正风肃纪目标和意义? 作用:依法制定的规章制度可以保证企业的运作有序化、规范化,将纠纷降低到最低限度,降低企业的经营运作成本,提高企业的竞争实力。 同时规章制度可以防止管理...
工作总结
作用:依法制定的规章制度可以保证企业的运作有序化、规范化,将纠纷降低到最低限度,降低企业的经营运作成本,提高企业的竞争实力。
同时规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益,我觉得对职工来讲服从规章制度,比服从领导任意性的指挥更容易于接受,制定和开展合理的规章制度能满足职工公平感需。
意义:好的制度可以使员工积极工作,促进企业迅速发展,不好的制度可以使大家的工作积极性降低,阻碍企业的蓬勃发展和进步。故此企业的蓬勃发展和进步需建立和持续性更改、完善企业的规章制度,形成适应员工、适应企业、适应社会的制度体系。
正风肃纪的根本目标在于自始至终保持党的纯洁性和先进性,为长时间执政提供重要保证。第一正风肃纪是在法治制度方面建立的监督管束机制,具有长时间性、规范性、稳定性。
第二正风肃纪反映了我党敢于刀刃向内,自我革命的先进性特点。
第三正风肃纪反映了我党一切为了人民的根本宗旨是我党长时间执政的坚强后盾。
坚持党要管党、从严治党,要用高度的政治责任感统一思想,充分认识开展教育实践活动的重要性和必要性,深入践行群众路线活动,把各项工作落向实处。
正风肃纪是新时代党风廉政建设的肯定要求,廉政建设要求党政机关、事业单位仔细贯彻党的十六届四中全会提出的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的十六字方针和加强制度建设,培养制度意识,把制度作为制约权力和廉政建设的基础载体,共建健康和谐社会。
往年是地方各级领导班子的换届之年,其重要性不仅反映在短时间内使用电脑或手机在线上传下达党的重要工作指示、贯彻党中央一系列重要批示精神,更反映在党的长时间工作规划中全方位、优质的完成“十四五”规划、乡村振兴等利国利民的长远目标。因为这个原因,打造风清气正的政治生态环境,严肃换届纪律之于开展换届工作的重要性不言而喻,这决不是一句空话、一个口号,而是每一个领导干部都一定要清醒认识到并故将他不折不扣贯彻到实质上工作中的铁则。
打造风清气正的换届政治环境是党一直以来强调的从严治党的诠释之一。通过正风肃纪,防范风险,消除隐患,能为地方各级选出满足时代需求,回应人民期待的优秀领导班子这一严肃重要的工作披荆斩棘,夯实坚实的风气基础。
也就是在这个时候,党中央强调严肃纪律,激浊扬清不仅能为优质完成换届工作保驾护航,其长远意义更是通过《有关严肃换届纪律加强换届风气监督的公告》中各项严禁具体的相关规定为各位领导干部指明了工作方向。公告强调了党中央针对优秀人才的认定是集中在个人本身的工作能力、实绩,并不是结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、一言堂、说情打招呼、违规用人、泄露保密信息、弄虚作假、干扰换届这些歪风邪气。《有关严肃换届纪律加强换届风气监督的公告》的印发,反映了党十八大以来,坚持贯彻习总书记针对培养正确的选人用人导向、深入整治选人用人不正之风的一系列重要论述。再一次深入强调了党中央坚持全面从严治党的决心和毅力。
通过打造风清气正的政治环境做好的换届工作,选优配强组织建设出来的领导班子更能切身体会到“不忘初心,牢牢的记在心里,不能忘了使命”这句话的内涵,更能理解严肃纪律、整顿风气针对工作的重要意义,也就对“顾大局、守规矩”铭记的更深入透彻。经过激浊扬清、严肃整顿风气政治环境后培养出来的党员干部,能更明白用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的意义,更能直观了解到党中央针对人才的选拔培养途中宁缺毋滥的良苦用心,也就对“为人民服务”有了更深入的理解并能心无旁骛的将这一宗旨贯彻到工作生活中。
