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就业待遇
不清楚你问的是总行还是分行,总行的听说过一点点,相比商业银行口行工资肯定是低的,相比央行,工资高点,但其实还是偏低的。不一样部门当中工资稍有差异。但该行在现任行长带着下,发展快速,特别是国际业务更是国内其他银行无以匹敌。个人很看好口行的蓬勃发展和进步前景,期望对你有一定的帮助。
口行,搞国结的去的肯定是营业部,不仅涵盖结算业务还涵盖中间业务,刚进去加上年终奖应该能拿个10万上下吧,有一定级别的收入还会高些,不过比起商业银行不一样级别的收入阶梯不是既然如此那,明显。口行压力不大,加班很少,比股份制银行要好。故此,口行从四大行、人行调过来的人非常多。
至于改制问题,口行不会像国开那样全盘商业化,毕竟还有政策性的任务需执行。有可能会让央企入股,但是,这肯定是好事情。
以上仅限于我对西部某分行了解,应该不算泄密。
整体来说,农商行员工工资收入略高于国有四大行,但比股份制银行,城商行收入低多了。 这是平均水平,还得看所在机构层级,岗位和职务。有职务的在什么地方都高。除了工资,还有其他福利,例如住房公积金缴存比例还是高于目前的平均水平的,还有企业年金,员工保险等。
农商行是农村信用社的2.0版本,属于商业银行。农信社,即农村信用合作社。指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构是我们国内金融体系的重要组成部分。其主要任务是筹集农村闲散资金,为农业、农民和农村经济发展提供金融服务,农村信用社已经在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。农商行,即农村商业银行是由农信社改制而成。换句话说:农商行是农信社的2.0版。因为得到了改革,农信社治理模式也出现了改变,整体来说是向着好的方面发展。改制后的农商行,在服务、制度、经济等方面有了新的改变,为的是更好地服务三农,服务地方经济。随着农商行渐渐的崛起,其工作人员的待遇也是带来一定变好,又因为其考试竞争较小,工作业绩压力小,渐渐成为很多学员的选择。农信社的工作压力低于一部分私企,还有很低的准入门槛,专业要求范围相对较宽,有的地区只要求相近专业,学历上部分省市大学专科学历或者以上完全就能够报考了。
农商行最大的优势在工作安稳,离家近。
工资视地区而定。就江苏来说,苏南地区年薪在10-20万,苏中地区8~15万,苏北地区6~15万,还是很不错的。
而且,农商行的福利很好,工作几年后面公积金能达到3000,还有房补,买房肯定不需要愁。
在我们这小小的县级市
农商银行的员工年收入7、8万元
几大国企银行年收入唯有5万元甚至不到
假设是在大城市
几大国企银行
估计也斗不过农商银行
为什么呢
因为国企银行都把利税上缴了
基本一样。大多数情况下合同工工资在4000元左右(到手),银行内部也有分合同工和编制工,大多数情况下做柜台的都是合同工,相当大一部分是年轻人做的,刚刚毕业或者工作2~3年左右,一开头以为柜台很轻松工资很高,但是,实质上和愿望相差比较远。
假设能出现在题目中编制工那确实是不错的,年薪10-20万不成问题。
待遇不错。
银行的平均年收入在50万左右。除了这个薪水外,还有五险一金还有补充医疗险,企业年金等,996是常态。出国游是常态。
银行柜台挺辛苦的,工资也不算高,其实就是常说的个服务行业,银行工作不像之前既然如此那,风光了,除非你有人脉,资源,做业务,那可能收入高,也轻松。
我刚从平安银行跳槽出来是最有发表讲话权的。这个不好笼统的说,平安银行跟平安保险一样都是分区域管理的各地域里边的各家分行经营状况不一样待遇差距很大,财务管理管理人员待遇大多数情况下,福利肯定没有国有银行好。
平安就是原来的深发在广东待遇在同业来说算中上等其他地区差不多都是各股份制商业银行摆尾的。
而且,平安就是一卖保险的保险文化极重。
最让人受不了的是每天晨会都要唱平安集团公司歌《平安颂》看平安集团新闻联播像搞传销的一样,每天每十五分钟做的事情都要用平安日记(全部平安集团员工人手一本的笔记本)记录下来,不管你是内勤外勤每天打的电话号码要录音交给上级检查完全像发疯了一样。
一周开4次大会分行那个破会议室从上班到晚上8点就没歇着每个部门每天都用上一两次才舒服,天天开会也没见处理了个实质上问题,内部管理较为混乱。平安保险的那些人很喜欢冒充平安银行的员工到处骗人搞的平安银行这边名声很不好。大多数情况下来i说你做内勤从国有银行跳平安假设不给个职位,没有必要跳槽。总而言之不建议去。
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