536工作法是什么意思，全员持证上岗安全教育培训计划怎么写

536工作法是什么意思？

一套以“五适”管控法为纲的“536”安全工作法，“5”指五适管控法5个大项；“36”指36个详细小项。

（一）抓头脑，思想要适情

“思想要适情”，反映的是安全精神文化建设的内在需。培养正确的安全观念和安全意识是思想适情的基础。

1.明目标，定规划

明确安全文化建设总目标，滚动修订安全生产中长时间规划，制定年安全工作方案、工作计划、年安全生产目标和控制指标。

2.设机构，会落实

设置安全生产委员会，下设各专业小组，明确其办公室成员构成。设立安全监督部、业务中心安全小组和安全总监，履行安全监督职责。

3.奖到位，投保证

设立安全先进个人、团体、航行里程奖等多项安全奖项，表彰安全先进，鼓励安全创新。制定年安全费用预算，足额提取，专项专用。

4.建文化，科兴安

公布《安全文化建设指引》，确立安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标，形成整套的安全观念体系。公布《安全文化手册》，对安全观念体系进行宣扬。

（二）抓规矩，制度要适用

规章制度是不是适用是达到安全生产的重要前提和基础， 也是安全制度文化建设的主要内容。

1.强双责，必尽责

持续完善安全生产责任制。明确安委会、安委办、企业主要负责人、各分管领导和各个主管部门的安全职责，还有其他各级人员的安全职责，形成全员覆盖的安全责任互联网。

2.外识别，内建章

持续跟踪、收集适用的法律、法规、规范标准和其他外来文件，有关文件内化为企业的规章制度，修订完善安我们全体系文件，补充有关业务工作指引，细化管理细节。

3.辨风险，治隐患

组织开展全面安全风险辨识评估，编制和下发《安全风险清单》《岗位风险清单》《岗位风险告知卡》。编制、完善《风险四色图》《风险对比图》。

定期组织开展安全隐患排查治理工作，利用安全管理信息系统开展安全检查。

4.重执行，抓提高

开展公司级、部门级和班组级三个方面的“制度要适用”大讨论。梳理制度适用的管理思路，明确管理流程，制定合规制度，完善管理环节，强化制度执行。

（三）抓硬件，设备要适岗

设备是防范安全事故的重要手段，设备适岗是安全管理的基石，也是安全物质文化建设的肯定要求。

1.细验收，建清单

组织开展设备设施逐项验收，统计完善各种设备清单，细化设备设施操作规程，设备责任落实到岗。

2.定计划，强维保

制定设备设施维护保养计划，落实设备设施维保工作，保证设备设施可用。落实消防检测、电气检测、防雷检测等，出具检测报告，整改存在问题。落实各种项目维保单位，签署维保合同。

3.抓重要，做警示

确定重要性设备设施、场所、部位，重点特别要注意关注其技术状态。组织制作安全警示标识和职业建立危害警示标识并现场张贴，建立安全标识台账，按计划进行检查、更新。

4.促整改，保运行

结合隐患排查治理，开展设备设施隐患整改，如期完成各种设备设施维修工作。超过单位维修能力的，及时反馈至施工单位，亦或是具备资质的单位整改修复，保证设备设施运行正常。

（四）抓队伍，人员要适任

1.推适任，提能力

保证企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗。落实单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和大多数情况下从业人员的年安全再培训。制定《安全管理人员提高计划》，开展安全管理人员专项培训。落实新聘及转岗员工安全培训。

2.建队伍，异薪酬

设立安全监督部为专职安全管理机构，聘请任职专职安全管理人员，并开展差异化薪酬管理，稳定安全管理人员队伍。

3.内协同，促提高

从公司、部门、班组三个方面开展“人员适任”研讨活动，公司级主要讨论“建到位、管到位”的问题。部门级主要讨论“讲到位、管到位”的问题。班组级主要讨论“讲到位、做到位”的问题。通过“人员要适任”大讨论，进一步思考并认清本岗位安全责任和义务，固化红线意识、提高责任意识、强化应知应会，提高履职能力。

4.抓重点，全覆盖

重点抓好三项人员（主要负责人、专职安全管理人员、特种作业人员）适岗履职能力建设，同时兼顾其他从业人员的适任能力提高，形成覆盖全员的适任能力建设体系，全面提高全员适任履职能力，保证人员适任。

