幼儿园班主任津贴发放方案，中班夜班补贴的法律规定有哪些

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幼儿园班主任津贴发放方案，中班夜班补贴的法律规定有哪些

幼儿园班主任津贴发放方案？

幼儿园教师工资发放方案

一、

基础工资

1

、

保底基础工资每月

500

元

2

、

在保底基础工资的基础上，每在学校念书一年增多

100

元

二、

教学奖

完成教学计划奖金为

20

元，完不成教学计划酌减

三、

卫生奖

定时和随时检查卫生，符合相关规定和要求的发卫生奖

30

元，不满足

要求的酌减

四、

仪容奖

仪容符合相关规定和要求的发仪容奖

20

元，不符合相关规定和要求的不发仪容奖

五、

学历奖

中专

30

元，专科

50

元，本科

60

元

六、

职称奖

幼儿教师一级

50

元，二级

40

元，三级

30

元

七、

园龄费

在本园每工作一年月园龄费

30

元

八、

幼儿出勤提成

每月

18

天满勤可领提成：小班

40

元，中班

38

元，大班

36

元，学前班

34

元。

18

天不满勤的，可以按照出勤前

18

天平均，

没少一人扣本班一人规定提成

九、

职务补贴

园长助理每月

50

元，班主任每月

50

元

十、

特色费提成

教特色课的教师按特色课净利润与幼儿园对半提成

十一、教学活动奖

一等奖

300

元，二等奖

200

元，三等奖

100

元，努力奖

50

元

十二、月奖金

管理费净利润的

百分之10

用作教师的月奖金，当月兑现

十三、年终奖

按在园工作时间每月

10

元

十四、福利

仲秋节

200元，春节

300

元，教师节

100

元，妇女节

50

元

中班夜班补贴的法律规定？

津贴、加班工资大多数情况下都不可以算在最低工资内。假设没有履行正常劳动的义务，譬如上海最低工资标准是960元一天，而你没有做足20.92天，这个最低工资标准就要按你的实质上工作日折算一下。津贴、加班工资大多数情况下都不可以算在最低工资内。

1、中班、夜班津贴不可以计算在最低工资内。

2、假设因为劳动者请假，致使工作时间不满法定的工作时间标准，单位可以按照请假天数扣除工资。

3、假设是因为单位的工作具体安排致使员工的工作时间不够法定工作时间标准，单位仍应该支付不小于最低工资标准的工资。不可以。

企业固定津贴是什么？

企业固定津贴是指员工在工作这个时间段，公司给予定额的津贴，一般为月薪的一定比例，以增多员工的收入和激励员工的工作积极性。这样的津贴一般会在合同中具体说明，涵盖津贴的数目金额、支付方法等等。企业固定津贴是各公司的福利政策之一，可以使员工在工资收入的基础上，取得额外的收入，增多经济压力的缓冲。同时，企业固定津贴也可提升员工对企业的忠诚度，促进员工的稳定性，提升企业的员工满意度和信度。企业固定津贴可在相对的程度上提升员工的工作积极性和生产力，促进公司的发展和经济效益的提升。

企业固定津贴一般是指企业用于补助员工的一种固定额度的津贴，不随工资收入的变化而变化。企业固定津贴一般会在员工加入公司时确定，并由公司每月支付给员工。 不一样的企业可能有不一样的津贴政策，但企业固定津贴一般用于补贴员工的生活、通勤、餐饮等开支，以提升员工的生活质量和工作效率。

企业固定津贴是一种固定给予职员的福利，一般是指不计算业绩和绩效考查，公司每月为员工支付的一笔额外补贴，其金额与员工职务等级、公司规模、地理位置等有关。该福利的发放具有稳定性，可提升员工的福利待遇和工作满意度。企业固定津贴在相对的程度上也有着激励员工、提升工作积极性的作用，但需要大家特别注意的是，企业在设立固定津贴时，需合理把控掌握好财务成本和员工需求当中的平衡，不然可能造成企业财务风险或员工不满的情况。在现代企业中，企业固定津贴已成为普遍存在的福利制度，其种类和发放标准也因详细的公司而异。

固定津贴涵盖：（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴涵盖：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、

上海达丰正式工待遇？

还是不错的。

1、上海达丰现在新进普工基本工资为2590元/月，平日间加班22.32元/小时，双休日加班29.77元/小时，法定假日加班44.66元/小时。

2、除了上面说的基本底薪与加班工资外，还有职务加给50～400元/月、绩效奖金100～300元/月、夜班津贴为每日15元、中班津贴为每日6元。

上海夜班补贴规定？

从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。

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