还有评分标准都一样。事业单位联考是由多个省份统一组织开展的，采取的是统一的试卷，考试的主要内容也比较复杂和多样化，学员在临近考试前需积极努力做好备考工作，也唯有这样才可以考出更为理想的成绩

统考abcde类的省份有安徽、陕西、湖南、福建、山西、云南、四川、贵州。这些省份都是事业单位统考abcde类。

往年宁夏事业单位进面成绩？

往年宁夏事业单位最低进面成绩分数线为107.4分，最高进面成绩分数线为219.5分。

去年的成绩不可以代表今年的成绩，按照历年宁夏事业单位面试资格复核审查名单就可以清楚的知道，不一样岗位最后进入面试的最低分都明显不同！

业单位大多数情况下考150分。

事业单位主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、大多数情况下性自然科学研究人员。

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部

事业编教师进面成绩生物在230分以上。

宁夏事业编d类面试流程？

一、审查核验抽签

1.必备证件：居民身份证、面试公告单、笔试考试准考证等。

须知：详细证件需参照人事招聘官方网站或其他有关官方网站公告信息要求。这些证件为考试必备，学员需要导致重视，在考试前一天认真检查，谨防丢失。

(1)假设丢失居民身份证，一定要尽早到公安部门补办临时居民身份证;持其他与报名时填写的法定证件类型不完全一样的证件均不可以进入考场参与考试。

(2)假设丢失面试公告单，一定要尽早联系人社局或招聘考试单位，请求补发。

(3)假设丢失笔试考试准考证(不少单位在面试时不要得出示，但是在资格复核审查时可能会用得到)，在线登录当地人事考试网，里面有打印纸质版准考证的选项，在线登录查询打印就可以。

2.可带上物品：钱、手表、零食等物品。很小一部分考场允许松懈，甚至懒惰学习资料。

须知：

(1)做好准备。出门在外特别是考试这个时间段一定程度上多拿点钱，方便自己住宿和出行。假设学员的考试地址位置离家较远，需早一点做好房间预订工作，不要考试临近无房可定。

(2)带上手表。一个方面方便学员在候考室查看距离自己上场考试时间，另外一个方面也可方便学员在考试这个时间段掌握并熟悉题目作答节奏，不要耗费时长过长答不完题或者是耗费时长过短题目作答不充分(一定不要在题目作答时频繁看手表，不然容易引发考官的反感)。

(3)饮食准备。部分考场是没有午饭的，建议学员可带上压缩饼干、巧克力、纯净水或者是功能性饮料等物品，当感到疲劳或是考试最后期间时可补充能量。

(4)资料使用。少数考场要求不是很严，可以带上学习资料进入候考室。这个时候学员能用到题目作答前的不短的一个时期进行温故知新，一定不要不要再看任何新的资料和试题，不要干扰自己的情绪。

违禁物品：手机等电子产品。这种类型违禁物品交由考场中有关负责老师保管或者是存放在一定地方，等考后后再领取。

3.组织抽签。学员都到场后，工作人员会组织学员进行抽签，来最终确定学员的考试次序及考场。多数地方是由笔试考试第一名启动，根据同岗位笔试考试成绩依次组织学员进行抽签，决定考试 次序和考场。

补充：考官抽签和学员抽签大多数情况下为同步进行。考官在抽签时，大多数情况下是主考官先抽签，确定自己的考场;考官再进行抽签确定和哪位主考官合作，通过此种方法可限度的保证考试的公平性。

二、候考

学员会在候考室等候考试。候考室大多数情况下是考点所在宾馆、酒店的会议室或教室。学员参与完抽签后，考取一样岗位的学员会统一具体安排到同一候考室候考。候考室座位大多数情况下是固定具体安排的，学员必须按照照抽签顺序就坐，部分考场没有以自己为先锋严格要求可随意就坐。

补充：内向的学员可以闭目养神，养精蓄锐;外向的学员可以和非竞争岗位的人员进行 交流沟通，相互打气、鼓励;有资料的学员可以看看自己以前做过的笔记;无资料的学员则可以 在脑海中回顾面试理论重点内容，理清思路。在候考室不要被他人的恶意干扰所影响，但是，也不 要恶意影响他们，保持候考室的纪律。针对需全天候考的学员，中午时一定程度上饮食，建议不要吃得太饱。