（五）抓演练，应急要适时

1.建预案，备资源

根据法律法规要求，开展风险评估和应急资源调查，编制完善应急预案体系、突发事件应急处置开展细则及操作指南等。编制下发应急处置卡，使预案简明化、卡片化，具有更多的可操作性。

配备专/兼职应急救援人员，落实应急技能训练与演习。配备各种应急物资装备并建立应急物资台账，定期做好维护、检测，保证完好有效。

2.常演练，必响应

制定开展年《应急训练与演习计划》，对应急演练效果进行评估，形成评估报告，剖析实质上的困难，对应整改完善。

但凡是事故出现，马上开始对应预案，组织应急力量开展应急救援，并及时、认真向主管机关和上级单位报告。应急处置结束后，落实各项善后处置工作。

全员持证上岗安全教育培训计划？

为仔细贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院有关坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列安全生产重要文件，真真切切抓好全员安全教育培训工作，持续性提高全员的安全意识，提升安全技能，减少道路运输安全事故的出现，达到科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长时间规划。

　　一、培训对象

　　本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属我们全体从业人员。

　　二、培训目标

　　五年内使我们全体管理人员都成为安全管理的内行，具备非常高的安全管理水平。我们全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显提高，安全技能明显提升，安全事故的出现率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。

　　三、培训方法

　　（一）安全管理人员培训

　　1、短时间培训。积极参与省、市、县安全生产监管部门和行业主管该项目的部门组织的安全教育短时间培训。

　　2、以会代训。及时参与交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。

　　3、集体学习。本公司安委会组织的集体学习培训，每月进行一次，我们全体人员参与，时间不可以少于4小时。

　　（二）从业人员培训

　　1、安全例会。安全例会每月进行一次，每一年进行12次，我们全体驾驶员、押运员参与。

　　2、部门学习。按照我公司实质上情况，由部门主管进行召集，组织学习，每周一次，每不可以低于2小时。

　　3、印发资料。对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。

　　4、短信平台和电话号码会学习。每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不可以少于4次。一定要尽早传达的政策通过电话号码会传达学习。

　　5、专家授课。每一年邀请具有公路运输安全知识的专家、学者和或驾校教师对从业人员进行2次安全知识针对培训。

　　四、培训内容

　　1、法律法规培训。国家有关安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。

　　2、公路运输安全基本知识培训。涵盖公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运输、储存的有关安全知识。

　　3、上级主管该项目的部门和有关职能部门领导组织开展的安全生产各专项活动具体内容的培训。

　　4、警示教育培训。专门将公路运输尤其是危险品运输中

　　的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进行安全警示教育。

　　5、阶段性培训。分不一样阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业知识培训。同时，要抓好不同阶段及各种安全事故的应急救援知识的培训。

　　6、专业性培训。针对行业特点，对从业人员进行危险品特性、危险源的防范和应急处置措施、操作规程等专业知识进行学习培训。

　　五、考查和奖惩

　　将管理人员安全学习和教育培效果作为对管理人员绩效考查的重要内容，作为年终评选先进个人的重条件或提高使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，给予一定程度上的精神鼓励和物质奖励。

　　对从业人员的教育培训要进行考查，每一年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全知识培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。

　　六、组织领导

　　建立安全教育培训的常设机构，持续性修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年制订安全教育培训计划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，业务部主任任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全管理部，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训长时间规划和年计划的详细开展。

青年发展型城市建设开展方案？

1.优化城市青年发展规划环境

贯彻青年优先发展观念。紧跟“六个春城”建设目标，在城市规划、建设、管理整个过程反映青春元素、照顾青年特点，在制定法规规章、政策规划和配置公共资源等方面充分考虑青年的需求，提高建设具有更多的活力的“青春昆明”。

落实中长时间青年发展规划。将青年发展纳入全市“十四五”经济社会发展整体规划开展整个过程，与昆明市人口发展中长时间规划、社会发展和基本公共服务体系、人力资源和社会保证事业发展等专项规划衔接，保证建设目标任务与相关规划相辅相成。

深化青年工作联席会议制度。发挥党委领导、政府主要作用，健全市县两级青年工作联席会议制度，加强青年发展战略研究、政策协调、项目开展和督导落实，建立跨部门、多领域、全社会共同参加、互通信息、相互支持的工作机制。

