税务局有哪些部门，班子主要负责人的主体责任有哪些内容

税务局有什么部门？

税务局的部门按照级别设置，各级有很多不一样的地方。

县（区）局部门主要有办公室、法制股、税政股、社会保险费和非税收入股、收入核算股、纳税服务股、征收管理股、税收风险管理股、人事教育股、税源管理一股、税源管理二股、机关党委（党建工作股）、纪检组、税务所等。

市局部门主要有办公室、征管科、稽查局、法制科、纪检组、企业所得税科、机关党委、货物和劳务科、人事教育科、纳税服务科、税务分局、财务管理科、机关服务中心、收入核算和税收经济分析科、财产和行为税科、个人所得税科、社会保险和非税收入科、税收风险管理局等

税务局有以下部门：

（1）办公室

拟订本系统年工作计划、相关工作制度及长远发展规划；处理局机关平日政务，组织起草和审查核验重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作；担负面向社会的税收宣传、新闻公布及机关政务公开、政府信息公开工作；

承办官方网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；负责本系统目标管理考查及督查督办工作；组织开展综合行政管理信息系统的平日维护工作；办理人大代表建议和政协委员提案的相关事项；帮助局领导对相关工作进行综合协调。

（2）政策法规处

组织落实综合性税收政策；负责相关政策法规的调查研究和宣传培训；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章、制度；担负机关相关规范性文件合法性审查核验工作；承办局外综合性税收政策文件会办工作；担负重要税收案件审理工作；

办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织开展税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，担负税收执法质量考查工作；配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作。

（3）货物和劳务税处

组织开展增值税、消费税、营业税、车辆购置税的征收管理工作，拟订征收管理详细开展办法；对相关税种的详细业务问题进行解释和处理；组织开展相关税种的纳税评估、税源管理等办法；详细指导相关税种的平日管理、平日检查；

担负增值税专用发票的管理工作；参加相关税种的纳税一对一辅导、咨询服务、税收法律救济工作；负责金税工程流转税业务的管理、推广应用及认证报税、数据采集、稽核管理工作。

（4）所得税处

组织开展企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作，拟订征收管理详细开展办法；

对相关税种的详细业务问题进行解释和处理；组织开展相关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法；详细指导相关税种的平日管理、平日检查；参加相关税种的纳税一对一辅导、咨询服务、税收法律救济工作。

（5）收入核算处

牵头编制年税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；担负税收会计核算、统计核算、税收票证管理等有关工作；

担负税收收入数据的综合管理应用工作；负责税款缓缴、呆帐税金、死欠税款核销管理工作。

（6）纳税服务处

组织、协调和详细指导本系统各个主管部门、各税种、任何一个环节的纳税服务工作；组织开展纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保证规章制度及规范性文件；组织协调、开展纳税一对一辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；

详细指导税收争议的调解；担负12366热线、官方网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作；负责税务代理工作的监督、管理、详细指导。

（7）办税服务厅

负责纳税人到税务机关办理的各自不同的涉税事项，详细涵盖税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告信息、发票购销、税法（宣传）公告信息、金税发售、报税稽核、咨询一对一辅导和受理减免申请及相关政策申请等工作。

（8）征收管理处

组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订详细操作办法；组织开展综合性纳税评估办法，承办征管质量考查、风险管理和税收收入征管原因分析工作；担负税务登记、纳税申报、税控器具推广应用等方面的有关工作；

组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；负责社会性协税护税及帮助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责平日税源基础管理、平日管理性检查及其综合制度、办法的制定。

（9）财务管理处

组织开展会计核算、会计基础规范工作，分析考查征税成本；组织开展国库集中支付工作，办理详细支付事项；担负本系统基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作；组织开展财务管理和监督、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。

（10）人事教育处

组织落实干部人事管理制度；担负机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；

担负下一级领导班子及领导干部和后备干部的管理、考查及监督工作；监督检查本系统执行干部人事规章制度情况；拟订年巡视工作计划，组织开展巡视工作；管理机关和系统外事工作。

