产假延长什么时候实施，产假可以申请延长吗现在

博宇考试网 2023-08-16 就业待遇 次
产假延长什么时候实施，产假可以申请延长吗现在
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产假延长具体是什么时候开展？

女职工延长产假规定，按各地《人口与计划生育规定》修订后开展时间起执行。

新修订的《人口与计划生育法》废止了晚育增多产假的相关规定，改成“满足法律、法规规定生育孩子的夫妻，可以取得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，但并没有对如何延长作出详细规定，授权每个省份、直辖市、自治区认定更改《人口与计划生育规定》规定。而各地修订规定时间变化较大，且均规定自公布那天起开展。

产假延长两个月，从2022年1月1日起执行。满足法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假这个时间段，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

对满足本规定规定生育孩子的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位需要给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在孩子六周岁之前，每一年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假这个时间段，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

延长婚假十天、延长产假六十天、男方享受三十天护理假、在孩子六周岁前，每一年给予夫妻各十天育儿假……11月19日，安徽十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽人口与计划生育规定（修订草案表决稿）》。《规定》将会在2022年1月1日起施行。

产假可以申请延长吗？

第一，产假原则上是不可以延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是，假设你的假期正好碰上过年、国庆等国家规定的节假日，你有权多享受国家规定的节假日的期限。此外假设你是难产者，凭证明多申请半个月假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长一个月。除开这个因素不说，其它情况基本不允许延长产假。

法律针对延长休一年产假的情况并没有明确规定，可以按照自己的实质上情况向公司申请请假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，这当中产前可以休假半个月；难产的，增多产假半个月；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增多产假半个月。

女职工怀孕没有4个月流产的，享受半个月产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假这个时间段的生育津贴，对已经参与生育保险的，根据用人单位上年职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，对已经参与生育保险的，由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，由用人单位支付。

假设还存在情况特殊，也可向当地劳动部门或者单位进行详细咨询

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