2.优化青年受教育环境

完善教育公共服务体系。加强义务教育薄弱环节改善与能力提高，补齐学校教学设施设备，保证学校硬件达标，合理有序扩大城镇学校学位供给，夯实控辍保学成果。完善义务教育高质量均衡情况监测，同步逐步递次推动全市义务教育学校标准化管理。逐步递次推动普通高中优质发展，提高建设特色学科和特色项目基地。

逐步递次推动城市教育高品质发展。提高昆明职业教育高地建设，深化产教融合、校企合作，支持市属高职院校升级部分专科专业、试办职业本科学教育育，推动中等职业教育、高职专科学教育育、本科层次职业教育相衔接。面向新居民、企业员工和农民等重点群体开展优质职业技能培训，培养大批青年能工巧匠。全力推动在昆高校提高办学内涵和人才培养质量。推动社区教育、终身教育等提质升级，积极打造未来社区教育场景。

逐步递次推动“双减”提质增效。落实“双减”政策，真真切切达到“双升”。健全作业管理机制，提升作业设计质量，加强作业完成详细指导，达到义务教育学校课后服务全覆盖。协同逐步递次推动“五育并举”，促进学生德智体美劳全面发展。

3.优化青年居住环境

构建多层次青年住房保证体系。建立人口净流入、人口总量和土地供应联动机制，提高完善以公租房、保证性租赁住房和共有产权住房为主体的青年住房保证体系，探索制定昆明住房租赁行业地方标准，多措并举促进房地产市场平稳健康发展，租购齐抓满足青年对美好居住生活的需。

打造“春城青居”保证性租赁住房品牌。充分利用市域内具备发展保证性租赁住房条件的集体经营性建设用地、企事业单位自有闲置土地、产业园区配套用地和存量闲置房屋进行新建、改建和改造，一定程度上利用新供应国有建设用地新建，综合利用工业存量用房改建、自持物业出租、个人闲置房源出租等方法，有效扩大租赁住房房源供给，形成多主体、多渠道保证的住房格局。

发展和改革局是做什么的？

发展和改革局主要是负责本市国民经济和社会发展统筹协调、经济体制改革综合协调。

发展和改革局的工作内容是：

1、拟定发展战略：负责拟订并组织开展国民经济和社会发展战略、中长时间规划和年计划，统筹协调经济社会发展；

2、组织培训：组织全市企业物价人员、收取的费用执收人员的业务培训；

3、提出意见促进城乡发展：提出综合运用经济手段和政策的建议，促进城乡（区域）协调发展，推动变小城乡发展差距；

答:发展和改革局是地方政府的一个工作部门，担负宏观研究、规划编制、经济监测、投资管理、体制改革、优化环境、电力执法、价格管理、粮食调控等职能职责，素有“经济参谋部、争资立项部、项目逐步递次推动部、综合协调部”的说法。

1.发展和改革局是事业单位。

2.发展和改革局属于政府组织机构，作政府的组成部门是综合研究拟订经济和社会发政策，进行总量平衡，详细指导整体经济体制改革的观调控部门。县级的称为发改局，市以上的叫发委。发展和改革局的主要职责是拟定并组织开展民经济和社会发展战略、中长时间规划和年计划，统筹协调经济社会发展；提出全县国民经济发展、价格总水平调控和优化重要经济结构的目标和政

策。

发展和改革局我们国内是县级以上政府的组成部门（即机构改革之前的计划委员会），还是排名第一的工作部门，属于行政机关。

其职责一是负责辖区整体经济分析和规划，为党委政府决策提供参考；

二是负责重要项目标立项、审批和管理；

三是负责社会经济发展有关行业例如服务业等行业的政策执行和项目管理工作，涉及社会经济发展和百姓民生的方方面面，因为这个原因发改局有“小政府”的说法。

发展和改革局的工作主要有以下内容：

一、贯彻执行国家和省、市国民经济和社会发展的方针、政策和法律法规；拟订并组织开展全市国民经济和社会发展战略、中长时间规划和年计划；提出综合运用经济手段和政策的建议，促进城乡（区域）协调发展，推动变小城乡发展差距；负责协调农业、工业、服务业发展重要问题，提出优化重要产业结构目标、规划和政策建议；组织拟订综合性产业政策，逐步递次推动经济（产业）结构战略性调整和升级；组织拟订主体功能区规划和区域协调发展战略、规划、政策；组织协调各行业部门拟订和编制产业发展规划（计划）及产业政策，并做好与经济社会发展规划（计划）的衔接平衡；受市人民政府委托向市人大作年国民经济和社会发展计划的报告。