组织开展机关和系统精神文明建设、税务文化建设和基层建设；拟订并组织开展人员培训、学历教育引导工作规划、年计划，开展培训质量考查与评估。

（11）监察室

组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订详细开展办法；监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；负责本系统各级国税机关及工作人员贯彻执行党和国家的路线方针及相关法律、法规、政策情况的监督检查；

组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及相关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。

（12）大企业和国际税务管理处

担负对大型企业提供纳税服务工作；担负对大型企业的税源管理、纳税评估和平日检查工作；承办汇总（合并）纳税企业税收平日检查的相关工作；

担负相关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（具体安排）的详细执行工作；组织开展特别纳税调整工作，解释和处理详细业务问题。

（13）进出口税收管理处

组织开展进出口贸易税收管理工作，拟订税收管理详细开展办法；担负出口货物退免税的审查核验审批、年终清算工作；组织进出口税收政策执行情况的平日监督检查；配合相关部门开展反骗税工作。

班子主要负责人的主体责任有什么？

主要负责人的主体责任，对上一级负责，涵盖落实任务，宣传，执行上级会议决议，等等，对本级负责，管理好本级成员思想认识，工作目标，落实工作责权，充分发挥工作积极性。

对下级负责，深入了解群众对企业发展的意愿，了解群众疾苦，改变群众积极性。

党组的主体责任，具有政治性、全面性和宏观性是领导主体、落实主体、工作主体、逐步递次推动主体。唯有理清责任，落实责任，才可以形成科学有效的权力结构和运行机制，提高工作的执行力。党组书记一定要牢固培养主体责任意识，真真切切把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，扛在肩上。

一、落实党组主体责任，要求党组加强对党风廉政建设的统一领导。

党风廉政建设责任制是党风廉政制度体系中的一项基础性、全局性的制度。党组担负主体责任，就是要坚持两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为份内事情，加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，做到把党风廉政建设与税收工作同研究、同部署、同检查、同考查、同落实；选好用好干部，坚决纠偏损害群众利益的行为；强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持纪检监察部门查处违法违纪问题。在地税系统建立起“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参加”的反腐败领导体制和工作机制，一级抓一级，真真切切落实党组主体责任。

二、落实党组主体责任，要求党组主要负责人强化党风廉政建设的责任意识。

落实党风廉政建设责任制，党组主要负责人要牢固培养“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”观念，既担负深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也当好从严治党、逐步递次推动党风廉政建设的第一责任人，科学谋划、科学部署，完善工作机制，强化责任管束，真真切切履行好职责、管好班子、管好干部。党组主要负责人一定要将党风廉政建设常抓不懈，杜绝认识不清，落实不力；杜绝开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉的思想行为；杜绝领导干部以会议传达会议、以文件传达文件，只开会不落实，只表态不行动。

三、落实党组主体责任，要求党组主要负责人亲自抓党风廉政建设工作。

党组主要负责人是领导班子的核心是党风廉政建设的第一责任人，在党风廉政建设和反腐败工作中，要坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、督促检查责任部门落实惩治和预防腐败工作任务，常常进行检查监督，严肃查处腐败问题。要发挥领导作用，带着班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设责任制情况的监督管理，定期、不定期的听取班子其他成员履行“一岗双责”工作情况汇报。

四、落实党组主体责任，一定要落实党风廉政建设责任制。

一是要坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实责任制落实机制。二是紧跟责任分解、责任制考查、责任追究等落实党风廉政建设责任制的重点环节，健全制度规定，明确责任部门和责任人，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，通过层层抓好主体责任的落实，真真切切加强党风廉政建设责任制的执行力和有效性。三是履行好“一岗双责”。领导班子及其成员需要在其职责范围内，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设，一定要把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考查、同奖惩、同逐步递次推动。

五、落实党组主体责任，一定要强化干部的教育和管理。

一是加强对领导班子其他成员以自己为先锋严格要求、严格教育。要组织开展对领导干部及地税干部职工的党风廉政教育、理想信念教育、宗旨意识教育、廉政从政教育、党政纪条规等教育，加强廉政文化建设。二是要健全管理机制，对领导干部严格管理，要健全权力运行的制约机制，完善选人用人机制，预防腐败的防控机制等管人制权的制度；严格执行好民主集中制和议事规则、严格执行财经纪律和中央八项规定，落实好党务公开。

