初入职场辩论赛题目，为了更优质的服务

博宇考试网 2023-08-15 主题活动 次
初入职场辩论赛题目，为了更优质的服务
本文主要针对初入职场辩论赛题目，为了更优质的服务和企业主题辩论赛题目关于工作和生活的等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对初入职场辩论赛题目有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

初入职场辩论赛试题？

从初入职场，到资深人士。每个人都拥有说不完的人，聊不完的事，也潜移默化的影响着我们。今天我们要以辩论的形式，每个人都是辩手，紧跟试题讲出这些所经历过的。

初入职场辩论赛试题：

红方:职场中万事开头难

蓝方:职场中万事中间难

辩论题，为了搞好高质量服务工作，正方:员工自觉工作重要。反方:管理更加重要。我们为正方，解答？

先从,自觉是积极主动的处理问题,不只是处理问题而且，可以高效处理.再说,自觉能防范问题于出现前,还能自我发展完善.再说,管理是压迫式,体系不完整,把控掌握不好,对人才积极的创造力比较容易出现压制.最后,管理是被动式,当信息反馈系统和人员对问题实质理解不透彻,比较容易.可能会偏离实质上.总结,自觉是从人由内而外,积极自觉出现整体上是好于管理"被动局面". 下面再说说实质上管理中的问题,方便你有针对性辩驳:实质上途中,管理最大的问题,方向性预判,学术的就是战略管理的问题. 这不仅仅要求管理者对整体经济,行业未来,对企业能力,甚至涵盖人员技术和自己的能力都可以理解和准确把控掌握.故此，实质上过程是很困难和头痛. 有部分管理者只是自信或者碰见好时代罢了.管理对信息收集处理和把控掌握上也需相当完善体系和准确制度,这里面都不一样企业都存在不少问题,例如说信息系统不完整,信息传达会存在推后致使事态恶化或者因为制度不健全,标准不规范致使信息错误,致使判断缺陷.管理体系不到位,致使人浮于事,效率低下,企业核心竞争丧失.盈利能力下降,还有就是对管理者对自己偏好和能力自我发现不够或认识不全,致使问题就更多.

这个辩论赛的主题就是在工作中能不能使用手机？

工作中可以使用手机的立论点：

1、手机的存在的主要目地就是为了更好的为我们的工作生活带来便利。

2、有的时候，有部分员工的家人或朋友有紧急事情一定要电话号码公告的，这时假设公司不准员工使用手机而没办法公告自己，有可能导致严重的后果。工作中不可以使用手机的立论点：1、对自己工作质量有影响。2、对他人工作有影响。比如，在公司开会时不应该使用手机，至少不可以讲电话号码，影响会议。

3、对工作中所身处的环境有影响。比如，医生护士之类的在仪器非常多的科室不可以使用手机。 不过，大部分人还是觉得，工作中，手机也是“双刃剑”，只要我们在上班时间可以大多是他人考虑，不把手机当成闲聊的工具，也没有必要对使用手机下“禁令”，至于在有部分明令不允许的场所，例如仪器旁或手术室内，手机则应该坚决地“消失”。同时，单位也可考虑制定一部分详细的规章制度，让员工不因手机而在上班时间“走神”。简单提下这些，其余的靠你自己去扩展和举例论证，期望对你有一定的帮助。

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