郑州市招教往年条件？ 坚持德才兼备原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则 引进优秀毕业生65名，这当中： （一）初中教师35名：语文10名，数学10名，英语7名，地理8名。 （二）小学...
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郑州市招教往年条件，代课老师可以考郑州招教吗知乎
郑州市招教往年条件？
坚持德才兼备原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则
引进优秀毕业生65名，这当中：
（一）初中教师35名：语文10名，数学10名，英语7名，地理8名。
（二）小学教师30名：语文12名，数学10名，英语8名。
按照学员报名等情形，招聘学科、学段可做一定程度上调整，招聘中产生的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。
三、招聘范围
面向南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学4所院校往年普通高校本科或者以上学历应届生（不含合作办学）。
往年应届生一定要于往年7月31日前获取毕业证、学位证、报到证、教师资格证等有关资格证书。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
（三）学历证与学位证暂未获取的需毕业学校或院系提供有关证明。
（四）具备对应学段的教师资格证书(教师资格证未下发者须提供教师考试合格证明)；教师资格证的学科须与报考岗位完全一样。
（五）具有普通话二级乙等或者以上资格(报考语文学科须二级甲等或者以上)。
（六）有下方罗列出来的情形之一的不可以报名应聘：
1.已经在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审核查验的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.参加考试报名的考生不可以报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
5.有法律规定不可以录取聘用的其他情形的。
代课老师可以考郑州招教吗？
可以考，代课老师不属于体制内，只要是近三年内毕业（涵盖应届毕业那一年），学历本科以上，都可以参与郑州的招教考试，。不少人都是先去某个学校做代课老师，然后边工作边考招教，两不误。另外代课老师有教学经验，在面试上也会一部分优势。
为啥不可以？只要学历，招聘考试条件够完全就能够。
往年金水区招教面试时间？
7月5日上午7:00。
面试地址位置:郑州市金水区文化路第二小学(文化路与黄河路交叉口向南200米路东，可乘公交6路、28路、86路到郑州人民医院站下，乘地铁5号线到郑州人民医院站下)。
(一)请参与面试的学员带上笔试考试准考证居民身份证于7月5日上午7:00在郑州市金水区文化略第二小学校园内集合，7:15不到者默认为自己主动放弃
往年河南招教考试时间？
往年河南招教告已经公布，共招收录取9134人，报名时间：1.9-1.16号，笔试考试时间：2月25日、2月26日两天。
根据历年的考试时间规律，河南招教大多数情况下是在4-7月这哪些月进行，教师招聘时间也大多在7月份进入爆发期。
今年，河南公务员省考在1月5日公布公告信息，2月份考试，时间早一点了哪些月。
河南招教都考试什么?考试科目？
河南教师招聘采用笔试考试和面试相结合的方法进行。笔试考试科目为《公务员行测》和《公共基础知识》;面试主要采用说课的形式考察应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育观念、教学技能等方面的综合情况。
河南教师的招聘考试，大多数情况下考三个笔试考试科目加一个面试科目。
笔试考试科目有：教育理论知识、公共基础知识和学科专业知识;面试环节一般是采取说课或者试讲的形式。教师招聘考试，内容的专业性还是比很强的，作为学员，一定要要从心态上重视起来，按照考试大纲积极备考。
河南选调生面试标准？
参加本次考试者的面试成绩应达到其所在面试考场全部参加本次考试者的平均分，才可以进入下一环节。面试采用结构化方法进行，重点测试职位职责想求的基本素质和能力，还有用习近平新时代中国特色社会主义思想详细指导处理基层实质上问题的能力，满分100分。为反映专业化要求，法检专项选调生独自出题。面试时间、地址位置另外单独公告。
1.注意仪容举止
仪容举止涵盖两个方面：
一是仪容，主要表现为面部表情，二是身体动作。面部表情可以随着自己所讲述的主要内容带来一定变化。不过若是内心对自己答案不自信时，也有一定概率表情失控，做出诸如吐舌头等不雅动作，但凡是有这些表情产生实际上已经在表达不自信。故此，要绷住表情，做好表情管理。
身体动作在进入考场的瞬间就已经被全部考官所特别要注意关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨。详细要做到走路不弓腰驼背，坐下背要挺直，45度鞠躬，走路干脆利落。
2.注意眼神交流
面试是一场交流，不是背课文、不是作检讨，外在表现一定要有张力一部分，表达自然，有交流感可以让你的题目作答内容更吸引考官。能自然直视考官，可以有轻微动作表达情绪，一定要适度，请不要不要全场低头，也不能过度假笑。
老话说，眼睛是心灵的窗口，通过眼睛这个窗口可以传达一部分影藏的信息。面试途中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官出现缺少自信的感觉，容易让考官反感。
故此为了给考官传达你的自信，不仅要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，而且，还需要对其他考官予以回应。但是，学员也要注意适时适度性，不可以死盯考官，让考官出现表情呆板，缺少生机的感觉。
3.注意声音自信洪亮
我们在面试中需声音洪亮，从进入考场问好的声音就要启动反映:
“广大考官好，我是第几号学员”，问好的声音要短促有力度，给考官留下一种特别有精神的感觉。
题目作答途中也要时刻注意自己的音量，要一定程度上提升几度，还要饱满有力，充满激情。每道题回答结束以后的“学员题目作答结束”这一句话也要保持一个高的音量。
凡事过犹不及，虽然面试中培养自信非常重要，但一定不要过度自信，结果变成自傲，给考官一种言过实际上、行动力不够、浮夸狂妄的感觉。做到自信而不自傲。
4.注意请不要模板化
不论以前的题目作答习惯如何，目前检查自己是否有类似“学员思考结束，目前启动题目作答”、“针对以上问题，我有以下对策”、“之故此，产生以上问题，主要有以下几点因素”这样的招数和陷阱化模板化的句子，一定要转换成更自然的表达方法，去培训化、去招数和陷阱话，题目作答要记住要有针对性，不可以拿模板去套每个题，没有自己的思路和想法是没办法得高分的。
5.举例要合适
有的学员为了不要题目作答干瘪会加入例子，但是，例子地运用一定要合适，题干问青年实干担当，你直接举袁隆平、屠呦呦的例子，就不适合。或者举例子太刻意，给人一种为了凑时间而举例子的感觉，举例子不要过长，考官肯定清楚你所举的人物，要突出题干和人物的联系，同样一个核潜艇之父黄旭华的例子，可以用在爱国、敬业、担当、淡泊名利、科技创新、大国工匠等不少方面，思考了解是为了突出哪个点而举例子。
河南人应聘被拒因素？
河南人应聘被拒绝是因为历史和偏见。
河南作为中原大省，土地肥沃，自古以来都是必争之地，因为这个原因比较贫穷，因为非本地人的不知道，故此，河南人名声不好。
往年郑州金水区招教初试内容？
初试其实就是常说的笔试考试，内容涵盖教育学，心理学和专业课
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