二、研究分析市内外经济社会发展形势，负责宏观经济社会预测、预警；研究分析宏观经济运动和社会管理中的重要问题，提出宏观调控政策建议；研究分析财政、土地、金融等方面的情况，参加财政、土地、金融体制改革还有政策的制定，提出投资融资的蓬勃发展和进步战略和政策建议；研究分析经济社会与资源、环境协调发展的重要问题，综合协调环保产业相关工作，逐步递次推动持续时间发展战略。

三、担负详细指导逐步递次推动和综合协调经济社会体制改革的责任。研究经济社会体制改革和对外开放的重要问题，组织拟订综合性经济社会体制改革方案，协调相关专项经济社会体制改革方案；详细指导和逐步递次推动经济社会体制改革试点和改革试验项目工作；担负统筹城乡发展的责任，分析研究和协调城乡发展中的重要问题，牵头制定统筹城乡发展的政策、措施。

四、担负规划重要建设项目和生产力布局的责任。拟订全社会固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施，衔接平衡需市政府具体安排投资和涉及重要建设项目标专项规划；具体安排全市财政性投资项目，按规定权限核准、审查核验重要建设项目、重要外资项目、重要境外投资项目，协调重要项目建设中的重要问题；拟定投资管理规范性文件，公布投资信息，引导民间投资方向；组织开展重要建设项目稽察；按规定详细指导和协调招标投标工作，对重要建设项目招标投标进行监督检查；详细指导和监督国外贷款建设资金的使用；详细指导工程咨询业发展。

五、负责综合交通运输发展规划与国民经济和社会发展规划的衔接平衡；担负市内公共交通、市交通互联网和部省合作干线铁路项目、城际轨道交通互联网规划与建设的协调职能；负责统筹协调全市服务业发展，组织拟订和开展综合性服务业发展战略、规划和重要政策；拟订高技术产业发展、产业技术进步、现代物流业的战略、规划和重要政策；参加协调重要技术装备推广应用。

六、研究能源开发和利用，提出综合能源发展战略和重要政策并组织开展；完善对能源产业的管理，逐步递次推动能源结构战略性调整；拟订能源行业发展规划和年计划，规划重要能源项目布局；研究提出有关能源体制机制改革建议，监测和分析能源产业、能源安全的蓬勃发展和进步状况；参加相关基础设施方面的蓬勃发展和进步与合作，开展能源对外合作。

七、负责社会发展与国民经济发展的政策衔接，组织拟订社会发展战略、整体规划和年计划；参加拟订人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生、民政等发展政策；研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保证与经济协调发展的政策建议，协调社会事业发展和改革中的重要问题。

八、担负重要商品总量平衡和宏观调控的责任。编制重要农副产品，瓜果蔬菜以及农家牲畜、工业品和原材料总量平衡计划并监督执行；会同相关部门编制各种重要物资储备计划并监督执行。担负非上市公司发行企业（公司）债券审查核验上报工作。

九、贯彻国家和省市的价格方针、政策和法律法规。拟订价格（收取的费用）地方规范性文件，及相关政策措施并组织开展；研究提出和组织开展价格改革中长时间规划、年计划，逐步递次推动相关专项价格改革方案和试点工作；运用价格杠杆促进经济社会科学发展和优化资源配置。

十、负责价格分析、预测、预警和监控。拟订年价格总水平控制目标及价格调控措施并组织开展；负责价格调节基金的设立、运作和管理；参加重要商品风险基金、储备制度的运作和监督；运用价格信息引导市场供求；依法开展价格成本调查和成本监审。

