中山纬创普工难做吗，中山纬创资通电子厂待遇好吗知乎

博宇考试网 2023-08-11 就业待遇 次
中山纬创普工难做吗，中山纬创资通电子厂待遇好吗知乎
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中山纬创普工难做吗？

中山纬创电子厂的员工工资待遇基本在4000元以上，一般上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；中山纬创电子厂的员工工作是对各自不同的电子零件进行组装和包装。

中山纬创电子厂转正后工作的越久工资就可以越来越高，一开头进去可能工资会低一点。实际上一开头进去工资对比其他企业算是很非常高的。

中山纬创资通电子厂待遇好吗？

普工的工资待遇：1800底薪 加班1.5周六2倍 另外，几百块津贴等等 ，一天只做十小时。

中山纬创怎么样？

附近的一家相对较大的公司简单的说两句去过那里上班人有什么不一样的看法1.大多没有人情味2.高强度工作的劳累程度非常高，合适学历比很低的人员3.管理拉帮结派严重4.学不到什么东西，都自顾不暇个人建议，假设打暑假工而且，大一了，可以去专业有关的公司学习，不一一定赚不少钱，但是，对你以后就业还有人脉有更大的帮。

普工的工资待遇：1800底薪 加班1.5周六2倍 另外，几百块津贴等等 ，一天只做十小时。

纬创资通(中山)有限公司待遇：

1、公司性质：台湾省上市公司。

制造业、代工厂、跟富士康一个性质的公司。给客户生产电子产品.只不过富士康是制造业的龙头老大。中山一共有两个园区分别是科技园与光电园。科技园区里面有哪些独自存在运营的厂，每个厂生产不一样的产品。

2、员工。

在纬创有两种员工.英文缩写分别是IDL和DL。

IDL：间接作业员工.通俗点讲指的是一部分有学历的（大学专科 本科）办公室人员。IDL不参加基本的现场的产品生产作业.而是从事一部分管理性工作.属于工程师范畴。

DL：直接作业员工.参加产品的现场的生产作业.例如产线上的作业员。同样年资的IDL与DL的薪资 加班费 福利 晋升等方面都相差不少。

3、食宿。IDL 四人间宿舍、DL6人或8人宿舍。有4层楼的食堂 价钱看怎么吃 各个价位都拥有。有篮球场足球场。宿舍每个月交点电费.不想住的可以到外面租房子。

4、薪水.薪水方面在中山地区属于中游水平.底薪+加班费.星期六和星期天加班双倍.当然IDL与DL 的底薪加班费也是明显不同的.针对加班小时数量每个厂对不一样的职位都拥有对应的限制.大多数情况下来讲是限制3360分钟加班.但是，假设产能慌张，有部分特殊职位加班到80个小时的我也见过。详细的薪水数目视你的学历，工作经验 ，毕业院校 ，个人能力而定。5、高强度工作的劳累程度.每个职位的高强度工作的劳累程度明显不同 而且，每个厂也明显不同 产能也明显不同 故此，不好说.但是，纬创是一个比较讲究“和”文化的公司，假设对自己要求严格 既然如此那，肯定很忙 假设想混一混日子，也是比较容易的.大多数管理工作的邮件还有报告都非常多，不少报告还要有英文版.这个只可以视个人来说自己来体会.五天八小时 加班有加班费 .。工作比较自由。

中山纬创一天加班几小时？

工作时间：5天8小时工作制

超时支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资； ·食宿具体安排：4人间的宿舍具体安排，宿舍配备空调、热水器、电话号码、饮水机及全自动洗衣机等设备。 ·假期具体安排：享有国家劳动法规定的各自不同的假期及带薪年假（满1年可享受5天带薪年假） ▲·代办户口：免费为应届本科/研究生毕业生代办中山市户口。

晋升机制：年绩效考查-就员工当年绩效对其职位及薪资进行年审查核验及调整。 ·教育训练：龙虎营新人训、班组长训、飞鹏营基层主管管理训、特色英语训、SAP系统培训、Office办公软件技能提高训、E-learning互联网训练、国外交流培训等。

去中山纬创资通做普工好吗？

还是可以的。大多数情况下过了试用期是2250。这当中底薪是1400-1500。其他补助就是800左右了。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X1.5，周末是X2，国家规定节日是X3。。

福利方面基本就是五险一金了。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。一金就是住房公积金。公司统一给你交5%。按全新来算的。其实就是常说的2250X5%,自己可在5%-百分之20中选择。 住房公积金是要自己提要求的。要不公司不会帮你交。故此，过了试用期记得向你的助理提申请。。

一天十小时,一周休一天,一月1400左右,不包吃,早餐一元五,中晚餐3-6元 我说的是平均,加班多就多点,少就少点,电子厂不算累

中山纬创资通有限公司内正式员工在年底是否有年终奖？

有的，我去年在那待了一年，正式员工年底是有年终奖的，不过，因为部门不一样，故此，年终奖也明显不同。

有的，我去年在那待了一年，正式员工年底是有年终奖的，不过，因为部门不一样，故此，年终奖也明显不同。

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