德科待遇怎么样，华为德科待遇可以要多少

博宇考试网 2023-08-10 就业待遇 次
德科待遇怎么样，华为德科待遇可以要多少
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德科待遇怎么样？

待遇不错。因为科技行业在现代社会中越来越重要，德科作为这当中一些，受到了政府和社会的高度重视，各个企业和机构针对人才的需求很大，因为这个原因德科人才的市场价值相对来说比较高，待遇也对应地优厚。除开这点德科行业的职业发展空间也很广阔，有着丰富的技能和经验可以帮德科人士在职业生涯上更好地迈进。

上海华为德科福利待遇？

一线普通工人，薪资基本由5KB左右的基本薪资+奖金、津贴和加班费组成，1年开出17薪，平均下来每月工资接近1万元。福利方面，就算是普通的一线员工，也可以享受免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等，甚至连父母看病都可以报销。不可以不说，这样的薪酬福利待遇，确实让不少打工人羡慕了。

有在华为od超越五年的吗

外企德科华为有必要去吗？

不要去别去外企德科!

外企德科真的不是什么好公司， 生病住院这个时间段心拔凉拔凉的,特别心碎心寒, 再怎么说自己工作也是很勤奋努力不要命的,结果我因为工作加班被累病了,外企德科公司内部,各级领导和HR,一个关怀慰问的人都没有,趁着员工手术病重病痛身体微弱这个时间段,趁人之危,毫无廉耻的他们还会各自不同的孬种耍无赖威胁恐吓忽悠欺骗员工,有意或恶意背后偷偷摸摸对该员工搞事情,有意或恶意克扣该员工工资让人家看病都没有钱。都21世纪了,上海居然有公司有意或恶意克扣员工工资有意或恶意让人没钱治病,有意或恶意使坏增多患者的各自不同的心理精神金钱负担让人病情严重快速恶化,让员工承受更多的疾病痛苦折磨,外企德科真的太坏了,坏得流血水,坏到流脓腐烂,坏到根上了坏到骨子里了,真的坏得透透得了!!! 真的特别恶心特别无耻特别下贱特别下流特别不要脸的公司,毫无道德底线和行业操守,视劳动法为无物,各自不同的孬种耍无赖,各自不同的对员工白嫖压榨剥削割韭菜,特别特别反胃恶心一想到就作呕,那就是最最最真实的上海外企德科公司,最最最坏蛋不是玩意,最最最恶心,最最最不要脸,最最最下贱下流胚!!! 疫情封控这个时间段持续性无理由裁员,极度自私自利,违法暴力威胁恐吓裁员,各自不同的欺诈式理由各自不同的捏造陷阱设计员工裁员,裁员各自不同的各样的克扣赔偿金,忽悠欺骗员工或者有意或恶意不给员工赔偿金,恶魔地狱公司在人间!

华为德科究竟好不好？

基本没有上升空间，待遇和正式员工差别很大，主要是没有奖金和股票。工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会，平日工作就是非常多的无价值重复劳动。

还德科是针对的工牌，和华为正式员工还有华为外包均不一样。上面有华为logo和德科公司的名称。工号规则也不一样。德科行政考勤系统是eOutsource，华为不是这个。故此，我认为不

外企德科和fesco的区别？

1、位置不一样。北京fesco位于湖北武汉市江汉区，而北北京以外企德科位于上海黄浦区。

2、经营范围不一样。北北京以外企呃呃科是面向全球的企业，而fesco开展业务只针对国内！

外企德科和Fesco是两家明显不同的人力资源公司，fesco就是外企服务公司。他们从事业务肯定是差很少的，涵盖代发工资代缴社保人事代理等等。

天津德科智控股份有限公司怎么样？

很好。

天津德科智控股份有限公司工资区间:5k-30k;最多人拿:8k-10k。

德科研发团队Team在汽车领域深耕二多年,具备完善的正向开发能力。坚持自主创新,掌握并熟悉EPS的控制器、电机、传感器和减速机构的全产业链研发能力。

是一家车辆智能驾驶线控技术研发商，已达到从电动助力产品到智能线控产品的量产。拥有硬件、算法，传感器和电机三大核心技术。

公司还取得了欧盟的ECE认证及IATF16949 质量体系认证

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