十一、根据省定价目录还有规定权限，负责对列名管理的商品、服务价格及中介服务收取的费用进行管理；负责对行政事业性收取的费用、教育、医疗收取的费用、各自不同的协会（学会）收取的费用及在政府定价和政府详细指导价外收取的保证金、抵押金、风险金等费用的管理；详细指导、监督全社会价格（收取的费用）工作；管理价格认证、鉴证；协调、处理价格（收取的费用）争议。十二、依法开展市场价格监管，开展反价格垄断，规范经营者价格行为，制止低价倾销、牟利暴利、价格欺诈等不正当价格行为，详细指导行业价格自律；组织开展明码标价；调查和处理价格投诉举报，依法对各种价格（收取的费用）行为进行监督检查；对价格（收取的费用）违法行为开展行政处罚和行政强制措施，维护公平竞争的价格规则和程序。十三、贯彻执行国家和省市相关粮食工作的方针政策和法律法规、研究提出粮食宏观调控、总量平衡还有粮食流通的中长时间规划、粮食购销政策和动用储备粮的建议，开展粮食产销合作，保证粮食安全；担负粮食监测预警和应急责任。十四、拟订粮食流通、粮食库存监督检查制度并组织开展；负责对粮食收购、储存环节的粮食质量安全和原粮卫生进行监督管理；负责市级储备粮行政管理、军粮供应管理和粮食流通行业监督；负责规划和协调粮食仓库、流通设施、市场体系建设；参加制定粮食购销价格政策。十五、组织编制国民经济动员规划、计划；研究国民经济动员与国民经济、国防建设的关系，拟订有关政策，协调有关重要问题；组织开展国民经济动员相关工作。十六、承办上级交办的其他需要注意的地方。

发展和改革局是做什么的？

发展和改革局是事业单位，其工作职责是：

1、拟订、开展国民经济和社会发展战略、中长时间规划和年计划；

2、研究全市经济形势和发展情况，提出宏观调控政策建议；

3、研究全市经济体制改革和对外开放的重要问题，详细指导和推动经济体制改革；

4、负责全市固定资产投资管理，详细指导和协调全市招投标工作；

5、负责驻外机构的联络和协调；

6、负责市内重要商品总量平衡和宏观调控；

7、做好价格成本调查，监控、预测市场价格变动，提出对应的对策和建议；

8、管理全市行政事业性、经营服务性及中介服务收取的费用；

9、组织全市企业物价人员、收取的费用执收人员的业务培训。

主要职责是：

（一）贯彻执行国家和省的国民经济和社会发展的方针、政策；拟订并组织开展全市国民经济和社会发展战略、中长时间发展规划和年发展计划，搞好资源开发、生产力布局和生态环境建设规划，还有基础产业（能源、交通、通信、原材料、水利等）、支柱产业、高技术产业专项发展规划；研究提出总量平衡、发展速度和结构调整的调控目标及调控政策，引导、促进全市经济结构合理化和经济与社会持续时间发展；协调、衔接和平衡各主要行业的行业规划及有关的政策措施；受市政府委托向市人大作国民经济和社会发展计划的报告。

（二）研究分析国内外经济形势和发展情况，进行宏观经济的预测、预警；综合研究经济运行中的重要经济社会问题，提出宏观调控政策建议，综合协调经济社会发展。

（三）汇总和分析区域经济还有其他经济和社会发展的情况，研究提出区域经济协调发展的规划和重要政策措施。逐步递次推动产业结构战略性调整和升级，提出重要产业的蓬勃发展和进步战略和规划，拟订并组织开展市产业政策，监督检查产业政策的执行。

（四）研究经济体制改革的重要问题，组织拟订综合性经济体制改革、投融资和价格等体制改革方案，经批准后组织开展；提出完善社会主义市场经济体制、以改革开放促进发展的建议，详细指导和逐步递次推动整体经济体制改革；分析财政、金融形势，参加财政税收问题的研究；编制企业债券发行计划。

（五）贯彻开展国家和省的固定资产投资政策；监测分析全市固定资产投资状况，研究提出全社会固定资产投资总规模，规划重要项目和生产力布局；详细指导和监督政策性贷款的使用方向；审查核验上报国家和省审批权限的建设项目，审查核验或审批相关建设项目；具体安排市级财政性投资项目，综合协调重要项目；引导民间资金用于固定资产投资的方向；组织和管理重要项目稽察工作。

（六）研究提出利用外资的蓬勃发展和进步战略、结构优化的目标和政策，监测国外资金利用和全市外债结构优化状况；具体安排重要外资项目、境外投资项目。

（七）研究并协调农业和农村经济社会发展的相关问题，衔接农村专项规划和政策；研究工业化发展战略，详细指导工业发展，逐步递次推动工业化和信息化；拟订能源发展规划；推动高技术产业发展，开展技术进步和产业现代化的宏观详细指导。

（八）研究分析国内外市场状况，负责重要商品总量平衡和宏观调控；管理粮食等重要商品的储备；会同相关部门提产生代物流业发展的战略和规划。

（九）做好人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生等社会事业还有国防建设与国民经济和社会发展的衔接平衡；提出经济与社会协调发展、相互促进的政策，协调各项社会事业发展中的重要问题；研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保证和经济与社会协调发展的政策，协调就业、收入分配和社会保证的重要问题。

