事业单位办公经费标准？ 反映单位购买按财务会计制度规定不满足固定资产确认标准的平日办公用品、书报杂志等支出，都算是行政事业单位的办公费。 “办公费”是个财务管理科目。它被列...
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事业单位办公经费标准，三支一扶是事业编吗?
事业单位办公经费标准？
反映单位购买按财务会计制度规定不满足固定资产确认标准的平日办公用品、书报杂志等支出，都算是行政事业单位的办公费。 “办公费”是个财务管理科目。它被列入“管理费用”分类。
主要是指行政部门在办公过程的支出。如文具、纸张等。 需提醒的是，“办公费”要与“低值易耗费用”带来一定区别。 低值易耗是指与生产直接有关的耗损性支出，比如，清洁机器的用具、用品等。
大多数情况下来讲，税务部门对管理费（办公费）有有关规定，还这个费用直接冲抵企业的利润收入。而低值易耗费用则摊入生产成本中。因为这个原因，企业经营或财务管理时，尽可能不要加大办公费用的开支。
行政事业单位的正常公用经费，以保证本单位开展正常工作的基本支出需求为标准，区别单位性质、职能、特点、工作任务，在仔细分析各项开支原因的基础上，结合实质上需求、物价水平和财力可能，根据零基预算的原则界定。各个相关机构的正常公用经费，可以在核定的总额内，按照单位的实质上需求和相关财务管理的详细规定，统筹具体安排，节约使用。
按单位编制内实有在岗(不含早一点离岗和早一点退休)人员数量测算的公用经费定额涵盖：(1)办公费，主要涵盖书报杂志费、办公用品费、平日印刷费等;(2)平日办公用水、电费;(3)邮寄费;(4)办公电话号码费;(5)办公取暖费;(6)办公设备维修费;(7)大多数情况下办公设备购置费;(8)大多数情况下会议费;(9)差旅费等。
按单位编制内实有机动车数量测算的交通费定额，涵盖车辆保险费、燃料费、维护修理费、年检费、养路费、过路过桥费、出车补助和其它费用等。
按政策标准测算的经费定额为：(1)大多数情况下招待费;(2)工会会费;(3)离退休人员公用经费、特需费等其他经费。
正常公用经费预算，实行按单位分类分档综合定额办法，详细编制政策和计算口径是：
1、按人均标准核定的正常公用经费，划分为：(1)大多数情况下行政事业单位，年人均2500元;(2)有执收执罚职能的行政事业单位，其担负收入任务在5万元以上20万元以下的，年人均2800元;(3)有执收执罚职能的行政事业单位，其担负收入任务在20万元以上的，年人均3000元;(4)县委、政府主要综合职能部门，年人均3000元;(5)县委、政府、人大、政协四套班子领导机关，年人均4500元;(6)公、检、法年人均正常公用经费涵盖办案费和交通费，标准分为：公安系统年人均14000元，检察院、法院系统年人均1往年元;(7)教育系统各种学校正常公用经费，依照省、市相关农村中小学生均公用经费标准定额进行核定，这当中预算内部分生均数不小于：初中45元，小学40元;其它教育机构按教职工人员数量计算，年人均1500元。
2、交通费涵盖车辆油修费和其它交通费，按编制以内的实有车辆数独自核定。车辆油修费和其它交通费年标准是：县级每车2.5万元;执收执罚(任务在20万元以上)单位每车2万元;县委、政府主要职能部门每车1.8万元;其它单位每车1.5万元。
3、工会经费按在职职工工资总额的1.2提取(单位只提60部分，40部分县工会集中管理);
4、大多数情况下招待费按公务费的2提取。
5、离退休人员的公用经费按离退休实有人员数量计算具体安排，其详细标准是：（1）离休干部分为地市级每人每一年1200元，县处级每人每一年800元，科级及其以下每人每一年600元;（2）退休干部分为地市级每人每一年850元，县处级每人每一年450元，科级及其以下每人每一年300元。
6、离退休干部特需费标准：离休干部每人每一年500元(单位只填写100元，其余400元由老干局集中掌握并熟悉使用)，退休干部每人每一年50元(老干局集中掌握并熟悉使用)。
三支一扶是事业编吗？
三支一扶不是事业编制，三支一扶是因届毕业生就业的优惠条件，三支一扶的服务期唯有两年，在职两年这个时间段可以参与公务员考试和事业单位事业编制考试，但是，三支一扶服务这个时间段服务到位缴养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等各项社会保险的。
三支一扶不是事业编，三支一扶是国家促进毕业生就业的一项政策，针对以后考事业编时是有一定优惠的，但通过努力学习以优异的成绩考上三支一扶后面并非事业编
三支一扶不是事业编制的。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间大多数情况下为2年，工作这个时间段给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，找工作期间间享受一定的政策优惠。
三支一扶人员不是公务员。但每一年公务员招聘考试会独自拿出一些岗位，针对招收录取三支一扶、大学生村官等学员。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考查合格的“三支一扶”大学生。县、乡各种事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位针对吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收取的费用减免、小额贷款担保和贴息等相关政策。应届生自愿到国家需的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并满足对应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。
服务期满考查合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过一定程度上增多成绩还有其他政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考研究生的，初试满分加10分，同等条件下优先录取。针对已被录取为研究生的应届高等学校毕业生参与“三支一扶”项目标，学校应为其保留学籍。
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