开展正风肃纪专项行动,不仅是落实中央相关要求的重要举措,也是加强党员干部队伍作风建设、处理群众反映强烈的问题的肯定要求。我们全体民政党员干部要充分认识专项行动的重要意义,深入透彻理解开展专项行动是落实党的群众落线,努力处理“四风”问题的重要载体;是让群众及时感受到新气象、新变化,达到“转作风、见行动、惠民生、聚民心”目标的重要保证,要真真切切把思想统一起来,以强烈的政治责任感把专项行动抓紧抓实抓好
正风肃纪的目标,意义?这个问题,答案是这样的 端正党的作风,严肃党的纪律是共产党的一贯风格 党的纪律很严明,特别是在当今的社会 腐败问题很严重,故此,说党中央和习近平总书记坚决的反对腐败 对党内的一部分腐败,要加强严厉的打击
让工作中所身处的环境净化,让社会环境老百姓满意化,让一切都趋向正规化。
农村低保标准提升到不小于5000元/年
18日召开的整个省民政工作暨民政系统党风廉政建设工作会议,对往年民政民生重点目标和工作任务进行了部署。 往年,我省城乡低保详细指导标准分别是600元/月、4600元/年,省民政厅发布的今年城乡低保详细指导标准显示,该项指标将再次刷新。
“三重一大”事项是指重要决策事项、重要人事任免事项、重要项目具体安排事项和大额度资金使用事项。
(一)重要决策主要涵盖以下事项
1.传达贯彻落实党的路线方针政策、党内法规和国家法律法规,上级区委、区政府的重要决策、重要工作部署、重要会议和重要文件精神,中央、省、市、区领导同志的重要讲话、重要指示批示精神,还有区党代会和区委全会决议、决定等方面的事项;
2.涉及党建工作、党风廉政建设、意识形态等方面的重要事项;
3.职能调整、机构设置、人员编制事项;
4.审计、巡察、督查检查等重要事项,涵盖听取审计查出问题整改工作情况汇报,研究决定上级党委到我局巡视巡察还有有关督查检查反馈意见的整改落实措施,听取巡察整改落实情况汇报;
5.涉及我局规划编制的重要事项,涵盖编制全局年工作计划和专项重点工作计划及执行情况;
6.涉及社会安全稳定的突发事件、重要事故、自然灾害等问题,重要信访矛盾、社会矛盾化解等重要事项,还有事关民生保证的重要事项,定期研究信访维稳工作,每一年听取生态环境保护、安全生产、食品安全党政同责工作情况汇报,研究重要事项处理措施,并向区委报告;
7.全局重要规章制度的制定、更改、变更及废止;
8.民政干部队伍自己能力建设;
9.研究审议我局向区委、区政府的重要请示、报告;
10.其他需党组领导班子集体决策的重要事项。
(二)重要人事任免主要涵盖以下事项:
1.审定领导班子成员的分工及调整;
2.根据干部管理权限和相关政策法规,研究决定干部推荐、提名、任免、考查和组织处理、党纪政务处分相关事项,涵盖上级管理干部的推荐、提名等事项,干部的职务和职级任免、考查、监督管理等事项,讨论对重要违纪案件作出处理决定;
3.人员调入、调出、聘用和解聘等事项;
4.党代表、人大代表和政协委员候选人推荐;
5.其他需党组领导班子集体决定的重要人事工作事项。
(三)重要项目具体安排主要涵盖以下事项:
1.向上级争取重要项目标政策、资金;
2.建设、修缮、改造等基本建设工程项目;
3.其他需党组领导班子集体决策的重要项目。
(四)大额资金使用主要涵盖以下事项:
1.年财政资金预算草案的制定和更改;
2.单项预算追加(减)支出20万元或者以上事项;
3.除工资、社保等常见支出外,2万元或者以上的大额财政资金使用支出事项,已通过党组会集体研究确定使用原则的,在使用原则范围内的详细支出,可不可以再开会研究;
4.2万元以上大宗办公设备的购置;
5.固定资产的处置事项;
6.其他需党组领导班子集体决策的大额资金使用事项。
三重一大是指重要事项决策、重要干部任免、重要项目投资决策还有大额资金使用。三重一大最早源自于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报,对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条:仔细惯彻民主集中制原则,凡属重要决策、重要干部任免、重要项目具体安排和大额度资金的使用,一定要经集体讨论作出决定。
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