（十）逐步递次推动持续时间发展战略，提出能源发展战略、规划，参加编制生态建设规划，综合协调生态建设和土地、水、矿产等资源节约综合利用的重要问题，促进经济与资源、环境的协调发展。

（十一）贯彻落实国家粮食方针、政策，研究提出粮食宏观调控、总量平衡、粮食流通的中长时间规划，地方储备和粮食安全措施；监测分析粮食供求形势，完善粮食应急机制；负责军粮供应管理；协同相关部门管理粮食风险金。

（十二）贯彻国家和省的价格方针、政策和法律法规；按分管权限拟订全市的价格（收取的费用）工作的行政规章；制订价格改革中长时间规划、年计划及价格政策措施，运用价格杠杆促进经济发展和优化资源配置。

（十三）负责价格分析、预测、预警和监控；提出价格总水平控制目标及价格调控措施并组织开展；负责价格调节基金的设立、运作和管理；参加重要商品风险基金、储备制度地运用和监督；运用价格信息引导市场供求；开展价格成本调查及服务工作。

（十四）根据国家、省定价目录还有规定权限，负责对列名管理的商品、服务价格及中介服务收取的费用进行管理；负责对行政事业性收取的费用、教育、医疗收取的费用、各自不同的协会（学会）会费及在政府详细指导价和政府定价外收取的各自不同的保证金、抵押金、风险金费用的管理。

（十五）规范经营者价格行为，详细指导行业价格自律，组织开展明码标价；依法对各种价格（收取的费用）行为进行监督检查；对价格违法行为开展行政处罚和行政强制措施。

（十六）详细指导、监督市直各个主管部门、各镇区价格（收取的费用）工作；协调、处理部门当中及镇区的价格（收取的费用）争议；组织和详细指导开展价格的社会监督，受理和处理价格投诉举报。

（十七）负责各自不同的扣押、追缴、没收及纠纷财物的价值进行鉴定、认证、评估，管理全市价格评估机构和评估人员的从业资格，详细指导价格认证业务工作。

（十八）依法详细指导和协调招标投标活动，对重要建设项目招标投标进行监督检查。

（十九）负责市国防动员委员会国民经济动员的组织开展工作。

（二十）承办上级交办的其他需要注意的地方。

发展和改革局的工作主要有以下内容：

一、贯彻执行国家和省、市国民经济和社会发展的方针、政策和法律法规；拟订并组织开展全市国民经济和社会发展战略、中长时间规划和年计划；提出综合运用经济手段和政策的建议，促进城乡（区域）协调发展，推动变小城乡发展差距；负责协调农业、工业、服务业发展重要问题，提出优化重要产业结构目标、规划和政策建议；组织拟订综合性产业政策，逐步递次推动经济（产业）结构战略性调整和升级；组织拟订主体功能区规划和区域协调发展战略、规划、政策；组织协调各行业部门拟订和编制产业发展规划（计划）及产业政策，并做好与经济社会发展规划（计划）的衔接平衡；受市人民政府委托向市人大作年国民经济和社会发展计划的报告。

二、研究分析市内外经济社会发展形势，负责宏观经济社会预测、预警；研究分析宏观经济运动和社会管理中的重要问题，提出宏观调控政策建议；研究分析财政、土地、金融等方面的情况，参加财政、土地、金融体制改革还有政策的制定，提出投资融资的蓬勃发展和进步战略和政策建议；研究分析经济社会与资源、环境协调发展的重要问题，综合协调环保产业相关工作，逐步递次推动持续时间发展战略。

三、担负详细指导逐步递次推动和综合协调经济社会体制改革的责任。研究经济社会体制改革和对外开放的重要问题，组织拟订综合性经济社会体制改革方案，协调相关专项经济社会体制改革方案；详细指导和逐步递次推动经济社会体制改革试点和改革试验项目工作；担负统筹城乡发展的责任，分析研究和协调城乡发展中的重要问题，牵头制定统筹城乡发展的政策、措施。