三、考试

考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、学员席。考官席在学员席的正前方 2-3 米处，由 7-9 位考官组成。中间的考官为主考官，对整个面试过程起到主要和引导作用;监督席与计时计分席在学员两侧。当学员在面试这个时间段，由计时员负责记录学员题目作答时间，并根据考试纪律在规定题目作答时间剩下 1-3 分钟时给予学员必要时间提醒，提醒方法大多数情况下为语音提醒或者举牌提醒。需学员注意的是，部分考场没时间提醒; 学员结束面试环节后，考官会对学员的面试成绩进行打分，成绩会统一交由记分员对学员面试成绩进行统计。统计采用体育打分制，即：去除一个分，去除一个最低分，剩下的成绩取平均值; 监督员大多数情况下由纪委工作人员组成。其作用是保证结构化面试的公开、公平和公正。监督员会整个过程监督面试途中考官和学员的行为，假设产生违纪情况，监督员会认真记录并上报。因为这个原因建议考 生在答题这个时间段要注意言辞，不要暴露自己或父母的姓名、籍贯、毕业院校名称、自己或父母单位名称等个人信息，但凡是产生以上信息将被默认为违纪，学员会被扣分甚至被取消考试资格。

四、成绩发布

大多数情况下事业单位结构化面试结束后成绩的发布方法分为两种，一种为现场发布，另一种是事后发布。

1.现场发布

事业单位结构化面试成绩大多数情况下采用现场发布的方法。即：在当天全部同岗位学员考后后，在候分室发布同岗位学员面试成绩。大多数情况下采用读分方法或者文字发布的方法。

2.事后发布

学员在面试结束后，由省人社厅官方网站或当地事业单位人事信息官方网站统一发布面试成绩。

事业单位定级标准文件依据？

事业单位管理岗定级标准:

根据《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参与工作分配到管理岗位的职员，大多数情况下核定为十级管理职员，基本上等同于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，基本上等同于科员。从九级职员晋升到八级职员，还要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，一定要在下一级职员岗位上任期满三年以上才满足晋升条件。其实就是常说的说，八级职员晋升，一定要是九级职员工作满三年以后，才可以达到基本晋升条件。

九级十级职员仍然是大多数情况下干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员基本上等同于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员启动就有对应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，其实就是常说的八级管理岗位唯有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。不少人在九级管理岗位上工作了一辈子，早就满足了八级岗位晋升的条件，却因为职数限制，得不到提拔任用。

随着事业单位管理岗位职员等级晋升制度的试点改革，为了处理管理人员因职数限制，长时间得不到提拔任用，工资待遇很低的现状和问题，江西、宁夏等地启动试行类似于公务员“职级并行”的政策。详细为：

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年考查为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；

2、现聘管理岗位七级、六级职员满23年，工龄满25年且聘期内须有三个年考查为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考查合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

医疗卫生招聘和事业单位E类有哪些不一样？

您好，中山华图教育为您解答~

一、考试内容不一样

1.第一，事业单位E类统考的考试内容相比之下更科学，考试试卷由全国多领域专家通过对全国事业单位公开招聘工作进行深入透彻的分析研究，从理论和实践两个方面制定的有关笔试考试大纲，每一年按照此大纲研究出题。

而普通医疗招聘则多由一家医院，某一机构，或省卫计委研究出题，其规范性、针对性和科学性相对来说不如E类统考强。

2.考察方向更综合，E类联考是采取固定“1+6的形式：即公共知识部分为同一张考试试卷，全部参加本次考试人员必答;专业知识部分分为六个类别，参加本次考试人员应按照报考岗位选做对应类别的考试试卷。这当中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的百分之80;《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的百分之20。

而普通医疗招聘多分为两种：一种以各医疗岗位用同一张考试试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。按照招聘需求不一样地区+公基/医学人文等。另一种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业出题。不一样地区按照招聘需求不一样，或加医学基础知识/公基/医学人文等。

3.考察科目更全面、更多。E类联考中《职业能力倾向测验(E类)》主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。涵盖医学基础知识(百分之60)和招聘岗位专业知识应用能力(百分之40)。这当中医学基础知识又分基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学考点归纳四个部分。

普通医疗招聘或考察则以医学基础知识或考察以医学专业知识为主，考察内容有很多不一样的地方，但都以考核参加本次考试人员对医疗卫生考点归纳和技能掌握并熟悉为主。

二、覆盖范围更广

E类联考是全国性联考，参加省份、人员数量都在逐年上升。以往年作为例子，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参与了联考，招聘人员数量上万，规模很大。

若想要获取更多报考详细指导，可以特别要注意关注中山华图教育，华图祝愿每一位学员能顺利报考，一举成“公”！

宁夏事业单位面试C类考啥？

针对C类考察的题型主要有科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题四种题型。大多数情况下1套考试试卷3道大题。科技文献阅读题、材料作文题为肯定会考的一类题型，论证评价题、科技实务题交叉替换产生。

公务员备考资料及辅导课程

公务员培训班名师辅导课程