如何正确树立大学生的择业就业观，大学生如何树立正确的择业观就业观

博宇考试网 2023-08-24 心得体会 次
如何正确树立大学生的择业就业观，大学生如何树立正确的择业观就业观
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如何正确培养大学生的择业就业观？

大学生择业就业要多方面考虑

第一，要了解自己的兴趣、爱好、特长。不要漫无目的那行工资高，就进那行，那个公司待遇好就去哪个公司。

了解自己兴趣特产择业，这样才可以持久保持自己工作激情，亦为自己以后的工作提供必要的专业知识，专业技能，事业更容易成功。

其次，要了解行业就业前景和公司的蓬勃发展和进步前景。早点做好自己的职业规划，不要无目标漫无目的的努力。

最后大学生要有积极、健康、稳定的面对就业。

人人都想要“好工作”，这个问题就像是爱人变成心口的朱砂痣，得不到却隔三岔五的挠你痒痒；又仿佛埋在千年古庙里的红宝石，掘地三尺还是没有见踪迹。

1、正确的择业就业观，应是让自己的能力配得上它。

工作不好找是真的没的选？还是挑花眼？

作为从业多年的HR老兵，常常会碰见来找工作的大学生，记得6月份时，碰见是一个小姑娘来面试，第一眼看到简历，标题上粗体写着：网络，策划岗位，要求大公司。看完简历，非985211学校的本科罢了，经历中规中矩，虽是市场营销专业出身，但那些实践实习跟相当大一部分稍微背景好点的学生一样，没什么太大的差异和亮点。

我问她：对大公司的定义是什么？

答：第一是上市公司，再差也例如BAT、谷歌，优酷、爱奇艺、知乎、豆瓣……好家伙！我倒吸了一口冷气。

前些天，碰见HR群里各位考生谈的一个案例，19年毕业的，抖音一男生，号称要找行政管理工作，月薪要求13000，还需要距离家近一点。 我想，也只可以社会去教育他，什么叫做现实。

不少人没有的选，实际上是那个选项不满足你心中的理想的条件。

你说找工作难、机会少，实际上是自己拒绝了不少的概率。

你说运气不好碰上面试时英文讲解，实际上是你认为自己棒着能横扫天下秒杀Offer。

正确的择业就业观，应是让自己的能力配得上它。

2、正确的择业就业观，应清晰自己兴趣特长与职位能力的要求。

每个人心中对好工作的定义是明显不同的，重要性因素和排序，因个体期待的差异而呈现出多样性。要选择，就得有职业价值观和标准。有详细的标杆，才可以做出比对或取舍。

打开51job官方网站，选择你的城市，行业，再按[月薪范围]0.8-1万，进行搜索，得到请看下方具体内容页面……

既然，薪水是最看重的，既然如此那，在这个范围之内，是否有什么你感兴趣的公司和职位，找到既然如此那，哪些，再看看这些岗位的要求与自己的资历背景和能力经验当中，存在多大比率的匹配性。

假设还不知道，建议你去找专业的职业规划师，做做自我职业探索和访谈，搜集更多的信息，要么提高能力，要么降低期待，找到相对适合的事情。

3、正确的择业就业观，应培养远见思维。

有一本书，叫《远见》推荐你看看。这本书，我觉得，很好。但，它的好，可能需要在职场混了十年以上才可以体会到。 作者觉得，相当大一部分人没有经营好自己的职业生涯，不是因为能力问题，而是在职场观念上缺少远见思维。

每个人的职业生涯都是一场长达45年的马拉松，假设你把职业生涯当成短跑，注意力就可以放在近在眼前的下一步，例如明年的升职加薪，下次的跳槽机会，等着你的仅仅会是四五十岁时的举步维艰。可是，当你能用远见思维，从职业生涯的整条路径开始，就可以从眼前的困局中跳出来。

职场生涯的第一个阶段，就是初入职场的第一个15年。在目前这个时候，你应该把自己的精力放在找寻和发展职业生涯的“甜蜜区”上。

什么是甜蜜区呢？就是指“你热爱的”跟“你擅长的”，还有“社会需的”这三个区域的交集。初出茅庐时，正是找到或者探索自己的长板和热情所在时，也是培养良好工作习惯时，更是为 两个阶段把基础知识功底打好的重要阶段。

“种一棵树的最好时间可能是10年前，但其次的时候机就是目前”。在职业生涯的第一阶段，你有15年时间可以学习和探索，直到发展出自己的甜蜜区为止。

最后，我想说的是，想都是问题，先去做，行动会给你结果。

老话说，三百六十行，行行出状元；这句话的意思是，不管选哪行，只要做好了都会很有前途。

老话又说，选择大于努力。例如你选择了金融或IT，几年后面会是其他行业薪资的几倍。

那究竟应该听信哪种呢？我觉得，这两者是可以并存的。我们在职业规划时，可以优先考虑自己的兴趣，这个兴趣不可以太窄；你可以不是特别喜欢这个工作，但是，一定不要讨厌。

在这个兴趣范围内，你可以大数据细分研究一下有什么行业，对行业薪资做一个大体排序。实际上你只要常常百度，或逛论坛，总会找到有关信息的。

职业规划最好在大二下或研一下，就要启动准备；然后，找到哪些有关职业方向，做好选择，根据我的经验来说，选择确实大于努力；然后，你得要实习、做项目了，唯有把你的方向做好、做精，校招招聘时，才比较容易拿到大公司的offer。

有关毕业后选择公司是大公司，还是小公司？我觉得理所当然要去大公司。刚毕业出来工作几年是累积经验和人脉的几年，大平台可以扩大你的视野，让你了解正规的流程；大公司的牛人也多，可以学到更深的知识；就算以后你跳槽，有大公司为你背书，会比较容易在外面受到认可。正这里说的，"宁做凤尾，不做鸡头"。

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