本文主要针对如何正确树立大学生的择业就业观,大学生如何树立正确的择业观就业观和择业与就业心得体会等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对如何正确树立大学生的择...
心得体会
大学生择业就业要多方面考虑
第一,要了解自己的兴趣、爱好、特长。不要漫无目的那行工资高,就进那行,那个公司待遇好就去哪个公司。
了解自己兴趣特产择业,这样才可以持久保持自己工作激情,亦为自己以后的工作提供必要的专业知识,专业技能,事业更容易成功。
其次,要了解行业就业前景和公司的蓬勃发展和进步前景。早点做好自己的职业规划,不要无目标漫无目的的努力。
最后大学生要有积极、健康、稳定的面对就业。
人人都想要“好工作”,这个问题就像是爱人变成心口的朱砂痣,得不到却隔三岔五的挠你痒痒;又仿佛埋在千年古庙里的红宝石,掘地三尺还是没有见踪迹。
1、正确的择业就业观,应是让自己的能力配得上它。
工作不好找是真的没的选?还是挑花眼?
作为从业多年的HR老兵,常常会碰见来找工作的大学生,记得6月份时,碰见是一个小姑娘来面试,第一眼看到简历,标题上粗体写着:网络,策划岗位,要求大公司。看完简历,非985211学校的本科罢了,经历中规中矩,虽是市场营销专业出身,但那些实践实习跟相当大一部分稍微背景好点的学生一样,没什么太大的差异和亮点。
我问她:对大公司的定义是什么?
答:第一是上市公司,再差也例如BAT、谷歌,优酷、爱奇艺、知乎、豆瓣……好家伙!我倒吸了一口冷气。
前些天,碰见HR群里各位考生谈的一个案例,19年毕业的,抖音一男生,号称要找行政管理工作,月薪要求13000,还需要距离家近一点。 我想,也只可以社会去教育他,什么叫做现实。
不少人没有的选,实际上是那个选项不满足你心中的理想的条件。
你说找工作难、机会少,实际上是自己拒绝了不少的概率。
你说运气不好碰上面试时英文讲解,实际上是你认为自己棒着能横扫天下秒杀Offer。
正确的择业就业观,应是让自己的能力配得上它。
2、正确的择业就业观,应清晰自己兴趣特长与职位能力的要求。
每个人心中对好工作的定义是明显不同的,重要性因素和排序,因个体期待的差异而呈现出多样性。要选择,就得有职业价值观和标准。有详细的标杆,才可以做出比对或取舍。
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既然,薪水是最看重的,既然如此那,在这个范围之内,是否有什么你感兴趣的公司和职位,找到既然如此那,哪些,再看看这些岗位的要求与自己的资历背景和能力经验当中,存在多大比率的匹配性。
假设还不知道,建议你去找专业的职业规划师,做做自我职业探索和访谈,搜集更多的信息,要么提高能力,要么降低期待,找到相对适合的事情。
3、正确的择业就业观,应培养远见思维。
有一本书,叫《远见》推荐你看看。这本书,我觉得,很好。但,它的好,可能需要在职场混了十年以上才可以体会到。 作者觉得,相当大一部分人没有经营好自己的职业生涯,不是因为能力问题,而是在职场观念上缺少远见思维。
每个人的职业生涯都是一场长达45年的马拉松,假设你把职业生涯当成短跑,注意力就可以放在近在眼前的下一步,例如明年的升职加薪,下次的跳槽机会,等着你的仅仅会是四五十岁时的举步维艰。可是,当你能用远见思维,从职业生涯的整条路径开始,就可以从眼前的困局中跳出来。
职场生涯的第一个阶段,就是初入职场的第一个15年。在目前这个时候,你应该把自己的精力放在找寻和发展职业生涯的“甜蜜区”上。
什么是甜蜜区呢?就是指“你热爱的”跟“你擅长的”,还有“社会需的”这三个区域的交集。初出茅庐时,正是找到或者探索自己的长板和热情所在时,也是培养良好工作习惯时,更是为 两个阶段把基础知识功底打好的重要阶段。
“种一棵树的最好时间可能是10年前,但其次的时候机就是目前”。在职业生涯的第一阶段,你有15年时间可以学习和探索,直到发展出自己的甜蜜区为止。
最后,我想说的是,想都是问题,先去做,行动会给你结果。
老话说,三百六十行,行行出状元;这句话的意思是,不管选哪行,只要做好了都会很有前途。
老话又说,选择大于努力。例如你选择了金融或IT,几年后面会是其他行业薪资的几倍。
那究竟应该听信哪种呢?我觉得,这两者是可以并存的。我们在职业规划时,可以优先考虑自己的兴趣,这个兴趣不可以太窄;你可以不是特别喜欢这个工作,但是,一定不要讨厌。
在这个兴趣范围内,你可以大数据细分研究一下有什么行业,对行业薪资做一个大体排序。实际上你只要常常百度,或逛论坛,总会找到有关信息的。
职业规划最好在大二下或研一下,就要启动准备;然后,找到哪些有关职业方向,做好选择,根据我的经验来说,选择确实大于努力;然后,你得要实习、做项目了,唯有把你的方向做好、做精,校招招聘时,才比较容易拿到大公司的offer。
有关毕业后选择公司是大公司,还是小公司?我觉得理所当然要去大公司。刚毕业出来工作几年是累积经验和人脉的几年,大平台可以扩大你的视野,让你了解正规的流程;大公司的牛人也多,可以学到更深的知识;就算以后你跳槽,有大公司为你背书,会比较容易在外面受到认可。正这里说的,"宁做凤尾,不做鸡头"。
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