四、担负规划重要建设项目和生产力布局的责任。拟订全社会固定资产投资总规模和投资结构的调控目标、政策及措施，衔接平衡需市政府具体安排投资和涉及重要建设项目标专项规划；具体安排全市财政性投资项目，按规定权限核准、审查核验重要建设项目、重要外资项目、重要境外投资项目，协调重要项目建设中的重要问题；拟定投资管理规范性文件，公布投资信息，引导民间投资方向；组织开展重要建设项目稽察；按规定详细指导和协调招标投标工作，对重要建设项目招标投标进行监督检查；详细指导和监督国外贷款建设资金的使用；详细指导工程咨询业发展。

五、负责综合交通运输发展规划与国民经济和社会发展规划的衔接平衡；担负市内公共交通、市交通互联网和部省合作干线铁路项目、城际轨道交通互联网规划与建设的协调职能；负责统筹协调全市服务业发展，组织拟订和开展综合性服务业发展战略、规划和重要政策；拟订高技术产业发展、产业技术进步、现代物流业的战略、规划和重要政策；参加协调重要技术装备推广应用。

六、研究能源开发和利用，提出综合能源发展战略和重要政策并组织开展；完善对能源产业的管理，逐步递次推动能源结构战略性调整；拟订能源行业发展规划和年计划，规划重要能源项目布局；研究提出有关能源体制机制改革建议，监测和分析能源产业、能源安全的蓬勃发展和进步状况；参加相关基础设施方面的蓬勃发展和进步与合作，开展能源对外合作。

七、负责社会发展与国民经济发展的政策衔接，组织拟订社会发展战略、整体规划和年计划；参加拟订人口和计划生育、科学技术、教育、文化、卫生、民政等发展政策；研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保证与经济协调发展的政策建议，协调社会事业发展和改革中的重要问题。

八、担负重要商品总量平衡和宏观调控的责任。编制重要农副产品，瓜果蔬菜以及农家牲畜、工业品和原材料总量平衡计划并监督执行；会同相关部门编制各种重要物资储备计划并监督执行。担负非上市公司发行企业（公司）债券审查核验上报工作。

九、贯彻国家和省市的价格方针、政策和法律法规。拟订价格（收取的费用）地方规范性文件，及相关政策措施并组织开展；研究提出和组织开展价格改革中长时间规划、年计划，逐步递次推动相关专项价格改革方案和试点工作；运用价格杠杆促进经济社会科学发展和优化资源配置。

十、负责价格分析、预测、预警和监控。拟订年价格总水平控制目标及价格调控措施并组织开展；负责价格调节基金的设立、运作和管理；参加重要商品风险基金、储备制度的运作和监督；运用价格信息引导市场供求；依法开展价格成本调查和成本监审。

十一、根据省定价目录还有规定权限，负责对列名管理的商品、服务价格及中介服务收取的费用进行管理；负责对行政事业性收取的费用、教育、医疗收取的费用、各自不同的协会（学会）收取的费用及在政府定价和政府详细指导价外收取的保证金、抵押金、风险金等费用的管理；详细指导、监督全社会价格（收取的费用）工作；管理价格认证、鉴证；协调、处理价格（收取的费用）争议。十二、依法开展市场价格监管，开展反价格垄断，规范经营者价格行为，制止低价倾销、牟利暴利、价格欺诈等不正当价格行为，详细指导行业价格自律；组织开展明码标价；调查和处理价格投诉举报，依法对各种价格（收取的费用）行为进行监督检查；对价格（收取的费用）违法行为开展行政处罚和行政强制措施，维护公平竞争的价格规则和程序。十三、贯彻执行国家和省市相关粮食工作的方针政策和法律法规、研究提出粮食宏观调控、总量平衡还有粮食流通的中长时间规划、粮食购销政策和动用储备粮的建议，开展粮食产销合作，保证粮食安全；担负粮食监测预警和应急责任。十四、拟订粮食流通、粮食库存监督检查制度并组织开展；负责对粮食收购、储存环节的粮食质量安全和原粮卫生进行监督管理；负责市级储备粮行政管理、军粮供应管理和粮食流通行业监督；负责规划和协调粮食仓库、流通设施、市场体系建设；参加制定粮食购销价格政策。十五、组织编制国民经济动员规划、计划；研究国民经济动员与国民经济、国防建设的关系，拟订有关政策，协调有关重要问题；组织开展国民经济动员相关工作。十六、承办上级交办的其他需要注意的地方。

南谯区粮食局是哪个部门的？

南谯区粮食局是属于地方政府的机构部门。因为南谯区粮食局是负责管理和监督粮食生产、储备和调配的机构，其职责范围主要涉及地方政府和有关企业的粮食事务。此外南谯区粮食局也是民生保证的重要部门之一，保证了当地居民的饮食安全和粮食供应，为当地的经济发展和社会稳定做出了重要奉献。