六、落实党组主体责任，一定要支持督促落实监督责任。

党组要高度重视和支持党风廉政建设和反腐败工作，加大工作的逐步递次推动和落实力度。工作中要真真切切为纪检监察部门开展执纪、问责、把关撑腰壮胆，支持纪检监察转职能、转方法、转作风，强化办案和监督，优化力量，理顺关系，保证纪检监察部门集中中心任务。要支持配合案件查办工作，对违反相关法律法规的问题要第一时间进行查处，不要导致重要影响，对腐败问题要敢于亮丑、敢于亮剑，真真切切做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；要为纪检监察部门开展执纪执法工作创造条件，配齐配强纪检监察干部，关心他们的成长。党组在支持纪检监察部门履行工作职责的同时，要强化对纪检监察部门履行工作职责的监督，保证纪检监察部门严守纪律、严格执纪，严查案件，正确履行工作职责。

七、落实党组主体责任，一定要加强责任追究。党组和纪检组要对担负的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责、守土负责、守土尽责，提高形成有错必究、有责必问的责任追究制度，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。各个相关机构、各个主管部门都要仔细落实党风廉政建设和反腐败工作的责任和义务，对党风廉政建设不管不问，导致严重后果和不良影响的，要严肃追究有关领导责任。

八、落实党组主体责任，一定要以身作则发挥表率作用。党风廉政建设是单位的第一形象。各级党组主要负责人要坚持做到“四个亲自”、“四个带头”，即：党风廉政建设工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；带头作出廉政承诺、带头讲廉政党课、带头参与民主生活会、带头参与责任制检查考查，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。党组主要负责人，作为贯彻落实党风廉政建设责任的组织者和执行者，在抓党风廉政建设这一长期过程中，要从我做起，第一个垂范，发挥示范带头作用，既要看好自家门，管好自家人，又要真真切切担负党风廉政建设的责任，充分发挥齐抓共管的整体作用。还需要通过一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，一级带着一级干，来带动全系统党风廉政建设的深入落实。

七个打通是指？

一是打通党建与党风廉政建设工作。党建工作领导小组办公室和党风廉政建设工作领导小组办公室建立健全定期联席会议机制，相互参加工作，互学互鉴，提升工作效能。

二是打通机关党建与系统党建工作。党建工作领导小组统一领导、规划、详细指导、协调、监督、考查机关和系统党建工作，系统机关党建一盘棋，抓机关带系统，抓党建带队伍，抓工作提所站的位置。

三是打通人事与机关党委工作。加强机关党建与人事部门横向联动，注重在机关党建平台上选人用人育人，力求把优秀党员干部充实到机关党委工作岗位上，在干部选拔任用考查工作中，人事部门主动征求机关党委意见建议。

四是打通党建与监督管理工作。监督管理部门统筹联动聚合发力，努力加强对党组织和党员领导干部全面从严治党主体责任落实情况的检查督导，发现问题，既追究直接责任、主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织的责任，层层传导管党治党压力，靠实工作责任，努力打造良好的政治生态。

五是打通党建与教育培训工作。根据新时代党建工作整体要求和党建岗位需求，积极加强党建业务知识专题教育培训，将党务培训纳入干部尤其是领导干部教育培训年计划，将党建知识纳入“岗位大练兵、业务大比武”活动，利用互联网优势丰富党建学习载体，定期或不定期开展党建知识测试培训，以考促学，以学促做。

六是打通党建与绩效管理工作。把党建工作目标任务分解细化纳入绩效指标全面考查，保证指标覆盖到人到岗。同时注重平日绩效数据收集分析和考查结果运用，奖优罚劣，倒逼全面从严治党主体责任落实到位。

七是打通党建与税收业务工作。仔细落实总局《有关真真切切发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》，在部署重要税收任务时，同步制定发挥党建引领的详细措施，加大力度去推广，让更多人知道开展“双培”工程，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

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