教师招聘考试笔试过了之后再准备面试有一个，教育培训机构招聘老师都面试什么内容问问题呢

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教师招聘考试笔试过了之后再准备面试有一个，教育培训机构招聘老师都面试什么内容问问题呢

教师招聘考试笔试考试过了后面，再准备面试有一个现场审查核验，去时需拿什么证件和材料啊？

居民身份证、居民户口簿或人事关系证明（在户口所在地报名的学员提交居民户口簿，在工作单位所在地报名的学员提交人事关系管理部门出具的人事关系证明）、学历证书等材料的原件到各市指定的现场报名点进行资格审查核验

教育培训机构招聘老师，都面试什么内容?问一下题还是试讲说课?是否有经历过的讨论一下经验？

教师资格证面试中说课和试讲的区别

说课和试讲的区别：

（1）对象不一样：说课的象是同行或领导；试讲的对象是学生（把考官当学生看）。

（2）要求不一样：试讲主要处理教什么，怎么教的问题；说课则不仅处理教什么，怎么教的问题，还需要说出“为什么这样教”的问题。

注：中小学教师考试面试统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统。学员面试试讲过程须根据“讲课”（即试讲）形式进行，“说课”形式不能给分。“说课”一般在教师招聘时反映。

试讲，又叫片段教学。是对比一节完整的课堂教学来说。大多数情况下说来，截取某节课的某个局部的教学内容，让学员进行教学（虚拟）。注意：试讲不是一节课的压缩。试讲时请不要将一节45分钟的课堂压缩成10分钟讲完。

第一，要有导入新课、讲授新课、夯实练习、归纳小结、布置作业这哪些完整的课程结构。

其次，要详略得当，突出重点。因为试讲时间有限，学员需要在有限时间里把多数精力放在一个或两个重点上面，千万不要平局使劲。

最后，试讲时面对的是考官而没有学员，但是，也要表现的像是有学生一样，要有课堂提问、评价、小组讨论、课堂练习等内容。试讲途中，学员要注意调节心态，放松心情，面带微笑进行，试讲时声音要洪亮，语句要连贯，语速要适中，不要有过多的口头语，肢体语言可以有，但是，不要太过频繁。

教师招聘试讲面试培训辅导班有用吗？是否有报过的人？

刚考完试 虽然没有通过努力学习以优异的成绩考上 但是，面试成绩不低

针对我这个新手首次考教师招聘来讲，试讲面试班还是很有用的。

试讲面试时不少细节都是扣分的地方，这些一对一辅导老师会很具体的给你进行详细指导。在一对一辅导班试讲时老师都会挨个仔细的听你讲课，然后指出不够和错误。最怕的就是讲课产生的知识性错误，这是没办法补上来的。

除了细节的提醒以外，更加重要的就是试讲流程。这里说的流程是指讲课的流程，拿到课文以后如何导入、教学过程怎么讲、怎么板书，教学途中如何反映素质教育、自主学习、合作学习等等这些。这一大块占面试评分的绝大部份，也是试讲的主要环节。

教师招聘面试的试讲跟教师资格证的面试差别还是很大的，假设是首次进面试，个人认为还是报个面试一对一辅导班很好。毕竟通过努力学习以优异的成绩考上教师招聘也是人生的一件大事。

祝考神附体！

说实话，有用！因为我报了。我考得小学英语，一开头针对面试什么也不清楚，报了一个协议班，我们这里大约1000左右，加起来能上五六天课，老师给讲了考试的几种类型，该有结构化，涵盖题目作答流程等等，我自己感觉挺有用的，期望能帮到你

我参与过培训，但是，起了反作用，培训辅导班老师教的东西千篇全部不可以给考官新鲜感，甚至导致反感，拿不了高分，最终还看老师负不负责吧，假设不考虑经济压力，可以报那种不过全退费的，过了就好，万一不过还给退款也没啥损失。

找熟识的有经验的老师，最好是当过面试评委的老师详细指导一下，然后注意自己的教姿教态，一定要自信，这点非常的重要！

用处大大也大，大也不大。要是你没有参与过面试具体经历建议去参与下培训辅导班，不然不建议参与

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