南谯区粮食局属于粮食管理部门。因为粮食局的职责是负责本辖区内全部粮食生产、收购、加工、调运、库存、流通和储备的管理工作，属于粮食管理部门范畴。除开这点粮食局还帮助地方政府制定有关粮食政策，监督和检查粮食市场价格和质量等工作。粮食管理部门是负责国家或地方的粮食供应与管理的机构，主要职责是策划和执行该地区的粮食有关政策、规划或计划，负责发放粮食市场许可证和管理全地区的粮食市场，积极开展粮食收购、调运、储存和供应等工作。

南谯区粮食局是属于地方政府的部门，主要负责南谯区的粮食产销管理和监管工作。这个部门是为了保证南谯区粮食安全而设立的。除了南谯区粮食局，不一样的地区还会有其他类似的粮食部门，例如国家粮食储备局、粮油质检局等。这些部门都具有重要的管理和监管作用，保证了国家的粮食安全和粮食产业的稳定发展。

南谯区粮食局是属于地方政府的部门。 因为粮食局是属于中国粮食行业的一些，而地方政府是负责管理本地区事务的组织，因为这个原因南谯区粮食局肯定是由当地政府组织和管理的部门。 除开这点地方政府除了粮食局还有不少不一样的部门，比如教育局、医疗卫生局、工商局等等，都是属于地方政府的不一样部门，负责管理和处理不一样方面的问题。

南谯区粮食局是地方政府的一个部门。因为不一样地区的粮食监管机构名称可能不一样，但都是由地方政府设立和管理，以监管当地粮食生产、储存、销售和配给等方面的工作。粮食监管是国家的重要政策，南谯区粮食局作为地方政府的职能部门，担负着对本地区粮食生产和销售、安全等方面的监督任务。除开这点为保证国家粮食安全和稳定，国家设立了多个中央级粮食监管机构，在全国范围内对粮食生产、流通、贸易等方面进行监管和管理。

南谯区粮食局是属于南谯区政府的一个行政部门。南谯区粮食局是担负南谯区粮食生产、收购、储存、销售等工作的机构。根据我们国内的行政管理体制，粮食局是行政部门之一，其主要职责是帮助政府管理粮食工作，履行行政职能。除了南谯区粮食局，每个地区都会有类似的粮食行政部门，如市级粮食局、县级粮食局等。这些部门的职责范围一般是固定的，但随着国家政策的变化和粮食生产销售形势的变化，其详细工作可能会做出对应的调整和改变。

南谯区粮食局是农业部门的一个机构 因为粮食局的职责是负责该区域内的农业生产、种植、收储，还有粮食储备等工作，属于农业部门的一个机构。 南谯区粮食局是为了保证当地粮食安全还有加强农业生产力而设立的，其宗旨是保证该区域的粮食安全和发展农业经济，为农村地区和农业生产者提供更好的服务和支持。同时，在全国范围内，也有类似的粮食局或者粮食管理机构，其职责和任务也是保证国家的粮食安全和农业经济的蓬勃发展和进步。

粮食局属于行政管理的行政机构部门。

国家粮食局为国家发展和改革委员会管理的负责全国粮食流通宏观调控详细业务、行业详细指导和中央储备粮行政管理的行政机构。往年3月，按照第十三届全国人民代表大会首次会议批准的国务院机构改革方案，将国家粮食局的职责整合，组织建设中华人民共和国国家粮食和物资储备局。

国家粮食局主要研究提出全国粮食宏观调控、总量平衡还有粮食流通的中长时间规划、进出口计划和收储、动用中央储备粮的建议；研究提出中央储备粮的规模、整体布局和收购、销售、进出口计划，并督促开展。

粮食局是市政府下属的事业单位。属于全额财政拔款事业单业，主要负责全市的粮食安全，调配和管理，为全市人民的粮食安全保驾护航

滁州市南谯区粮食局是在安徽滁州市南谯区注册成立的国有经营单位(非法人)，注册地点位置位于安徽滁州市南谯区城郊乡。

滁州市南谯区粮食局城郊粮站的统一社会信用代码/注册号是91341100MA2N6N3A8K，企业法人朱向松，现在企业处于开业状态。

工作总结备考资料及辅导课程

工作总结培训班名师辅导课程